简介：绅士（agentleman；thegentry,）本词最早出现在英国．一般说来当时的英国绅士通常会手拿文明棍，头戴大礼帽，身着笔挺的西装，足蹬亮皮鞋．什么是绅士风度，彬彬有礼，待人谦和，衣装得体，谈吐高雅，自身修养，知识渊博，见多识广，有爱心，尊老爱幼，尊重女性，无不良嗜好，身体健康，举止文明，人际关系良好．

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简介：本文介绍了目前高级管理人员薪酬支付的形式和依据，提出改进薪酬支付依据的有效方法和高管人员薪酬管理应着重注意的几个问题，并将心理契约理论和战略管理的理念引入薪酬管理领域。

简介：高级管理人员勤勉尽责、依法守规地开展工作是银行业机构稳健经营的重要前提。文章分析了监管机构在高级管理人员监管中存在的主要问题，从健全机制、加强资格审查、实行履职行为动态监管等六个方面提出了相关建议。

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简介：摘要下基层锻炼是医学高级职称评审过程中一个非常重要的环节，是体现晋升人员专业技能、科研能力、学术水平、指导带教能力以及在本专业领域患者认知度的综合评价。又是对专业技术人才队伍进行管理的一项基本制度。通过对职称晋升人员下基层锻炼现状的探讨，对存在的问题进行分析并提出合理化建议，对于进一步完善评审过程、评审质量、提升评审部门及专家的权威性以及深化医疗卫生系统的职称改革具有重要的现实意义。

简介：目的在于为如何充分发挥高职护理人员在临床护理中的作用提供依据,方法采用自行设计的高职护理人员能力特点自评及认同度问卷调查表对163名护理工作人员进行了调查,结果高级职称护理人员普遍认为自身具备的主要特点为专业技能、服务意识、沟通能力、教学经验

简介：近年来,随着经济的快速发展,企业高级管理人员的职务消费水平逐渐提高,其中职务消费问题也普遍突出,出现了很多亟待解决的问题,比如有关职务消费的规章制度不健全、职务消费管理不足,职责模糊化等等。职务消费是企业的重要成本费用支出之一,只有建立规范的职务消费制度,才有利于企业节省开支,提升企业利润。因此,找到解决职务消费问题的对策是值得研究和探讨的话题。

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简介：4月10日，为了进一步提高我市会计人员的专业水平，市财政局在鑫茂天财酒店举办高级会计人员培训班。邀请厦门国家会计学院专家黄京菁教授围绕《财务舞弊识别与防范》这一当前社会普遍关注的问题作了精彩的演讲，受到了会者的一致好评。各主管局财务负责人、企业总会计师、公司财务总监、注册会计师以及具有高级职称的会计人员360余人参加了培训。

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简介：2005年新修订的《公司法》第148条规定：“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。”但关于勤勉义务的含义、内容与衡量标准、违反勤勉义务之责任等问题并未做出明确的具体说明，这就使得该规定在司法实践中缺乏可操作性。文章拟针对以上问题作初步的探讨，希望对公司法的不断完善尽一些义务。

简介：目的了解高校高级职称人员高血压、高血脂、高血糖发生情况，为该类人群疾病防治和保健工作提供依据。方法将广州市2所高校高级职称人员381例体检中血压、甘油三酯、空腹血糖结果进行统计分析。结果高血压、高血脂、高血糖的检出率分别为44．88％、70．08％、20．47％，并随年龄增长而升高；男性高血压检出率高于女性，差异有统计学意义（P〈0．01）。结论高校高级职称人员高血压、高血脂、高血糖状况不容乐观，必须采取持之以恒的综合措施进行防治。

简介：<正>我国上市公司大都脱胎于国有企业,国有股占很大比例,因此,代理问题在我国企业中仍十分突出。而目前我国企业的薪酬结构和激励结构仍有许多不合理之处,薪酬的数量、结构和生成方式都有许多问题,特别是缺乏长期的激励机制,在一定程度上使“代理问题”、“内部人员控制”等在我国企业中变得越来越普遍。完善上市公司中的高级管理人员持股制度,将会密切管理人员与股东的利益联系,更好地发挥资本市场的约束和

简介：股票期权制度是一种把高级管理人员对公司的贡献和利益联系在一起的激励措施,它能激发高级管理人员的积极性,促使高级管理人员更加关心公司的长期发展,为公司尽心尽责。

简介：高级会计人员作为会计队伍的骨干力量甚或领导地位,在我国社会主义经济建设中发挥了积极作用。由于我国市场经济正处在不断完善和健全的进程中,近年来我国的财会法规、制度变化甚大,笔者就高级会计人员如何保持高层次的素质,带领会计队伍为企业的健康发展,进一步发挥财务和会计的职能作用,从高级会计人员素质再提升的必要性和提升高级会计人员素质的途径两个方面进行了相关的阐述。

简介：高级管理人员是否是劳动者直接决定了其是否受劳动基准法的保护,除总经理之外的其他高管应当属于劳动者的范畴,但基于与普通雇员相比高管的强势地位,其保护水平和力度相对应该有所减弱。高管在适用未签订劳动合同支付二倍工资差额时,应当举证证明不存在恶意。无需区分负责人事管理的高管与其他高管,一律统一标准,不管是处于什么职位的高级管理人员,都与普通职员存在显著的区别,只要存在恶意或其他客观情形或因为高管自身的原因,公司都无需支付两倍工资差额。

简介：【材料】现代，是互联网和计算机的时代。随着大数据、人工智能的来临，使人类不仅站在“巨人”肩膀上，而且站在人类“智慧之巅”。现代科技迅猛发展，不断突破人的体力、智力局限，为司法体制改革，提高司法效率刨造了有利条件。

简介：2005年11月12日至15日，中评协在上海举办了“资产评估机构高级管理人员培训班”。来自全国各省市评估机构的高级管理人员和地方协会培训部工作人员共167人参加了培训。

简介：日前，中国国家教育行政学院举行了菲律宾华文学校管理人员高级培训班开学典礼。中国教育部副部长章新胜、菲律宾驻华大使盖威力、国家对外汉语教学领导小组办公室主任严美华应邀出席了开学仪式并致辞。