简介：销售岗位，由于其特殊性（严格的目标导向、明显的能力要求和岗位现场工作状态的不确定性）在现实绩效管理中容易出现片面性和盲区．造成绩效管理形同虚设、销售组织能力得不到有效提升以及整体销售目标“缩水”等令人生厌的后果。

简介：农业行业2014年三季度业绩回顾：2014年三季度利润环比调整，但不改未来1年同比提升趋势。2014年农业行业整体营业收入和净利润增速分为3．2％和5．9％，较2013年同期5．3％和-9．9％的增速水平还是提升明显。2014年三季度景气度排序：畜禽养殖〉饲料〉动物保健从环比角度看，相比2014第二季度两者同比增速分别为4．5％和6．1％，2014年三季度收入增速环比调整。2014年三季度分子行业来看，2014年三季度景气度排序：畜禽养殖〉饲料〉动物保健〉。2014年度三季度上述行业净利润增速分别是-353％、8．01％、5．2％。

简介：现在绩效考核在企业中已经很流行了，很多企业纷纷效仿那些做的成功的企业，一个好的绩效考核制度会直接影响着企业的发展，企业实行绩效管理就是为了能更好的管理好公司，能给企业的发展带来机遇，能很好的稳定企业的员工。

简介：1990年,当我国个体私营经济发展处于低谷时,一个普通妇女毅然决然选择走出大山,进入宜昌城区开办茶庄,她就是后来的阮大妈茶庄庄主阮世贤大妈.20多年来,阮大妈依靠诚信立足、规范经营、适应市场、回馈社会,保持了茶庄持续稳定的经营业绩,获得了社会的广泛认可,先后多次被各级授予“消费者满意单位”、“宜昌最具影响力的茶叶专卖店”、“诚信优质服务示范单位”、宜昌市“最可爱的十大纳税人”等荣誉称号.作为千千万万小微企业的典型代表,通过回顾阮大妈茶庄走过的历程,总结其取得业绩及其贡献,有针对性地提出促进小微企业的成长对策,对于发展小微企业、壮大我国经济具有重要的现实意义.