简介：摘要国家实施西部大开发，这是贯彻“两个大局”战略的重要举措，急需大批高素质人才，尤其是技术型人才，但是作为专门培养生产一线技术工人的中职校教育却举步维艰。为了更好地了解中职校毕业生的就业状况，我们进行了一次中职校毕业生就业心态的调查走访，本文就是在此次调查的基础上通过中职校毕业心态的分析，探讨了中职校教育的发展前景，以求共勉。

简介：本文指出了大学毕业生就业时某些不正常心态，并对这一问题进行了密切关注与认真思考。

简介：<正>一、调查题目的来由改革开放20年来,武汉市职业教育发展迅速,取得了很大成绩,中等职业学校的在校生数,曾经达到高中段的56％。但最近两三年,武汉市中等职业教育的发展出现了波动。这种波动,表现为“普高热”对中等职业教育的冲击,使得中等职业学校普遍出现招生难和生源质量下降的状况。尽管这种波动的根本原因,是经济发展到一定阶段和教育发展到一定阶段的必然结果,但是它对武汉市中等职业教育发展所产生

简介：近年来，上海市坚持以就业为导向，结合实际开展了富有成效的毕业生就业指导工作，并从2003年起在全国率先建立起每年度的中等职业学校毕业生就业情况公告制度，极大地促进了毕业生的就业。为进一步了解中职毕业生的就业状况。找出存在的问题、分析问题产生的原因，并提出有针对性的对策和建议，上海市教科院职成教所有关研究人员选取上海市4所国家级重点职业学校直接就业的702名2004届毕业生和78家相关用人单位作为调查对象，通过问卷、实地走访等形式进行了跟踪调查工作。调查显示。中职毕业生高就业率下同时存在就业质量不高这一问题，值得引起有关方面的高度重视。在保证高就业率的同时，不断提高中职毕业生的就业质量，既是实现中等职业教育持续健康发展的客观需要，也是更好地发挥中等职业教育服务经济社会发展功能的内在要求。提高中职毕业生的就业质量，需要各级政府、社会、学校和家庭的长期共同努力，逐步建立起有利于形成技能型人才成长良好环境的长效机制。

简介：

简介：摘要：近年来，在就业形势日益严峻的情况下，中职学校毕业生却供不应求。但是，中职生高就业率的背后却隐藏着就业质量不高、稳定性差等诸多问题。本次以保定市第二职业中学近5年的毕业生就业情况为调查对象，以期找出保定市中职生就业中存在的问题，并提出相应策略。

简介：随着社会经济的不断发展，高等教育逐步从“精英化”走向“大众化”，高校毕业生的就业问题越来越受到社会的关注。文章从毕业生的就业心态着手，分析就业心态问题，帮助毕业生找到有效调适的方法。

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简介：本文结合相关案例对毕业生就业协议的性质与地位、毕业生就业协议与劳动合同的区别、毕业生就业协议的形式、毕业生就业协议的订立、毕业生就业协议的违约金条款等作了系统说明。毕业生只有充分掌握就业协议的法律属性，才能在选择用人单位时按规定程序订立合法有效的就业协议，以维护自身的就业权益。

简介：摘要中职学校的学生在完成了在校期间的理论学习与各种技能培训后，将要走向社会实习就业，然而由于整个社会都存在就业难的问题，在这种大环境下，中职生该以怎样的心态去选择职业？指导者应如何引导？本文就以上问题进行探讨，以求得解决问题的新方法，新措施。

简介：完善毕业生就业市场的思考倪志杰大中专毕业生在国家就业方针、政策的指导下、进入人才交流市场，在一定范围内“双向选择”就业，这是对计划经济下原有的大中专毕业生分配制度的重大改革，是建立社会主义市场经济体制，使市场在人才资源配置方面起基础作用的必然要求。两...

简介：就业质量能在深层次上揭示大学毕业生的就业实现程度。以工作性质、劳动报酬、劳动条件、晋升机会、社会保护、工作挑战性、利益表达机制、工作决策空间、人职匹配度和工作满意度为测量指标的实证调查发现，本科毕业生的就业质量偏低，因此，教育行政部门和高等学校要转变观念、完善政策和加强就业服务，以提高本科毕业生的就业质量。

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简介：摘要：一场突如其来的新冠疫情，打破了人们平静的生活，对各行各业的发展都带来了巨大的影响。高校毕业生面对与往年不一样的就业形势，以往热闹的校园招聘会取消了，纷纷转战线上招聘，外贸企业等求职热门单位的招聘需求大大减少。在疫情常态化背景下，高校毕业生的就业会受到什么样的影响，就业心态会发生如何变化，我们又该如何应对它，是本文将要重点研究的课题。

简介：摘要本文围绕中职学校毕业生的就业创业进行讨论，了解当前中职毕业生的就业创业状况，并对中职毕业生毕业创业的对策以及发展前景进行分析。

简介：中职学校毕业生就业是社会热点问题。为提高中职毕业生的就业质量,就要在国家政策引导下,在规范用工制度、合理调整和设置专业的基础上,加强有效的职业指导,达到＂人适其职,职得其人＂。

简介：本文对高校毕业生的就业问题进行了调查,并在调查基础上,建立了基于统计学原理的数学模型,对数据进行分析讨论,对本科毕业生的就业问题给出了一些指导性建议。

简介：摘要：近年来中等职业教育备受人们关注，中职教育成为了培养高素质技能技术型人才的重要阵地，中职教育在发展的同时也存在不少问题，其中中职毕业生就业质量备受质疑。本文通过对HJ县职业技术学校2015--2018届毕业生就业状况进行问卷调查，分析当前县城中职会计专业毕业生就业问题，分析成因并提优化策略，为县城中职会计专业人才培养提供一些参考建议。

简介：摘要中职聋人毕业生就业过程中存在交流障碍、认知缺陷、安全责任重、职业单一等影响就业的因素，需要通过就业指导，提升职业素养，增强适应性。文中重点介绍了课程指导、实习指导、应聘指导、社会适应性指导等四种就业指导方式，在帮助中职聋人毕业生提高就业的认识和就业适应性方面，取得了一些成效，也获得了聋人毕业生和用人单位的认可。

简介：摘要随着我国经济的快速发展和教育改革的不断深入,中职毕业生高就业率的背后却隐藏着就业率相对较低这一巨大隐患，如何提高中职毕业生的就业质量就成为我们社会、政府、学校、企业所共同关注和关心的问题。