简介：

简介：摘要：水是一切赖以生存的条件，是十分重要的部分，在我国国民经济不断发展下，工农业发展对其水资源有着严重依赖，造成我国水源危机的问题出现。所以，为有效的保证我们赖以生存的水源，我们必须加强水资源的优化管理，规范水资源利用方式，减轻污染程度，杜绝浪费问题的出现，缓解我国的水资源短缺问题，促进国民经济可持续化的发展。下面就基于作者实际工作经验，简要的分析加强水资源管理，实现促进水资源管理和可持续化利用，希望对相关从业人员有所帮助。

简介：摘要：公共部门人力资源管理以服务社会公众、追求社会公共利益为其最基本的价值取向；改革和完善公共部门的人力资源管理，是提高公共部门管理水平，提升公共部门管理功能，推进行政体制改革，提高执政能力的重要途径，同时也是构建服务型政府的重要组成。随着知识经济时代的到来和世界范围内公共部门人力资源管理改革的兴起,我国公共部门的人力资源管理也正在经历一场深刻的变革。

简介：摘要：人力资源并非一般意义上的原理，特指企业角度的人力资源管理。在学科特征、发展历程等层面，人力资源与公共部门人力资源管理有很大不同，不能将后者当作前者的子学科或组合部分。公共部门人力资源管理的发展要依托人力资源管理的技术和理论，将其与自身特点结合，才能有效应对挑战。本文分析了二者的发展历程，探讨了二者之间的关系。

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简介：摘要：现如今，在社会经济稳定发展的趋势下，人们的生活质量显著提高，也在此背景下逐步形成了现代化环境保护的思想观念，而如何强化生态环境保护工作也成为我国社会面临的基本问题。水资源开发利用在实现生态环境平衡发展等方面起到了至关重要的作用，相关机构需要深入分析环境管理期间存在的不足，并结合实际情况采用高效性的应对策略加以处理。

简介：摘要：十九届五中全会指出，要从总体上提高水资源利用效率，优化水资源分配，增强水旱灾害的能力。这是中央关于全面建设社会主义现代化国家的“第二个世纪”的宏伟目标，在水资源管理工作中作出了系统的安排和部署。水利部部长李国英在“三对标”和“一规划”专题工作总结会上，就如何推进新时期水资源管理的目标和途径进行了阐述，并就如何进一步提高水资源集约节约安全利用水平提出了工作重点和措施安排，为水资源管理工作提供了基本遵循。本文就水资源管理的必要性进行了概述，并对我国水资源可持续利用的水资源管理存在问题进行了分析，并提出了相应的解决措施。

简介：摘要：合理利用水资源不仅可以提升水资源利用率，而且能够对经济发展起到重要的保障作用。所以，对水资源进行科学运用，重视水资源的整合管理，可以推动水资源的可持续发展。基于此，本文对我国水资源可持续利用的水资源管理存在问题以及水资源可持续利用与水资源管理的措施进行了分析。

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简介：摘要：国土资源管理既是实际建设的基础，也是长期发展的保障。由于中国人口的特点，我们需要走出一条科学发展、集约发展的新道路，这就要求国土资源管理发挥应有的作用，实现国土资源的深度管理，进而确保建设和发展两大目标的实现。本文主要针对国土资源管理中保护理念、法律保护、市场营销和补偿机制等方面存在的困难，提出了新时期国土资源管理的相应对策，以期对加强国土资源管理有所帮助。

简介：摘要：人力资源管理一直是公司发展壮大的关键部分，而人才更是保障企业长久生命力的关键因素。本文分析了新经济视域下企业人力资源管理存在的问题，并提出了新经济视域下企业人力资源管理问题的对策。

简介：摘要：无论是在何种时代背景下，企业的竞争核心便是人才的竞争、科学技术的竞争。人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，也是企业发展的原动力。这也就是说，要想提高企业的核心竞争力以应对当前日益激烈的市场竞争，就必须要创新企业的人力资源管理。近些年来，随着国家经济的不断发展，各大企业间的竞争日益激烈，尽管人力资源管理的创新可以为企业的可持续发展做出一定的贡献，但是当前大部分的企业在人力资源管理中都存在诸多的问题亟待解决，这就为创新带来了阻碍。本文首先是分析了企业人力资源管理中存在的问题，之后简要分析了人力资源管理创新的内容，最后便在此基础上提出了一些人力资源管理创新的有效策略。

简介：摘要：水资源的重要性不言而喻。在如今社会中，依旧存在各种各样的浪费水资源、污染水资源的现象，严重影响水资源的持续使用。近年来，随着经济的发展，环境受到了严重的破坏，并且水资源被严重污染。因此，相关部门应该对其进行有效治理，不仅要保护水环境还要对河道进行有效治理，这将对建设生态文明有重要的意义。

简介：摘要：国有企业在国民经济中发挥着重要的作用，现阶段，随着我国经济发展进入新常态，国企企业也面临着全新的发展环境，在这种情况下，传统的人力资源管理模式已经很难适应新常态下市场环境的变化以及企业发展的需求，在这种情况下就需要对国有企业人力资源管理过程中的问题进行深入分析，并总结提升国有企业人力资源管理水平的措施，这对于新形势下国有企业的发展具有重要的意义。

简介：摘要：为有效利用支持人类生存活动的土地资源，我国不断寻求土地资源管理的正确方法，运用有效的管理手段，创造人口与土地之间的平衡发展，保护土地资源，最大限度地提高我国土地资源的利用率，保障我国未来的发展。因此，为了让有限的土地资源发挥最理想的作用，我国将加大力度不断探索提高土地资源管理水平的途径，不断更新土地资源管理的方向。

简介：摘要: 随着社会经济的快速发展，项目资源管理是良好生产力的核心。在项目开展过程中，项目资源管理是保障项目顺利开展，降低成本的关键。项目资源主要是指劳动力、材料、设备、资金、技术等形成生产力的各种要素。大型工程项目施工需要大量劳动力、材料、设备、资金和技术，其费用一般占工程总费用80% 以上。因此，项目资源管理对于整个项目而言至关重要。本文主要对利用工序编组优化调整资源均衡计划进行了阐述,提出了基于供应链和伙伴合作的材料采购与库存管理优化的路径分析,以期为日后相关工作提供参考。

简介：摘 要：随着社会经济的快速增长和自然资源的日渐消耗，我国面临的水资源、水环境问题日益凸显，并成为了阻碍现代化和可持续发展的关键因素。水资源的短缺导致水环境的恶化，而水环境的恶化也将进一步造成水资源的短缺。面对这样的紧张态势，当前阶段必须从多方面对水资源管理进行创新研究，从而达到缓解水资源供需矛盾的目的。鉴于此，通过多角度分析研究水资源与水环境管理制度及其创新体系，对于实现自然资源的综合管理和生态环境保护的双重目标具有重要的推动作用。 　　

简介：摘要：企业的发展有效地提高了人民的生活质量，也对国家整体经济起到了促进作用。当前，社会特别关注企业的发展。正是在这样的社会背景下，一个公司的社会地位始终很高。但随着近年来社会经济的发展，人民生活水平显着提升，企业的看法和要求也随之提高。一个企业要保持社会地位，不能只靠技术，还要考虑企业的整体管理水平，必须认识到，企业发展最重要的因素是人力资源。因此，在当前市场竞争猛烈的社会环境下，企业必须增强人力资源管理，以提升竞争力，在社会竞争中取得优势。[1]

简介：摘要：土地资源的管理和利用可以促进土地资源可持续发展，因此具有重要的使命，面对我国日益严峻的人际关系新时期，如何大力推进土地整理工作，进行并提高土地利用效率是目前缓解人口增长和保证国家粮食安全的重要措施，只有减缓土地压力，才可以促进资源可持续利用，本文根据土地管理工作中的问题进行研究，提出了适合土地资源的发展策略，希望可以实现资源的可持续利用。

简介：摘要：党的十九大之后，我国对加强生态环境建设提出了新的要求。森林资源作为我国林业生态建设的基础内容，做好对森林资源的保护，以及森林资源的管理工作，对促进我国自然生态环境发展和林业的健康发展有着至关重要的意义。随着我国森林面积的快速增长，我国也成为了世界上人工造林面积最大的国家，但是森林资源保护中却还存在很多不利因素，制约着我国生态平衡，所以做好森林资源保护，强化森林资源管理受到了全社会的广泛关注。文章对林业资源保护与管理提出了相关建议，希望能推动我国森林资源的健康发展。