简介：

简介：而法官职业道德在中立性等方面有着与公众道德不同的特点,正是怀疑法官在其职业道德追求中的自觉性导致了道德强制,即在法官职业道德的构筑中

简介：开展职业化培训向员工灌输这些知识技能是旅游企业快速提高员工职业化水平的首要途径｡,二、旅游人力资源职业化建设的途径　　　　1.为不同的职位定制相应的职业化工作模板并在企业内部推行　　旅游企业各岗位员工的成熟度直接与该员工客户经验有关,　　旅游企业开展员工职业化培训所要面临的第一个问题是培训什么

简介：摘要在我国可以说一个企业党务组织对企业的能否有一个好的发展至关重要。如此企业党务工作者职业素质就显得非常重要。在新时期如何强化企业党务工作者队伍职业化建设，使企业党务工作者更好服务于企业的发展中。

简介：校内实训基地是高职护理专业培养人才的主要教学场所，借鉴临床经验用于基地的职业化内涵建设，可以提高学校为社会输送高素质护理专业人才比例。

简介：　　　　二、高校辅导员队伍专业化、职业化标准体系的构建　　　　1.专业的标准,辅导员队伍建设关系到高校思想政治工作的方向,　　3．辅导员队伍专业化、职业化标准体系

简介：摘要课程教学建设是士官职业教育的重要组成部分，也是重要的研究课题。笔者认为围绕士官任职特点，紧贴职业任职需求，强化体系建设，围绕课程教学条件建设是当前士官职业教育课程建设的重要内容。

简介：社会工作职业化,因为这是社会工作职业化的基础,但现有的制度结构中并没有专业的社会工作机构

简介：摘要随着农村社会事业大发展，实现基层有效治理的需要更加迫切，各地在探索村干部职业化道路上进行了积极的尝试，取得了明显成效，但也存在不少不容忽视的问题。本文试图通过对村干部职业化问题的客观分析，为村干部职业化路径提供现实参考。

简介：摘要随着我国体育职业化方面的改革，“双轨制”的发展，以及习总书记新时代体育思想的新背景、新形势、新要求的变化，结合中国竞技体育的发展过程，我国网球职业化的发展又重新回到了人们的视野，本文通过文献资料法，专家访谈法等对我国网球职业化发展所遇到的问题以及未来我国职业化发展的前景进行调查分析，以期为新时代中国网球职业化发展提供对策建议。

简介：摘要当前国际形势复杂多变，面对新时期强国强军目标，士官教育应随时代更新教育理念。目前部队面临新挑战，士官职业教育作为提高士官岗位任职需要的知识、能力、素质的支持保障，必须构建起目标明确、各阶段融合衔接的新时期士官职业教育体系。

简介：2004年厦门市旅游业从业人员中旅游专业人员仅占28.68%,旅游企业对员工职业化培训不仅要注重通用素质的培养,旅游管理专业应建立起以培养职业素质、职业能力、职业技能为目标

简介：2004年厦门市旅游业从业人员中旅游专业人员仅占28.68%,旅游企业对员工职业化培训不仅要注重通用素质的培养,旅游管理专业应建立起以培养职业素质、职业能力、职业技能为目标

简介：摘要司法警官职业教育中的司法助理教育不同于普通的司法教育，优秀的司法助理除了掌握充实的法律知识之外，必须对相应职业技能也有所了解。当前，社会和学者对司法助理法律素养的评价不高，而新形势下又对司法助理的法律素养提出了新的要求，为了弥补二者之间的矛盾，强化对司法助理职业能力的培养势在必行。本文以司法助理职业能力培养的重要性为出发点，探寻其培养策略。

简介：摘要司法警官职业教育中的司法助理教育不同于普通的司法教育，优秀的司法助理除了掌握充实的法律知识之外，必须对相应职业技能也有所了解。当前，社会和学者对司法助理法律素养的评价不高，而新形势下又对司法助理的法律素养提出了新的要求，为了弥补二者之间的矛盾，强化对司法助理职业能力的培养势在必行。本文以司法助理职业能力培养的重要性为出发点，探寻其培养策略。

简介：摘要： 不同于普通中学教育，中职学校教育旨在培养学生的专业技能，以期能够为学生之后的职业发展提供有益的帮助。基于这样的现实目的，中职基础英语的教育教学也要充分考虑到当前中职教学的实际情况和学生职业发展的现实需求，中职教师要切实采取合理有效的策略方法推动中职基础英语专业化和专业英语职业化。笔者在深入探析当前中职基础英语教育教学的现实状况的基础之上，尝试提出几点建议。以期为中职教师的有效教学和中职学生的有效学习提供有效的借鉴和参考，同时也为之后进行相关专题探究的教学工作者提供助益。

简介：摘要项目经理是施工单位项目团队的核心和灵魂，对项目创誉、创效极其重要，目前，在项目经理管理上存在的一个突出矛盾是项目经理发展路径单一，职业化发展未能真正建立，因此，有必要构建一个涵盖职级、薪酬、考核等要素的项目经理职业化发展机制，促使项目经理履职尽责，提升项目管理水平。

简介：摘要项目经理是施工单位项目团队的核心和灵魂，对项目创誉、创效极其重要，目前，在项目经理管理上存在的一个突出矛盾是项目经理发展路径单一，职业化发展未能真正建立，因此，有必要构建一个涵盖职级、薪酬、考核等要素的项目经理职业化发展机制，促使项目经理履职尽责，提升项目管理水平。

简介：摘要随着我国医疗卫生体制不断革新，公立医院在可持续发展道路上面临多方面挑战，提升医疗综合服务质量的同时要向管理要绩效，必须全方位深化管理队伍建设，深层次促进管理人员职业化发展，为实现高质量管理注入强大活力，实时提升医疗市场占有率。

简介：摘要近些年，在职业教育体制改革与发展背景下，高职院校的教育教学理念和办学模式较以往相比发生了颠覆性改变，教学质量与教学效率在日益提高。然而，在日常的教育教学中发现，由于辅导员职业化发展遇到了的一定困境，导致相关的教学任务及工作出现了瓶颈期1，鉴于此，本文对高职院校辅导员职业化发展困境进行深入的分析和探究，在此基础上提出有效对策。