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  • 简介:摘要:争议评审是当事人在履行建设工程合同发生争议时,根据约定,将有关争议提交争议评审组进行评审,由评审组作出评审意见的一种争议解决方式。 争议评审因其专业性、快速性、私密性,且能在创造良好气氛中解决双方的分歧,越来越受到广大工程管理人士的重视,本文通过案例进行分享,阐述争议评审区别于其他工程纠纷解决方式的优点,旨在推广争议评审这一工程纠纷新的处理方式。

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  • 简介:摘要:随着我国社会发展水平的稳步提升,我国基层工会的劳动争议调解事宜也在劳动争议调解中心专职律师的服务之下,得到了更为完善的解决。时至今日,在大部分地域的劳动争议调解中心,其所选聘的专职律师,一般都已经为各个企业以及职工服务了多年。也正是由于这些专职律师们的辛勤努力,使得越来越多的职员愿意选择劳动争议调解中心,来进行相关问题的解决。基于此,本文将以“从事劳动争议调解苦中有乐”为主题,探究劳动争议调解中心专职律师的工作重点与感受。

  • 标签: 劳动争议调解 专职律师 相关分析
  • 简介:摘要:近年来企业劳动争议案件不断上升,企业在劳动争议处理上投入了大量的人力和财力。造成劳动争议的原因是多方面的,其中企业人力资源管理不健全是产生劳动争议主要原因,加强人力资源管理是有效防范劳动争议的关键环节。

  • 标签: 劳动争议,争议,角度,劳动,人力资源,人力
  • 简介:摘要多发伤伤情复杂,救治难度大,各损伤部位的伤情可相互掩盖或表现延迟,损伤严重程度超过各部位的简单叠加。目前国外关于多发伤定义众多,并普遍将多发伤等同于严重损伤。国内的多发伤定义几经发展,仍存在争议,特别是对多发伤定义应基于简明损伤定级标准(AIS)的九部位还是损伤严重度评分(ISS)的六部位尚未形成共识。缺乏统一的解剖部位参考标准的多发伤定义会导致多发伤群体出现差异,给多发伤这一名称的使用带来困难。笔者通过阐述国内外多发伤定义的演进及使用现状,分析多发伤定义中存在的问题及争议,提出了多发伤定义的建议,进一步规范多发伤的诊断和治疗。

  • 标签: 多处创伤 创伤诊治中心 损伤严重度评分 简明损伤定级标准
  • 简介:摘要:调解是处理劳动纠纷的一个有效手段,随着信息化发展的日益发达,更多人注重劳动关系的和平稳定,知道劳动纠纷调解的意义。调解是处理劳动纠纷最基本、最简单的手段,有着灵活方便、不伤和气的优点,可以有效化解当事人之间的冲突,推进和谐劳动关系的建立。在劳动纠纷调解的处理过程中,把握必要的方法,采取必要的谈判方式,可以妥善处理劳动纠纷。该文对劳动纠纷调解的作用与对策发表了自己的看法。

  • 标签: 劳动争议 调解 意义 策略
  • 简介:摘要:调解是处理劳动纠纷的一个有效手段,随着信息化发展的日益发达,更多人注重劳动关系的和平稳定,知道劳动纠纷调解的意义。调解是处理劳动纠纷最基本、最简单的手段,有着灵活方便、不伤和气的优点,可以有效化解当事人之间的冲突,推进和谐劳动关系的建立。在劳动纠纷调解的处理过程中,把握必要的方法,采取必要的谈判方式,可以妥善处理劳动纠纷。该文对劳动纠纷调解的作用与对策发表了自己的看法。

  • 标签: 劳动争议 调解 意义 策略
  • 简介:摘要:随着法治建设的深入,劳动者维权意识的增强,企业经济活动的频繁,劳动争议类案件的数量也一直高居不下。由于劳动者自身法律水平、法律经验的局限性以及《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定劳动者合理维权的律师费由用人单位承担(最高不超过5000元),劳动者在仲裁或诉讼过程中往往聘请律师,因此劳动争议案件的实务问题也是广大律师重点关注的。本文对于劳动争议案件中劳动者主要仲裁事项或诉求进行归纳总结,并作出实务研讨。

  • 标签: 劳动者 用人单位 劳动争议 律师实务
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  • 简介:摘要:作为最常见的仲裁类型,劳动争议仲裁案例关系社会公众基础保障,需要对这方面进行深入研究。本文将劳动争议仲裁时效的法律适用作为研究对象,从拖欠劳动报酬案件、未签订书面劳动合同双倍工资、员工带薪年休假工资报酬等几类常见的劳动争议,对劳动争议仲裁时效的法律适用进行详细分析,旨在为更多相关单位提供思考方向,提升劳动争议仲裁效率与质量,助力社会经济有序发展。

  • 标签: 劳动争议 仲裁时效 法律适用
  • 简介:摘要:随着当前社会经济的高速发展,中国人民的生活水平也获得了极大程度上的改善,目前我国的汽车数量处于比较高的水平,这也促进了汽车保险行业的发展。但是在汽车保险理赔的工作中存在很多的问题,这给汽车保险理赔的工作效率造成了严重的影响。因此这就需要对相关制度进行不断的改进和完善,进而为报下行业的健康发展提供保障。

  • 标签: 汽车保险 理赔难题 解决对策
  • 简介:摘要:城市建设过程中房屋拆迁问题是不可避免的问题,也是官民利益比较突出的问题。近年来,在城市化进程迅速加快的社会形势下,由于暴力拆迁造成的各种争议问题逐渐凸显出来,严重对官民关系造成不良影响。现阶段,我国国内许多学者针对房屋征收问题进行研究,但是研究层次还是局限在法学内部层面,对于房屋征收补偿争议问题的思考较少,基于此,本文主要分析房屋征收补偿争议解决中的民法思考问题,以此为后续的征收政策制定提供参考依据。

  • 标签: 房屋 征收补偿 争议解决 民法
  • 简介:摘要:如今,随着社会的飞速发展,市场经济的繁荣带动了我国建筑领域也得到了一定的发展进步。但在一系列的发展过程当,依然存在着一些问题亟待解决。建设工程项目的结算和审计工作目前面临着许多的困难,在此过程中,各方由于各自的角度、利益、理解不同,对费用结算的态度不同,最终会产生很多的争议,导致最终的建设工程结算审计工作无法按正常的时间节点完成。而在整体的建设工程项目当中,做好工程的审计结算工作是十分有必要的。因此,加强建设工程当中的结算审计工作存在问题的解决,对整个工程的建设具有重要作用。

  • 标签: 建设工程 结算审计 争议问题 解决处理措施
  • 简介:摘要述评围绕"光面假体包膜挛缩率高""假体10年必须更换""下皱襞切口将取代腋窝切口"3个假体隆乳的热点问题,以相关临床研究数据为依据进行了深入分析。认为包膜挛缩发生率很大程度上与医生的技术有关;假体没有置入年限,若无严重并发症,不必更换;假体隆乳的不同切口入路各有优缺点,切口的选择必须充分尊重患者的意愿。应不断开展技术改良与创新,收集高质量临床证据,以得到更加明确的答案。

  • 标签: 乳房植入物 假体植入 隆乳术
  • 简介:摘要:在经济飞速发展的背景下,日益突出了劳动者的作用。通过稳定劳动关系的构建,能为我国社会经济的持续发展奠定坚实基础。但值得注意的是,在建立劳动关系的情况下,因双方追求利益不同这一因素影响,会导致争议问题随之发生,此时要想有效处理此类争议问题,首要之处就是要以我国劳动争议协商调解规定为依据进行高效解决。但从劳动人事争议调解制度实际情况来看,仍然有不足存在,需要进一步优化、完善。本文先分析了劳动人事争议调解制度的不足,之后探讨了对应的强化措施,仅供参考。

  • 标签: 劳动人事争议 调解工作 强化措施
  • 简介:摘要:随着社会的不断进步和发展,人们获取信息的途径越来越便捷,国家不断在完善用工管理,用人单位和劳动者的法治意识都不断在增强,但信息不对称或理解不一致都可能造成对各自权利义务的误解,从而产生劳动争议。建筑业是劳动密集型产业,管理层级复杂,从业人员较多,人员素质参差不齐,更容易发生劳动争议,造成不良影响。本文就建筑施工企业常见劳动争议问题进行了分析,对减少劳动争议提出了一些建议。

  • 标签: 建筑施工企业 劳动争议 劳动关系
  • 简介:摘要:结算阶段作为建设工程的最后一个环节,汇集了工程建设方与承包方整个履约过程中的所有争议。在结算阶段要通过多次谈判来解决整个项目汇集下来的争议。解决结算争议及纠纷的主要方法是依据双方签订的合同、现存的法律、行业规范等约定来合理分摊风险。合理分摊风险是解决建设工程造价结算纠纷的前提。本文旨在简述在合同有效的情况下建设工程造价结算环节中出现的争议与纠纷,以及解决争议的法律保障,以此来不断完善建筑施工合同的相关约定。

  • 标签: 建设工程 造价结算 争议 法律保障
  • 简介:摘要:商业服务网点是住宅建筑内的一个特殊的建筑形式,规范对其的技术条文并不多。笔者长期从事消防监督检查、消防设计审核及竣工消防验收,在长期工作中发现有些规范中未明确规定的争议地方,在此提出,作为探讨。

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  • 简介:摘要:建设工程项目从准备、实施到竣工阶段,牵涉合同管理、造价管理、进度管理、质量管理、资金管理等多条业务主线,整个环节利益主体多、周期长、资金投入多、管理繁杂,设计、招投标、合同签订、工程施工、现场管理等环节管理不善,结算审计时极易引发争议。因此,认真分析工程结算审计争议问题产生的原因并提出处理措施,既确保工程造价的真实性、客观性,又能减少法律纠纷、维护各方利益。

  • 标签: 建设工程 结算审计 审计争议
  • 简介:摘要:EPC合同的特点是,业主减少了项目的风险,并能更好地决定项目的最终报价和时间。同时,承包商也要承担设计、采购、施工等各方面的风险。EPC总承包价格通常采用总价包干法,但由于 EPC项目数量的增多,其工程结算问题也日益引起关注。EPC工程结算是一种以设计、采购、施工为一体的工程结算,它与传统的单一施工结算方法相比,在结算过程中所涉及的诸多要素和争议问题也不尽相同。本文通过对 EPC项目结算纠纷的分析,从法律层面上分析了一些具有代表性的纠纷,并从法律视角讨论了项目结算的相关问题,并在此基础上提出了在合同签订、施工、结算阶段的一些问题,为 EPC项目各方避免结算中出现较大争议提供一定参考。

  • 标签: 工业EPC 结算争议 注意事项