简介：摘要：本文探讨了信访文化在基层治理中的作用及其对基层治理体系的影响。文章首先分析了信访文化的内涵及其在基层治理中的重要性，随后探讨了信访文化对基层治理效能的正面影响，并讨论了信访文化在促进基层治理现代化进程中的潜在作用。文章最后提出了信访文化在基层治理中面临的挑战及应对策略。通过本文的探讨，旨在为基层治理提供新的视角和思考。

简介：信访问题是当前我国最为突出的社会问题之一。对信访改革的思考应避免陷入“人治”与“法治”、“传统”与“现代”二元对立的思维模式之中．否则信访治理的方案就难以达成广泛共识。未来信访治理的方案：在宪政理念上按照坚持党的领导、人民民主与依法治国三者有机统一的原则来调整现行的信访整体格局；在制度上全面创新，形成党统筹信访全局，人大、政府、司法机关各司其职、分工协作，社会广泛参与的信访新格局。

简介：本文重点论述了近年来开滦信访系统开拓工作思路,创新工作理念,经过实践积累、归纳整理而形成的开滦信访文化内容、内涵及产生的效果.开滦信访文化推进了开滦信访工作的全面提升,为企业健康发展创造了和谐稳定环境.

简介：摘要信访工作，一直以来都被视为服务群众的“最后一公里”，关系到员工群众的切身利益，关系到公司及地方和谐稳定的发展，关系到两级公司各项方针政策的落实落地，关系到党群、干群关系的稳固改善。只有把人民群众的小事，当成党和企业的大事，才能无愧于党和人民的重托，落实“促一方发展、保一方平安”的政治责任，体现出神东国有企业的责任与担当。

简介：

简介：摘要：从我国的社会主义民主政治体制与我们党和国家“全心全意为人民服务”这一宗旨的要求出发，我们党和国家都非常注重与广大人民群众的紧密关系，从而建立起了中国特色的“人民监督”体系。本文就如何实施信访谈话、强化信访监督，展开相关的探讨。

简介：<正>中华人民共和国国务院令第431号《信访条例》已经2005年1月5日国务院第76次常务会议通过,现予公布,自2005年5月1日起施行。总理温家宝二○○五年一月十日

简介：<正>第一章总则第一条为了保持各级人民政府同人民的密切联系,保护信访人的合法权益,维护信访秩序,制定本条例。第二条本条例所称信访,是指公民、法人和其他组织采用书信、电话、走访等形式,向各级人民政府、县级以上各级人民政府所属部门(以下简称各级行政机关)反映情况,提出意见、建议和要求,依法应当由有关行政机关处理的活动。

简介：

简介：为了树立起机关勤政为民的新形象，局里推出了每月一次的局长信访接待日。开张这天，局长特意嘱咐我请来市电视台的记者，搞了一次轰轰烈烈的“揭牌”仪式。

简介：第一章总则第一条为了保持各级人民政府同人民群众的密切联系，保护信访人的合法权益，维护信访秩序，制定本条例。

简介：第一章总则第一条为了保持各级人民政府同人民群众的密切联系，保护信访人的合法权益，维护信访秩序，制定本条例。

简介：全国网上信访工作会议日前在山东烟台召开，总结全面放开网上投诉受理工作两年来的进展与经验，并对问题予以梳理。会议指出，网上信访正逐步成为信访主渠道，但同时一些地方和部门还存在思想认识上的问题，其重视不够、落实不力造成地方和部门之间工作极不平衡，有必要进一步统一思想认识。目前全国网上信访量已占信访总量的43．6％，超过1／3的省份网上信访量占到了总量的50％以上。当前网上信访工作还存在的共性问题包括：对网上信访定位把握不准；系统覆盖不全，有的地方市县信访部门没有开通本级网上信访平台；业务办理不规范，出现多头交办、重复交办等现象；数据不实，有的地方属于网上信访的数据没有进入系统；有的地方满意度评价参评率低等。

简介：依法治访，除了信访工作人员自身要学习法律、政策外，还要建立一支强大的信访法律服务、法律保障队伍，而律师作为提供法律服务的专业人员，参与信访工作并不断完善相关制度尤为重要。建立律师参与信访工作的制度，主要有以下几方面的积极作用：

简介：摘要现阶段，信访工作呈现出新特点，比如信访问题越来越深入，与此同时闹访的现象屡见不鲜。信访工作的开展是为了更好的建设社会主义社会，因此相关人员应该从工作方法上入手，实现信访稳定，稳定的信访，不仅能够有效的缓解各种社会矛盾关系，同时也能够维护社会和谐，伸张正义。

简介：摘要：为电力企业信访维稳工作指明了新方向，提供了创新思路。企业只有做好信访维稳工作，才能在竞争中获得长远发展。本文以为研究背景，紧紧围绕信访维稳工作，深刻阐述做好信访维稳工作的价值和意义，深入分析当前信访维稳工作存在的问题。阶段，找出问题的具体原因，尝试从多层次提出优化信访维稳工作方式的策略。

简介：摘要：在我国经济发展过程中，石油资源发挥着至关重要的作用，也在较大程度上影响着社会民生的发展。就当前的油田企业发展而言，内部和谐文化的建设是较为重要的内容，并且对企业发展以及激发员工工作积极性有着十分重要的促进作用。在此过程中通过构建企业信访工作机制，更为全面地听取、吸收职工建议，妥善解决企业内部矛盾，才能更好地保障油田企业整体的持续向好发展。

简介：摘 要：由于各种历史原因的影响，油田企业的信访工作存在较大的难度和压力，这使得油田企业的和谐发展受到了一定负面影响，因此，在构建油田企业的和谐文化时，尽可能克服信访工作的弊端，充分发挥信访工作的优势便成为油田企业相关负责人的工作重心。本文结合油田企业信访工作的现状对信访工作在油田企业和谐文化构建中的作用进行了详细分析，并提出了相应的实施策略，希望能够起到一定的帮助和启发作用。

简介：

简介：<正>监督是一种管理机能,只要管理存在,监督亦会存在。要加强、完善国家和社会的管理,离不开多方面、多渠道、多层次的监督。信访监督是人民群众实施直接的民主监督的一种形式,长期以来为人们所运用,并对党和国家的政治生活和人民的