简介：我国是在20世纪80年代中期逐步构建城市三级医疗服务体系的，当时由于卫生资源短缺，老百姓存在看病难、住院难、手术难问题，在政府无足够投入的情况下，主要靠医院通过自身扩大规模，不断加大投入来满足需求。但三级医疗服务体系是人为划分的，公费医疗劳保医疗有定点，老百姓看病是从基层逐级转诊。而现在职工基本医疗保险是自由选择，那老百姓也不会选择中间层次。最基本的医疗问题和预防保健到社区，大问题社区解决不了，就去大医院，三级跳变成两级跳，因此，二级医院的确处在尴尬地位。

简介：认为二级医院开展药学服务应改变过去的服务观念,对各自医院的实际状况进行合理定位,因时、因院制宜.要加快临床药师的队伍建设,充分利用信息管理系统.

简介：

简介：摘要耗材在医院物资和成本管理中占据重要位置，并发挥着越来越重要作用。本文从耗材管理的重要性出发，重点介绍二级库管理方法、意义及注意问题。

简介：摘要目的为了解本院住院患者医院感染的现状及其影响因素，分析医院感染的特点及查找危险因素，同时改进医院感染管理措施提供科学依据。方法采用问卷调查方法，对本院2014年、2015年某日所有住院患者进行医院感染现患率等指标的调查，并进行统计分析，二者差异有统计学意义(P＜0.05)。结果2014年和2015年某日医院感染现患率分别为4.4%、3.9%；医院感染现患率前2位的科室依次是呼吸科、结核科。结论通过医院感染现患率调查，全面了解了本院医院感染现状，提高了医务人员感染防控意识，为进一步制定并实施预防和控制感染措施提供了依据。

简介：[摘要 ] 目的 科研工作是医院现代化建设的重要标志，也是医院等级评审的重要条件之一。加强医院科研管理制度，强化科研意识 ，促进临床医疗科研工作顺利发展，推动医院向三级医院的目标前进。方法 通过完善科研制度，加强科研课题管理；借力集团医院科研力量和高等院校科研平台，培养科研人才队伍，提升科研发展实力；加强科研经费管理；增设院级创新基金课题，哺育院内科研人才；努力完善激励机制，提高科研人员积极性；制定科室目标，加强绩效考核。结果 初步建立了适合我院实际情况的科研管理制度，推动科研工作持续良性发展，在科研立项和科技成果方面取得成绩。结论 只要医院政策到位、措施得力、管理得当，二级医院的临床科研工作就能顺利开展，并不断取得进步。

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简介：1995年6月的一天，一位名叫贾尼斯的年轻妇女走进美国路易斯安那州地方检察官麦克的办公室，说自己被一名叫理查德的医生注射了艾滋病病毒。

简介：摘要目的探讨二级医院感染控制中出现的问题及干预方法；方法在2012年3月至2014年3月选取我院21名来自未实施感染控制干预措施科室医护人员为未干预组，另选21名来自实施感染控制干预措施科室医护人员为干预组，对两组人员进行调查，统计两组科室感染控制问题发生情况，并总结干预经验；结果未干预组感染控制问题发生率同干预组对比，显著较高，差异存在统计学意义（P＜0.05）；结论在二级医院中，存在较多感染控制问题，需采取有效措施进行干预，提高感染控制质量，减少感染事件发生。

简介：摘要目的通过护士职业获益感问卷，了解不同特征护士获益感得分情况，分析出海门市二级医院护士的职业获益感现状与影响因素，从而为护士职业获益感的职业认知评价干预提供依据。方法本文选取2017年8月份至2018年04月份在本市二级医院从事护理工作的护士共288例，采用胡菁的护士职业获益感问卷对护士的职业获益感进行分析。结果护士获益感受年龄、护龄、学历、科室等因素影响，其中，年纪在30岁以下的护士获益感分值低于30岁以上的护士；工作1～5年的护士获益感分值低于6～10年的护士；学历按照获益感得分高低排序为大专以下、大专、本科；内科护士得分低于手术室、ICU、外科、急诊护士获益感。各组间有统计学差异（P＜0.05）。288名临床护士，职业获益感总分值为（117.757±15.134）分，获益感在中等水平。结论本市二级医院护士职业获益感在中等水平，受年龄、护龄、学历、科室等因素影响，其中护龄、年龄与职业获益感呈正向关系，学历与职业获益感呈负向关系，专科工作性质的不同对职业获益感也有影响，通过分析，为提出护士的职业获益感的职业认知评价干预策略提供依据。

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简介：摘要疟疾是全球较为严重的传染病之一，全球每年有3亿～5亿人感染疟疾，150万～270万人因此而死亡。疟疾仍然是目前非洲流行最严重、发病率最高的虫媒性传染病。因而除了药物治疗，心理护理是非常必要和不容忽视的。目的通过心理护理能有效的达到预期治疗效果，增强战胜疾病的信心。方法心理护理对维和军人的特点和护理方法。结论心理护理在患者康复的过程中发挥着重要作用。结果情绪稳定，积极主动配合治疗，对于战胜疾病，顺利康复充满信心。

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简介：摘要：目的：调查二级综合医院医院感染现患率。方法：将2019~2021年住院患者作为研究对象，2019年调查人数275人、2020年调查人数220人、2021年调查人数186人，分析所有患者医院感染患病率、社区感染患病率以及医院感染和社区感染的感染部位分布情况。结果:2019年医院感染患病率为2.91%、社区感染率为40%；2020年医院感染患病率为0.91%、社区感染率为26.5%；2021年医院感染患病率为1.08%、社区感染率为34.4%，医院感染和社区感染的感染部位主要分布在下呼吸道。结论：通过分析医院感染现患率，临床需加强抗菌药物的合理使用，从而降低医院感染率，保证患者安全。

简介：摘要目的调查临床护士二次择业现状,探讨护士执业认知现状.方法采用分层整群抽样的方法,自制问卷调查表,对张家口市区五所医院的６１０名在职护士进行问卷调查.结果收回调查问卷５８２份,有效回收率为９５．４％.结论三级医院护士二次择业意愿处于较高水平,而二级医院护士二次择业明显低于三级医院.关键词二级医院;护士;二次择业中图分类号R１９７．３文献标识码B文章编号１００８－６３１５(２０１５)１２－０５１１－０２

简介：4月29日，全市二级以上医院工作调度会议召开。马守玉局长主持会议并作重要讲话，市卫生局副局长钱继伟，市卫生局纪委书记李玉林，市卫生局副局长任怡春，市卫生局副局长、市立医院院长杨宗河出席会议。各区（市）卫生局局长、枣矿集团卫生生活中心主任、全市二级以上医院院长、局机关有关科室负责人参加会议。全市23家二级以上医院院长汇报了单位今年第一季度经济运行情况、工作中存在的主要问题、采取的主要措施和下一步的工作打算。

简介：目的分析剖宫产率升高的因素,探讨手术指征把握的合理性,寻找降低剖宫产率的有效措施。方法对湖北省某二级医院2008年1月至2009年1月分娩的539例剖宫产病历资料进行回顾性分析。结果剖宫产率达74.7%。社会因素(39.3%)、胎儿窘迫(10.7%)、前次剖宫产(10.2%)、巨大儿(8.0%)、脐带异常(7.2%)、相对头盆不称(7.1%)为前6位主要指征,社会因素所占比例最大,是剖宫产率上升的主导因素。结论放宽剖宫产指征是导致剖宫产率增加的主要原因。应加强健康宣教,引导孕产妇正确看待分娩过程;全面提高医务人员的医疗质量和技术水平;严格把握手术指征,"减少干预,回归自然"。

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简介：摘要:随着我国医院的逐步发展，不同医院物资使用量、使用品种以及价格都产生了极大改变，医院物资管理在整体医院经营活动中也发挥着越来越重要的作用，同时随着精细化管理的运行，医院内部管理难度正不断增加，传统物资管理系统管理范围具有局限性的缺陷，物资只能完成从库房到科室的使用记录，而不能对物资进行全过程监督和跟踪，容易出现数据断流和核算欠缺等问题，为完善整体管理过程，有效掌握医院物资动态流向，应对物资管理进行二级库的开发，为后续精细化管理创设有利条件。

简介：目的：探讨托管二级医院护理管理策略，提高护理质量和管理水平。方法：通过分析近3年来托管二级医院功能定位和护理管理的现状，了解其目前护理管理体系及管理者综合管理能力方面存在的问题，探讨和制定其护理管理对应的策略和解决方法。结果：与托管前比较，托管后的二级医院培养了与医院功能定位特色相适应的一批优秀护理管理和教学人员以及青年护理骨干力量，医院文化和信息建设、护理质量各维度得分、护士工作满意度及职业认同感均显著提高（P＜0.05）。结论：应用三甲医院优质护理资源，对托管二级医院实施科学的护理管理和人才培养的革新，能有效改善托管二级医院的护理质量和服务能力，提高科研水平，提高护士工作满意度。