简介：

简介：开展项目攻关根据芳烃部生产实际情况，与生产、技术人员一起．为解决生产中的技术难点出谋划策。，针对提高加热炉热效率，沈文华提议组成攻关小组．多次在加热炉现场查找问题，开展查漏、堵漏工作．分析影响炉效因素的变化情况，寻找出燃料变化对炉膛影响的规律。在对大量数据分析后，找到各类加热炉负压的最佳控制范围，并到各装置进行指导。

简介：树立引领标杆。营造“比学赶帮超”良好氛围“周国明劳模创新工作室”工作团队主要由15名青年大学生技术人员、操作经验丰富的一线骨干及资深技术能手组成。以“创先、创新、创效”为目的，以“优化生产，服务企业，精益求精、挑战自我，团结热情，高效创新”为核心理念。积极开展员工培训、技术攻关、优化管理等各项工作．并组织和带领联合装置全体人员为炼油部的持续发展献计献策，努力形成“比学赶帮超”的良好氛围，为公司发展贡献集体的智慧和力量。

简介：团队目标努力打造世界一流乙二醇装置，促进装置“安稳长满优”运行．不断提高科学化管理水平．全面提升装置绩效水平，使装置产量、能耗、OMS连续运行周期达到世界一流水平。

简介：劳模领衔2013年4月27日．“顾文兰纤维材料创新工作室”成立，公司党政主要领导亲自为工作室成立揭牌。工作室设立在腈纶研究所，原丝中试试验线、学习室是工作室科研工作和交流学习的主要地方。成立之初制订的工作室章程明确了工作室的宗旨、工作职责、日常管理要求等。

简介：摘要：在国有企业全面深化改革的持续深入下，党建工作在企业发展过程中的重要作用得到了充分体现。在市场竞争越发激烈的背景下，国有企业只有全面落实党建工作，将其与生产经营实现紧密融合，才能够在企业管理活动中实现对党组织重要作用的充分发挥，从而有效提升企业核心竞争能力，为国有企业长远发展提供有力的支持。基于此，文章针对国有企业推动党建与生产经营的融合策略展开了详细探讨。

简介：工作室领衔人:方忠平(高级技师)工作室成员:方忠平范国华吴建新方云斌章国雄俞永林马勇响应杭州市总工会、集团工会号召,为充分发挥蓝领职工创新积极性,推进企业转型升级,填料公司正紧锣密鼓地开展技能人才创新创效活动。经过近半年的努力,公司已组建塔内件制造工艺创新工作室,有序开展技术创新、技术攻关活动。工作室由焊接高级技师方忠平领衔,团队成员7人,含技师、技术专家与车间一线员工。目前杭氧塔器设备大部分塔内件主要采用外协厂家供

简介：工作室领衔人:陆观夫(浙江省首席技师)工作室成员:陆观夫车明明虞杭永娄蓉毛永庭丁卫庆俞关明雷东王洪斌为快速提高板翅式换热器的整体水平,杭氧板式厂成立了由浙江省首席技师陆观夫领衔的板式装焊技能职工技能创新工作室,团队成员由车间一线骨干和技术人员组成,并由教授级高工进行技术总指导。板式厂专门设立十五平米的创新工作室办公室,配备办公设施,同时设有试验件展示区和学习资料交流区。在车间现场也专门整理出一个台位,设立技能交流区,提供有焊接试板、氩弧焊

简介：摘要：由于石油开发工程工作强度大、技术含量高、要求高，目前石油开发工程行业一线技术人员流失严重。在当前一线工作者中，转岗人员和新入职大学生的比例较大。这意味着熟练、多才多艺的操作员严重短缺。技术团队的平均年龄可能会导致技术力量突然出现差距。基于此，本文首先分析了石油技术创新工作室的意义，然后重点阐述了石油技术创新工作室的主要作用，希望能为石油技术创新工作室的建设和完善提供一些参考。

简介：【摘要】近年来,电热公司工会围绕中心、服务大局、高质量发展，以提升职工队伍素质为宗旨，强力推进创新工作室创建，发挥工作室领衔人示范引领作用，将踏实肯干、技术革新、喜好钻研的优秀职工培养成为出类拔萃的工匠大师和高级技能人才,带动广大职工以饱满的热情高昂的斗志积极投身到技术攻坚、科技创新、攻坚克难、转型发展各项工作中去。

简介：

简介：摘要本文从某供电公司（文中简称“公司”）创新工作室建设的前期论证、工作室对员工的培养、成果落实等几个方面，对创新工作室在促进企业科学发展中所发挥的重要作用进行探讨。

简介：摘要：劳模和工匠人才创新工作室是解决一线生产难题的“强兵刃”，是创新创效成果的“转化器”，是企业人才培养的“加油站”，同时也是宣传思想文化的“主阵地”。渤海钻探公司 “李龙劳模创新工作室”是天津市“示范性劳模和工匠人才创新工作室”，本文结合该工作室的建设与日常运营管理，浅谈劳模和工匠人才创新工作室应该发挥怎样的作用，取得成效。

简介：摘要为落实加强全员创新工作的要求，本文提出党员先锋引领创新工作室的建设和管理，引导广大青年职工深入开展创新创效实践，培养公司创新创效人才。积极探索多样化的创建模式，拓展职工创新工作室的功能，进一步加强管理，发挥各类人员参加创新实践活动的积极性和主动性。

简介：劳模创新工作室是近年来工会劳模工作中涌现的一个新生事物，是弘扬新时期劳模精神的重要载体，是提升职工队伍素质的有效举措，是推动企事业创新发展的迫切需要，更是履行工会服务大局职能的必然要求。劳模创新工作室的创建要注意做到“八个必有”，坚持“六个结合”，把握好“三个环节”，并着力做好协调促进工作。

简介：摘要：本文以江苏省常州技师学院智能制造学院创新工作室建设为例，详细介绍了创新工作室的建设过程，重点将学院技能大赛选手的选拨、培养机制融入学院创新工作室，形成学院创新选手梯队式培养运行机制，将优秀科技创新作品与日常教学课题相融合，开发成学院第二技能选修课程，有效发挥创新工作室在助力学院培养现代化技能型创新人才的重要作用。

简介：<正>国网承德供电公司地处燕山腹地,隶属国网冀北电力有限公司,属国家大型供电企业,负责承德市八县三区3.9519万平方公里,369万人口的输、配、供、用电管理工作。公司现有11个职能部门、6个业务支撑机构、8个直供直管县分公司,员工总人数2653人。2013年,公司售电量达145.9亿千瓦时。2011年,国网承德供电公司以中央企业劳动模范赵国良、河北省劳动模范祁春

简介：摘要:在党的十八大集会中,注重并突出了弘扬劳动模范的奉献精神、工人奉献精神、工匠精神和尊重劳动模范地位,劳模先进的地位和影响受到了以习总书记为核心的全党的高度重视,这也就为发挥劳模的榜样楷模功能打下了基础。要想在推动企业的高质量快速发展过程中建功立业,就必须充分展现出对劳模和先进工匠人才的领导和带头作用,将企业广大职工很好的凝聚到一起,努力建设企业成为一个知识、技术和创新型的队伍。本文结合新时代背景对人才的需求,以及对劳模工匠创新工作室提出的新任务和新要求,从多个角度来阐述劳模的引领带头作用对国家创新建设带来的影响。

简介：为提升公司职工的创新创效意识和创新水平,日前,地铁科技公司工会结合支援保障部日常维修工作实际,计划在支援保障部建立＂任振余创新工作室＂。一是学习相关制度、材料及满足创建的要求。地铁科技公司工会在政策与资金方面给予大力的支持和帮助。二是学习兄弟单位创建经验。地铁科技公司支援保障部组织任振余和庞旭等,相继走访了通号分公司＂杨才胜职工创新工作室＂、

简介：科学家（专家）走进职工创新工作室是2014年素质工程指导委员会办公室研发设计的新项目。此次调研旨在按照项目管理规定和组织实施流程,检验项目运行情况,了解基层企业在实施过程中遇到的问题及需求建议。9月17日至9月23日,首都职工素质建设工程指导委员会办公室岗位技能培训项目组深入到天坛公园神乐署职工创新工作室、