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  • 简介:摘要预算公开作为对预算执行情况的一种监督方式,已经被许多行业和部门证明为一种切实有效的方式。然而,军队预算公开发展的路子还较为缓慢,还需进一步完善。本文借军队改革大潮之势,分析了军队预算公开的可行性和应注意问题,并提出加强军队预算公开的几点建议和配套措施,从而为军队预算公开提供借鉴。

  • 标签: 预算公开 可行性 建议
  • 简介:体育是铸造个人乃至群体精神力量的重要社会文化活动,是精神教育行之有效的重要方式。铸造军人的战斗精神和作风品质,应该充分重视体育的作用,在军队院校教育和军事训练中加大对体育教学和训练的投入及力度,使体育成为部队教育训练的重要组成部分和打造军队"软实力"的重要手段。

  • 标签: 体育 战斗精神 软实力
  • 简介:目前在网上运行的军队微信公号已有近百个,各类微博有30多个。像微信公众号“军报记者”“当代海军”及“央广新闻”等已经有了相对固定的用户群。微媒体尽管传播内容是“微内容”,传播体验是“微动作”,传播渠道是“微介质”,传播对象是“微受众”,然而却蕴藏着极大的传播势能,其聚沙成塔、集腋成裘的功能能带来碎片化信息的核聚变,形成影响公众和社会的“巨力量”,有着广阔的发展空间。

  • 标签: 媒体发展 军队 传播内容 相对固定 传播渠道 传播对象
  • 简介:近日,中央军委印发通知,将用3年左右,分步骤正式停止军队和武警部队一切有偿服务工作。自通知下发起,所有单位不得新上项目、新签合同开展对外有偿服务活动。这是官方首次将此项工作明确时间表。

  • 标签: 有偿服务 军队 防腐败 中央军委 服务工作 武警部队
  • 简介:本文在厘清相关概念的基础上,明确了军队绩效审计的内涵,分析了军队绩效审计的特征,指出军队绩效审计的总体目标是增强责任性和提高军事绩效,并从微观、中观和宏观三个层面加以界定,进而从评价的方向、层次、项目三个方面对军队绩效审计对象加以阐述.

  • 标签: 绩效审计 内涵 目标 对象
  • 简介:健美运动属于新兴体育运动,具有健身、健美、健心三重功效。在军队开展健美运动,既能拓宽军事训练内容,提升官兵身体素质,又能丰富官兵业余文化生活,加强精神文明建设。运用SWOT分析法对军队开展健美运动进行研究,旨在推动健美运动在军队的广泛开展。

  • 标签: 健美运动 军队 军事训练
  • 简介:目的:利用满意度测评调查分析,对医院服务进行诊断,发现医疗质量、就医环节等方面存在的具体问题,使持续改进更加具有针对性。方法发放满意度调查问卷,采用国际上通用的李克特量表5级评分,并用方差分析统计方法分析满意度数据。结果方差分析显示5个维度间满意度均值差异有统计学意义(P<0.05),其中管理机制最低,组织氛围次之,自我认同最高。不同岗位、不同性别、不同身份的员工满意度均值差异均有统计学意义(P<0.05)。结论医院员工的总体满意度不高,均值为3.776分,各维度的满意度得分均值均处于3~4分(“不确定”和“同意”之间),为基本满意状态。

  • 标签: 满意度 测评 医院员工 调查分析
  • 简介:从风险管理的视角出发,结合军队院校军体训练的实际,论述军队院校军体训练风险管理的必要性,剖析军体训练中人员、设施、武器存在的风险,提出了军队院校军体训练风险管理的策略。

  • 标签: 军队院校 军体训练 风险管理
  • 简介:现代化战争需要高效有力的后勤保障系统作为支撑,作为该体系的核心要素,后勤人才必须具备综合全面的专业知识和素质能力。在未来战争国际化趋势增强,以及我国社会民主法治建设深入发展的大背景下,后勤人才的法律素质已经被越来越多的人所重视。认清军队后勤人才法律素质的基本内容,把握培养和提升其法律素质的重要举措,是值得每一名军校法律教育工作者思考的问题。

  • 标签: 后勤人才 法律素质 举措
  • 简介:延安"八路军延安留守兵团部队艺术学校"(简称"部艺"),在1941年至1943年间成为抗战文艺的重要阵地、军队文艺教育的先驱、军队文艺人才的摇篮。"部艺"以切近抗战的办学理念和培养实用人才的育人路线,开创了政治与艺术相结合、专业与普及相结合、理论与实际相结合的以抗战文艺实践为主的文艺教育方针,丰富了部队的政治工作,强化了抗战的政治宣传,也为革命事业和人民军队培养了大批文艺领军人物与骨干人才,使部队的文艺工作和抗战的文艺事业,后继有人,薪火相传。"部艺"三年的办学历史,给我们提供了宝贵的经验:一,部队文艺工作是军队建设不可或缺的重要部分;二,部队文艺教育需要坚持专业化与实践性的结合;三,部队文艺教育重在培养德艺双馨的文艺新人;四部队文艺是整体文艺事业的重要构成。

  • 标签: “部艺” 抗战文艺 部队文艺
  • 简介:近年来,为优化部队人才队伍结构,提高人才队伍建设水平,我军逐步扩大了对地方大学生干部、国防生、地方专业技术人员和文职人员等吸纳和选聘的比例。为了更好地将地方高素质人才招入部队,干部工作者很有必要掌握一些基本的人才招聘方法。——资历评价法。资历评价是考察应聘者过去的工作经历、表现以及学习、生活等各方面情况,以了解其是否适合拟聘的军队岗位。

  • 标签: 人才招聘 大学生干部 人才队伍结构 文职人员 专业技术人员 国防生
  • 简介:军队院校的任职教育任务越来越多,军队院校的教员应该转变教学思维.任职教育与传统学历教育具有不同的特点.通过分析现在军队院校任职教育实施过程中出现的问题以及原因,从而提出“案例教学”、“研讨式教学”、“实践式教学”三种比较有效的教学改革方法.通过实际授课的检验,这些方法对提高学员的学习积极性、思维方式、动手能力等都有较好的效果.

  • 标签: 任职教育 案例教学 研讨式教学
  • 简介:摘要微课程作为一种新的教学组织形式,目前在教学领域普遍采用,它既使得教员的授课方式有了变化,也使学员能够更便捷地利用好教学资源。本文从微课程的概念入手,结合军队任职教育院校发展教学需求分析微课程的运用优势,进而系统阐述微课程开发制作的几种模型,并围绕微课程在军队任职教育运用的关键环节提供一定的思考建议。

  • 标签: 任职教育微课程开发制作
  • 简介:摘要习主席关于军队院校建设的重要论述,具有十分丰富的科学内涵,是指引军队院校建设发展的根本准循。认真学习领会贯彻习主席的重要论述,要扭住提高培养强军兴军人才质量这个关键,不断推进军队院校改革创新发展。

  • 标签: 院校建设改革创新办学育人