简介：<正>纵观我国上市公司,存在着一种具有一定普遍性的“三年现象”,这就是:一些上市公司上市后,一年业绩优,二年业绩平,三年出现亏损。究其原因,一个重要因素是公司的经营机制没有得到根本转变。即企业改了制,但运行机制仍是老一套。而机制老一套又同人的观念没

简介：摘要：建筑业是国民经济的支柱产业和重要的物质生产部门，对建筑业上市公司的经营绩效进行研究，既可以反映其实际经营水平，又可以推进建筑业发展的进程。在此背景下，分析建筑业上市公司的经营绩效，对公司经营者调整企业战略有着重要的理论和实践意义。

简介：上市公司融资担保本是一种正常的经济行为，但现在已经演变成为一种恶意“圈钱”手段。统计显示，目前涉及担保的上市公司多达460多家，占总体上市公司比例的40％。披露的担保总额约为686亿元，其中担保金额较大的40家上市公司占担保总额比例达25％。有迹象表明，上市公司“担保圈”范围正在不断放大，其性质也在异化，已经造成一些上市公司业绩大幅滑波，甚

简介：可能是重组公司没有找到一种合适的方式将被重组公司的资产剥离出来,3．债权换股权是由于重组公司本来就有一笔债务在被重组公司中,它是重组公司利用自己的优质资产换取公司股权

简介：一．股权重组公司要对被重组公司进行重组,可能是重组公司没有找到一种合适的方式将被重组公司的资产剥离出来,3．债权换股权是由于重组公司本来就有一笔债务在被重组公司中

简介：

简介：据粗略统计，中国上市公司当中正在或已经实施了不同类型的股权激励计划的已有近100家。其中不乏一些通过股权激励这一制度创新真正激发管理层提高管理水平，从而改善经营业绩，增加投资者回报的案例。

简介：中国宝安旗下贝特瑞发力石墨烯投资者问：近期网传公司旗下的贝特瑞一直发力石墨烯，其发明专利有11项、授权4项，请问这些消息属实吗？如果属实，将对公司产生哪些影响？请详细表述一下，谢谢。另外，据媒体报道“中国宝安于2014年9月26日召开2014年度第一次临时股东大会，内容是关于公司符合发行股份购买资产条件的议案”，这个报道属实吗？你们提前预告了吗？

简介：金融街正积极研究如何提升市值投资者问：今年年初公司给2014年的定位是加快发展速度，提升行业位置。可在2014年即将收官的时候，却发现公司完全是做反了：三季度行业销售排名大幅下降到了50名之外，经营业绩三季报也大幅下跌。投资者们苦守多年，终于盼到了大盘高涨，人气高涨，可公司却一个业绩大幅下跌，扑灭了所有股价提升的可能，还好意思说要提升市值呢。

简介：中国公司海外上市,为内地经济建设、国企改革和民营高科技公司发展筹集了大量资金,为国内A股和B股市场的发展以及企业股份制改革提供了借鉴,对海外上市公司本身也有相当的益处.本文对中国公司海外上市特别是第二板上市的方式、有关法规和规则作了简要介绍,指出中国既要鼓励符合条件的公司去海外上市,以吸引外资发展公司特别是处于创业阶段的民营高科技公司,又要针对中国公司海外上市所涉及的问题进行研究和规范.

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简介：近年来，对于上市公司财务造假，刑事追责往往缺位，刑事追责效率反而不如十年前的东方电子和银广夏案。只有将处罚提高到公司高管无法接受的程度，才能有效抑制住违法事件的再、欠发生

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简介：文章通过对制醋行业中的A上市公司的财务报表进行分析,旨在了解该公司的经营成果、财务状况以及现金流情况。研究结合了A公司所处行业背景和自身所具有的内外部条件,通过对其财务报表进行分析,评价企业经营管理现状,进而预测企业发展前景,为企业经营发展提出合理改进建议。

简介：基于国有上市公司国有股一股独大产生的“内部人控制”，国有上市公司的绩效应当低于民营上市公司。然而另一种竞争性假说是民营上市公司存在治理上的缺陷，容易导致大股东侵占中小股东利益的现象发生，进而推论民营上市公司的低绩效。本文以我国资本市场制度背景为依据，提出“民营上市公司绩效在总体上优于国有上市公司”的理论假设，并用民营上市公司与国有上市公司的财务数据对上述假设作实证检验。研究总体结论是民营上市公司盈利能力、资产负债率显着高于国有上市公司，但利润分配少，利润质量没有显着差异。本文试图结合中国资本市场实际对这些现象进行解释。

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简介：美国会计准则曾被认为是最具体、最完善的。但安然案发后，世界各国都开始反思美国的会计准则，美国证券交易委员会和财务会计准则委员会已就其发布研究报告，认为美国应制定原则导向会计准则，并采取了具体的行动。自1998年开始，我国环账准备计提有关准则由规则导向转变为原则导向，本文研究坏账准备准则变化前后上市公司利用坏帐准备利润操纵行为的变化。研究发现，在我国当前转型经济条件下，上市公司更容易利用原则导向会计准则所赋予的职业判断的空间来操纵利润；而针对规则导向会计准则规定本身而言，公司难于利用其来操纵利润。

简介：摘要：本文主要分析证监会推出该政策的动机、以及政策的落实情况，金融市场分拆上市的改革是否真的有利于公司业绩的增长、公司治理完善和股东价值的提升，该政策能否实现促进科技创新和经济高质量发展的预期。通过对近年来国内外学术界在分拆上市研究领域所取得的研究成果进行了系统的归纳综述，以期从理论层面进一步为注册制下我国分拆上市的实践提供研究支撑，促进我国资本市场的发展和完善。

简介：本文通过公司治理对上市公司业绩的影响分析，来研究目前状况下我国上市公司的公司治理结构中存在的一些主要问题，并相应对其提出相应的措施与对策。关键词公司治理；内部控制；财务治理；激励机制中图分类号F276.6文献标识码A随着知识经济的兴起和世界经济全球化，企业外部经营环境与条件正在发生重大变化，形成适应知识经济发展和国际化要求的公司治理是当前我国公司治理发展面临的一个迫切需要解决的问题。公司治理是在代理关系的情况下，通过契约制度的安排，用于处理企业不同利益主体，股东、债权人、管理者，职工之间的关系，以合理配置剩余索取权和控制权，建立合理的约束和激励机制，以实现企业目标的系统性制度安排。公司治理主要包括两个部分(1)正式治理制度，包括内部公司治理和外部公司治理。内部公司治理，即内部法人治理结构，是由股东大会、董事会、监事会和经理等组成的用来约束和管理经营者的行为的控制制度。所谓外部公司治理，也称外部监控机制，是通过竞争的外部市场和管理体制对企业管理行为实施约束的控制制度。(2)非正式治理制度，即为治理文化。公司治理文化是指股东、董事、监事、经理人员、员工等公司利益相关者及其代表，在参与公司治理过程中逐步形成的有关公司治理的理念、目标、哲学、道德伦理、行为规范、制度安排等及其治理实践。一、公司治理在经济社会中的重要意义我国当前企业一个重大的课题就是建立现代企业制度，而现代企业制度的核心是建立规范的公司治理机制，公司治理机制体现了公司各利益相关主体在公司经营过程中责、权、利的有效配置，这种机制成功与否，主要是看其运作效率如何，即公司能否有效化解分歧、凝聚力量，在追求股东价值最大化的过程中，有效协调股东与其他利益相关者之间的利害关系。二、我国上市公司中公司治理存在的主要问题自从我国提出现代企业制度后，社会上出现了“一股就灵”的倾向，各个企业争相改制、争相上市，同时模仿国外的公司治理结构建立起了相应的公司治理结构。然而，我国低层次的简单“复制”国外的公司治理结构并没有给这些企业的公司治理带来预期中的深层次变化1.在公有股所有者缺位背景下的股权多元化难以形成有效的制衡机制，内部人控制现象比比皆是。2.上市公司虽然都已建立了股东大会、董事会和监事会，但这些机构在公司治理中却难有精彩表演。3.不发达的股票市场并未对上市公司形成强有力的市场约束，中小股东往往变成上市公司、控股股东攫取私利的“牺牲品”。4.尽管独立董事制度被各界炒得火热，但这些独立董事却往往是只拿钱不管事。我国公司治理机制存在的这些问题，既有制度构造上的缺陷问题，也有市场机制发育不完善所带来的问题，还包括有关法律法规不完善、执法力度不够等问题。归纳起来，主要表现在以下几个方面（一）我国公司治理文化建设落后，不注重公司治理文化的建设。由于我国上市公司大多数是由国有企业改制而来，在计划经济时代，都是由管理层传达上面的计划，企业员工只是按计划生产，因此，企业管理者及员工没有公司治理的概念。（二）公司权力机构的设置不合理，缺乏对公司“内部人”的有效制衡与监督机制。从权力机构设置来看，我国《公司法》规定上市公司必须设立董事会与监事会，在形式上属于由代表股东利益的董事会和在一定程度上代表其他利益相关者的监事会构成的双层委员会制度。但是，由于董事会和监事会都由股东大会选举产生，相互之间不具备直接任免、控制的权力，尤其是监事会在法律上只被赋予了有限的监督权力，没有罢免董事的权力，缺乏足够的制约董事行为的手段。（三）董事会结构失衡，“内部人”和大股东的代表控制了董事会，董事会难以承担受托责任。一方面，董事会中形成了由代表国家股或政府控制的法人股的“关键人”控制的局面，而国家对管理者的监督还不完善；另一方面，在相当一部分上市公司中，董事会成员大多同时兼任公司经理层要职，董事会中“内部人”的比例过高。这样就造成了内部人控制现象。从董事会运作方式上看，董事长既作公司的法人代表，对公司运作承担直接责任，也容易导致董事长陷入公司具体经营事务中，使其失去对管理层进行监督的独立性。（四）经理人市场还没真正形成，对管理层激励约束机制不健全，同时又缺乏对管理没有严格规范的约束。由于多数董事和经理人员都不是通过市场机制竞争产生的，这即不能确定所选择的人具备相应必须的素质能力，即使是合格的经理人才，由于程序上的严格，也难以取得员工的一致肯定。三、我国公司治理的完善规范的公司治理机制的建立是一个漫长的过程，需要政府、监管机构、投资者和经营者的共同努力，通过逐步建立有效的公司内部制衡、激励与约束机制，培育有效的公司外部治理市场，完善有关的法律法规来完成。改善我国公司治理的主要有效途径应该从以下几个方面入手（一）强化企业公司治理文化的建设。加强对企业管理者进行公司治理文化建设重要性的教育，提高管理者对公司治理文化建设的认识。（二）强化独立董事制度。要求上市公司必须完善独立董事制度，在董事会中引入相当数量和比例的独立董事，并将公司中一些可能与执行董事和管理层存在潜在利益冲突事务的决策权授予独立董事。（三）完善经理人市场。针对当前公司管理层激励机制不足的问题，完善管理层的选拔途径和程序，通过由股东大会选举的董事会通过市场竞争的方式公开选拔经理人，并由董事会对其监督。（四）完善公司外部控制机制，主要是建立健全公司治理相应的法律法规体系，要狠抓，要严打，为其创造一个良好的法律环境，同时，完善其外部市场。这一方面的改善，应主要依托于国家。参考文献1周杰清.公司治理的效率-一个基于制度经济学的分析,财经科学,2003（3）2李薇,许新强.我国上市公司治理存在的问题及对策研究,新疆财经,2004（1）3张彦波,聂清凯.公司治理文化,企业竞争力和形成路径,当代经济管理,2007（1）4胡松仁.浅谈公司财务治理,广东科技,2007（9）5马婧雅.我国的公司治理-现状、问题及改善,中国商界,2009（2）

简介：摘 要：内审是上市公司的发展和创新至关重要的一部分。本文提出了我国上市公司内审模式选择中存在的问题，分析总结了国外的上市公司内审模式选择现状，提出上市公司对内审模式选择的建议。