简介：朋友呼延简直是个十全十美的男人，除了脾气温柔、对妻子百依百顺外，各种男人的潜质与特长他都有。可以这样说，家里的活儿，外面的责任，甚至是妻子的化妆品他都如数家珍、倒背如流。做这样的男人累不累？许多人这样问他，回答时他脸上满是幸福，分内分外都是爱。

简介：记得三年前，在《中国梦践行者》致敬典礼上，法学家江平成为最年长的“践行者”，年届80的他走上台时，一个踉跄，险些摔倒。主持人白岩松忙扶上去，机智地应对道：江老师一路走来，虽然也有坎坷，但是，你看他“依然雄赳赳气昂昂地来到了舞台中间”。

简介：只要我们将自己奉献给他人，爱对我们而言便是随手可得的。我们的爱给予他人，我们会因此得到更多的爱。菲娜是一名老师，只要有时间，她便从事一些艺术创作。在她28岁的时候，医生发现她长了一个很大的脑瘤，他们告诉她，做手术存活概率只有2％。

简介：从密西西比州一个出身贫苦的黑人女孩，到如今光芒四射的媒体天后，奥普拉温弗瑞称得上是“美国梦”的极佳典范。她一手打造了全球最知名的脱口秀节目之一——《奥普拉脱口秀》，

简介：强是一名高层管理人员，每一个决策都关系到公司的巨大利益，工作压力很大，有时真想抛开一切好好放松一下。由于他的业绩突出，最近公司奖励他外出度假一个月。谁知道没有了频繁的会议和请示汇报的电话，他却怎么电轻松不起来，毫无缘由地焦躁不安，迷迷糊糊，不知自己脑子想些什么，整天忧郁烦闷。

简介：摘要：后进生转化工作是学校德育工作的重点、难点，是原则性强、影响面广、具体而复杂的工作，对他们应持关心、爱护的态度，切忌冷淡、厌恶和嘲笑；要对问题行为的性质和程度仔细分析，然后采用智慧的爱，采用能让学生感受到爱的相应方法进行教育，这才是真正的爱。

简介：放学时分，学校门前异常热闹：接孩子的家长拼命往前挤，七八米宽的校门前成了一堵人墙，你推我搡，拥挤不堪。当家长接到自己的孩子后，第一个动作往往是接过孩子的书包，然后体恤地递上温度适宜的饮品和可口的点心，唯恐孩子饿着、冻着，孩子们则像小皇帝、小公主般泰然地享受着这份殷勤的照拂。

简介：总体上来说，我们国家还不是一个富裕的国家，在社会发展的各个领域，都是缺钱的。在这种资源和财力有限的情况下，如果过分地加大税收负担来获得财力，就会削弱我国在残酷的全球化市场上的竞争能力。所以，社会发展也要精打细算。为此，我们必须依靠科学的“社会核算”来作出有限资源配置的决策。“社会核算”既涉及经济效益，又涉及社会效益，是一个复杂的核算系统，

简介：一提起台风，人们便会想到它带来的狂风、暴雨和风暴潮所引起的严重危害。然而假如没有这种热带风暴，结果又会如何呢？

简介：怀孕与性高潮没必然联系。但是女性进入高潮时，由于肌肉节律性收缩，可以有效地将精子吸引进来，子宫颈里的精子数目增多。因此，对那些精子数目较少、性激素分泌不太正常等导致生育困难的夫妇来说，性高潮有助于提高怀孕概率。

简介：传统的家长会,老师就像家长的家长,学习成绩不好或淘气学生的家长,常常会感到尴尬、颜面无光,学生则形容家长会后的日子是“今夜有暴风雪”

简介：二宝来到我身体里时,我正享受着悠哉生活。大宝已7岁,乖巧可爱;我和老公都有稳定闲适工作,日子像溪水静细流淌。可是,二宝的出生,像大石头投入溪水,搅得泥水飞溅。还在月子里时,就不断有人问我给二宝喝什么奶粉,然后从成分构成、比例优势、安全问题,再到效果实例,一一细数'一分价钱一分货'的普遍真理,最后郑重叮嘱:'孩子吃的东西,千万不能

简介：<正>1929年,美国教育界发生了—件大事,许多教育界的人都赶到芝加哥躬逢盛会。好几年前,—位名叫罗伯特·哈金斯的年轻人一面念耶鲁大学,一面打工,当过侍者、伐木工、家庭教师。不过8年的时间,他竞受聘为全美第四的

简介：有两位父亲分别带着自己的孩子在一家饭店聚餐。聚餐结束，其中一位父亲抢着去结账，而另一位父亲则建议AA制，在意见分歧间，建议AA制的父亲说了一个这样的真实故事。

简介：为了防止拒载保护乘客利益而禁止打车软件使用目的地，更像是有关部门为了保护传统出租车公司呼叫中心的手段。

简介：最近有同学反映说周末听交通台广播的时候，无意中听到了一条消息：某个非常知名的巧克力中又查出含有三聚氰胺。小同学问：“我想知道，我们吃的食品为什么不可以是纯天然的呢？为什么一定要加别的东西呢？不加不行吗？”

简介：胸怀大梦想，并相信自我潜能，领导权属于那些敢于争取的人

简介：最近读晚清史,觉丁宝桢让人敬佩。慈禧太后身边的第一红人和心腹安德海,借同治大婚采办龙衣之名率一干人下江南。一路狐假虎威,大肆索贿,弄得地方鸡犬不宁。船到山东,巡抚丁宝桢命人抓住了安德海,以祖制"太监不准出京"的罪名,先斩后奏将小安子及随行者全部杀了。殊不知"辛酉政变"中,安太监为慈禧除掉肃顺可是立下了大功,丁省长打狗不看主家,敢在太岁头上动土,至今读来仍让人心里热乎乎的。

简介：2006年佳能公司的销售额达到350亿美元，折合成人民币是2800亿元，全球员工总数12万人。全球有235家分公司，其中的19家在中国。佳能中国的发展有赖于文化风貌的改革，其中重要的一方面就是进行红色激情的革新。佳能中国已经采取了多个措施来推进“红色激情的革新”，而革新的目的是使员工养成商务性格，最终达到感动顾客的目标。

简介：