简介：人事档案是按照人事管理制度要求，由人事档案管理部门负责建立和保管的个人档案。我国高校教职工的人事档案自身的管理带有特殊性，本文主要结合人事档案的形成和管理特点，阐述高校教职工人事档案信息管理问题。

简介：人事档案是按照人事管理制度要求,由人事档案管理部门负责建立和保管的个人档案。我国高校教职工的人事档案的管理带有特殊性。本文主要结合人事档案的形成和管理特点,阐述高校教职工人事档案信息管理问题。

简介：

简介：摘要：人事管理信息系统的开发和应用能够极大的提升人事管理工作效率，简化传统人事管理流程，快速准确的抓取相关信息的同时，也能使得人事管理工作更加标准化。本文旨在探讨人事管理信息系统的设计思路、功能特性和实现流程，并结合Oracle/Develop2000提供一个全面的参考框架。

简介：摘要：在在中学教职工的人事档案工作中，关于人事档案的记录、人事档案的保存以及人事档案的安全性，都是整理人事档案重要的条件。档案整理归纳的过程中需要结合现代的科技发展趋势，对档案资料进行电子归档，以使人事档案便于整理。本文从中学教职工人事档案的现状出发，讲述了中学教职工人事档案管理模式的优化措施，并说明了进行中学教职工人事档案优化管理的意义，最后对中学教职工人事档案管理模式优化进行了总结。

简介：摘要采用时态数据库对不同时期的人事信息进行管理。人事管理信息中含有很多与时间有关的信息，如职称时段等，传统数据库很难体现数据的时态性，在时间处理方面也遇到很大挑战。本文介绍了TimeDB的工作原理，分析了组织人事管理系统的需要，并结合TimeDB实现了组织人事信息的时态管理。

简介：摘要近几年来，我国安全生产形势十分严峻，各类重大、特大爆炸事故、火灾事故、交通事故频繁发生，给人民生命财产造成重大损失，在社会上产生了极其恶劣的影响，事故造成的严重后果和社会效应远远超过了事故本身。事故的发生与安全管理人员的素质、工作方法、软硬件环境关系极大，安全生产信息没能得到有效管理，不能及时准确做出科学决策指导安全生产，避免和减少事故的发生。

简介：摘 要：伴随信息技术的不断发展，其在各个行业及领域的广泛应用极大地推进了这些行业及领域的进一步发展。尤其是在企业管理中，将信息技术应用到企业管理中来，迅速推进了企业管理的变革进程，信息化管理俨然已经成为现代企业管理的重要发展内容。尤其是近些年来，伴随市场竞争的日渐激烈，人事管理的重要性越发突显了出来，从而使得人事管理信息化成为了各个企业所重点关注的问题。文章正是基于此，试图结合企业的人事管理实际需要，对事业单位人事管理信息系统予以了设计和开发，以期借此帮助单位进一步提高人事管理效率，为单位健康有序发展奠定坚实基础。

简介：人事考试工作从1990年开始至今已走过十几年历史．在人事部领导和国务院各有关部门的大力支持下．经过各级人事考试机构的共同努力，从中心成立时单一经济专业考试发展到目前近三十个专业考试。累计参考人数达二千多万人。人事考试在社会上的影响日益增强，为建设一支高水平的专业

简介：摘要随着信息化时代的到来，医院信息化建设取得了一定的发展，成为医院工作不可或缺的一项重要的工具，将其应用于医院的人事管理，将极大地提高医院的人事管理效率，节约成本，与传统医院人事管理相比计算机技术应用于人事管理有许多的优点。

简介：高校薪酬绩效管理信息化建设有利于克服目前薪酬绩效管理中存在的问题，提高薪酬绩效管理的效率。但目前高校薪酬绩效管理系统普遍只记录教职工的各类信息，而绩效目标设定、考核、应用等重要功能缺失，既不能为决策服务，也无从体现激励导向。文章构建了一种全新的高校教职工薪酬绩效信息化管理系统模型，并从需求分析、详细设计、数据库设计及体系架构设计方面阐明了构建思路。

简介：《管理信息系统》（ManagementInformationSystem，以下简称MIS）是我院信息管理与信息系统专业学生的一门非常重要的专业核心课程。该课程的教学对学生有着至关重要的作用。根据本人在教学过各中发现的一些问题，以及在MIS这门课程的教学过程中的一些基本设想，提出了对该门课程教学方法与教学过程中的基本对策，与大家共同探讨，以期提高教学质量，做到教学相长。

简介：摘要：随着社会经济的发展，我国的医院管理工作有了很大进展。对于医院信息管理和人事管理来说，人事档案具有重要意义，与此同时，人事档案也是医院档案的重要组成部分。不够完善的医院人事档案管理信息系统，是目前医院人事档案管理的形势。因此，为了实现一体化的医院行政管理，要求把人事档案信息管理作为医院信息管理系统的根基。

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简介：成功的中小企业管理信息系统的主要特征是信息来源单一。这里的来源单一并不是指由单一渠道和模式收集信息，而是指由各种渠道收集来的信息最终汇总到单一入口，由指定人员保证信息来源的可靠性，有固定职位对信息进行加工和输入。也就是说，对信息的来源、收集、输入、加工、处理都应该有指定人员负责，以保护信息的真实性、准确性和质量。

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简介：摘要：医院管理信息系统（Hospital Management Information System），是指利用计算机软硬件技术、网络通信技术等现代化手段，对医院及其所属各部门的人流、物流、财流进行综合管理，对在医疗活动各阶段产生的数据进行采集、储存、处理、提取、传输、汇总、加工生成各种信息，从而为医院的整体运行提供全面的、自动化的管理及各种服务的信息系统。

简介：摘要：如今，随着科技和经济不断地发展，信息技术在各个领域都得到了一定的应用，特别是在人事信息管理系统中。由于人事管理系统是一种典型的管理信息系统，所以要想在信息技术不断发展的背景下加强对相关信息的整合，就要利用计算机系统不断加强对人事的管理，为促进企事业在社会经济中的长远发展提供保障。文章对计算机信息管理系统在人事管理中的应用展开了分析。

简介：〕高校人事管理信息系统是高校管理系统不可缺少的组成部分，是人事管理工作的各种业务集成，是一项工作量大、信息庞杂、时间性强、质量要求高且影响全局的工作。建构高校人事管理系统，是建设好高校教职工队伍的一项重要的基础工作，也是实现高校人事管理现代化、加速决策科学化的前提条件。目前，很多高校还采用传统的Excel管理方式，这种方式易出错，共享性差，易造成数据冗余和不一致性，无法满足现有工作需要，因此，设计出高性能、高效率、易使用和维护、有统一数据库、可共享的高校人事管理信息系统，是十分必要的。所以在系统功能设计上，将参照高校人力资源管理工作的内容和流程出发。

简介：行业管理信息化可增强管理部门的规范管理能力,维护市场秩序,促进行业建设,更好地履行行业管理的职责.文章以西安市燃气行业管理工作为例,探讨了燃气行业信息管理系统的组成和功能.