简介:摘要优秀的企业文化具有相当积极的现实意义,有助于提升供电企业的的营理水平,有助于增强供电企业的凝聚力,有助于深化和宣传供电企业价值观,有助于提商供电企业的综合竞争力,为供电企业创造更大的经济效益和社会效益,为供电企业的巧效运营和长足发展奠定坚实的基础。笔者以国网岱山供电公司(下称岱山公司)企业文化建设管理者的身份,紧密围绕“海岛供电企业”的定位,通过打造“五钻三精”企业文化长廊落地工程,充分延伸企业文化内质外形,优化企业文化实践平台。
简介:摘要企业从最初的成立开始积累档案资料,企业档案是企业各项活动中形成的全部档案的总和,档案工作具有丰富的文化特征,是企业的文化瑰宝,而企业档案工作的管理是否得当,档案收集是否及时,不断丰富企业的档案资料在企业文化建设过程中发挥着重要的作用。企业档案是企业在各项活动中直接形成并保存备查的各种文献载体形式的历史记录,是企业宝贵的不可再生性资源。企业档案的管理工作与文化建设密不可分,档案工作记录企业的兴衰荣辱,成为企业文化建设的重要内容。基于此,本文概述了企业档案与企业文化,阐述了企业档案工作在企业文化建设中的主要作用,对加强企业档案工作与企业文化建设的措施进行了论述分析。
简介:我国社会主义经济的竞争形式随着社会的不断发展而愈演愈烈,在如此激烈的市场竞争环境下,企业唯有提升自身的核心竞争力才得以在当今社会环境下立足。而提高核心竞争力的途径除了要提升企业的服务水平和产品质量水平以外,企业的文化建设也不容忽视。企业文化建设与企业管理都是企业生产经营的重要内容,在市场竞争日益激烈的今天,上述两项工作逐渐凸显出其重要性,并且对企业的发展起到了越来越重要的作用。现如今,企业将思考和研究的重点逐步转移到如何促进企业文化与企业管理相融合上来。本文首先就企业文化在我国企业管理中的内涵以及特征做了详细的分析,随后指出如何结合本公司的实际,建设适合本公司发展的企业文化体系,并就企业管理中的企业文化建设原则进行了说明阐述,最后详细介绍了企业管理中企业文化战略的定位,为在企业管理过程中正确把握企业文化的重要性提供了十分重要的保证。
简介:摘要企业的发展离不开人才的支持,人才一部分来自引进,更重要的来自企业自身的培养。供电企业生产一线急需的专业人才不可能仅仅靠把人才引进来,把职工送出去就能够培养出来。企业自身的造血功能更为重要,兼职培训师就是企业塑造人才的重要一环,只有打造出一支专业技术精湛,讲课让职工喜闻乐见、深入浅出的兼职培训师队伍,才能确保企业各项专业培训顺利开展,解决“企业快速发展,而职工能力提升缓慢”、“培训虽多,多与生产一线关系不大”两大问题,使企业培训沿着更加正确、规范、科学的方向行进。