简介：

简介：<正>软件被称作信息产业的大脑。但长期以来,我国软件业存在着“高能低用”的现象。由于没有成规模的初级程序员培养体系,高级软件人员不得不从事初级程序员工作。造成人才浪费,综观世界软件业的发展状况,无论是高度发达的美国,还是后来居上的印度,没有一支技艺超群的产业工人参与,软件产业是形成不了优势的。在我国,软件“蓝领”严重不足,成为制约软件业发展的“瓶颈”。没有大批高级工,就没有软件业的长足发展从印度西游取经回来的人经常惊讶地说,在印度,大部分编代码的程序员是由初中生、高中生和中

简介：软件业相对汽车，能源，IC等行业来说．所需投资相对较少．周期较短而回报较快．软件业将成为今后一个时期的投资热点。一直以来．我国软件业被看成是中国信息产业的“软肋”．与PC等硬件市场相比．软件业的规模远远不能适应整个IT业发展的需要。

简介：本文针对我国软件业飞速发展但软件人才供需矛盾的现状，较细致的分析软件人才供需矛盾产生的原因；对比分析“计算机蓝领”与“软件蓝领”培养模式对职业技能要求的不同点，从企业对软件人才的职业素养和职业能力要求，进一步阐述在软件开发教育知识体系、课程设置、校企实训基地建设等方面的高职软件人才培养模式。

简介：<正>2003年1月,经辽宁省教育厅批准,大连远东经贸专修学院更名为大连软件专修学院,一家以培养软件"蓝领"人才为己任的专修学院,在风光旖旎的大连西郊诞生了!扎实的基础建设原大连远东经贸专修学院,于1993年经辽宁省教委批准,原国家教委备案,参加国家高等学历文凭考试。学院先后投资近2亿元,在青山绿水环绕的西山水库北岸,配置教学和生活设施,建设师资和管理队伍。

简介：2002年12月,省人大常委会组织了6位在广东的全国人大代表,进行了一次专题为"软件蓝领人才培养情况"的视察.此次视察的背景是:2001年,省教育厅根据省政府,提出了"十五"期间我省培养"软件蓝领"人才的目标任务和具体措施.2002年4月,省教育厅颁发了,到秋季,开设软件蓝领专业的学校已有25所,招生数达1896人,并取得了阶段成果.

简介：通过介绍我国软件业的发展情况，分析中印在软件业人力资源配置结构上的差异，以及高职教育面临的问题，指出软件蓝领可以作为高职计算机软件教育人才培养的新方向，并提出了与之相关的改革意见。

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简介：邱卫明男，31岁，现为杰克控股集团有限公司高级技师（缝纫机装配工）。2011年11月被评为第一届浙江省首席技师。

简介：兰花毕业了，学机械制造的。但兰花最终没能成为白领。兰花穿了一身崭新的劳动布工作服，在车间干活儿。车工，蓝领。

简介：俞建平同志三十多年始终坚持工作在焊接生产一线，擅长大型铸件和特殊材料的焊接，精通薄板压力容器的制造。运用先进的焊接自动化设备，并将其应用到实际的生产当中，为企业解决了很多焊接方面的疑难技术问题。

简介：郭光海同志主持省重点工程宁海西溪水库电厂的筹建、启动验收和初期运行工作；主持宁波市首台水轮发电机组进相运行试验；对全厂进行弱电防雷过电压保护，荣获宁波市自然科学优秀奖；主持供水监控自动化、调速器改造等技术改造60项；还在国内核心专业期刊上发表论文I1篇。

简介：蒋卫东同志广泛开展超高压输电线路的带电作业工作及研究，在全国范围内首次使用“沿耐张绝缘子串自由进入强电场”的方法，解决了超高压输电线路耐张绝缘子群爆缺陷带电更换的难题。《500kV线路带电作业常规项目通用性的研究与应用》课题，获得2009年度省电力公司科技成果二等奖；主编《架空输电线路带电作业指导书》，在行业内得到广泛应用，在推广带电作业新技术、新工艺、新工具方面作出了积极贡献。

简介：中国正在形成庞大的蓝领阶层，这个观点近期频频出现在西方主流商业媒体上。然而，在中国，“蓝领”却始终是被商家“瞧不上”的一块市场。调查显示，蓝领的消费总量明显高于白领。但，这样一支庞大的消费群体，在泱泱不可计数的商品品牌中却难觅属于他们这个阶层的品牌。

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简介：中介机构是市场的产物,中介收费天经地义。但上海有家叫"蓝领公社"的信息公司,却打出"免费"招牌,并在不谈钱中越做越大。它创造的反中介经营模式,充满人文色彩,也颇具市场逻辑,应该称之为讲感情的市场行为。它提出的蓝领品牌构想,让农民工市民化,技术工人规模化,技能市场化,与十七大后的时代主旋律合拍同步。

简介：长期以来,劳动者就业始终是政府关心的一件大事,也是关系民生和社会稳定的重要因素。为了解决这件大事,上海市劳动部门和工会组织都成立了职业服务机构,也取得了显著成绩。随着社会信息化、数字化的发展,中介信息服务平台应运而生,这对人力、物力、维护和管理,都提出了更高的要求。政府与工会组织的投入,因其公益性的特质限制,经济产出十分有限,时间一长,难以

简介：孔祥瑞51岁，中共党员，工人技师，现任天津港（集团）有限公司煤码头有限责任公司操作一队队长兼党支部书记，先后在天津港一公司。六公司固机队作司机、任队长。孔祥瑞同志是伴随天津港建设发展而成长起来的新时期知识型产业工人。1994年以来，8次被评为天津市“八五”，“九五”，“十五”立功先进个人；