简介:摘要: 党的十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央特别重视加强文化建设,推进文化管理创新。当前,国有企业进入新的发展阶段,如何在转型发展战略中,以企业文化引领实现转型升级高质量发展,是我们面临的重要课题。
简介:摘要:近年来,随着市场竞争的加剧和企业发展的迅猛,企业文化的重要性逐渐被人们所认识和重视。党的二十大报告指出:“要推进文化自信自强,铸就社会主义文化新辉煌。”这充分彰显了我们党高度的文化自觉,坚定的文化自信,强烈的文化担当,表明了高质量的文化发展对于建设社会主义现代化强国的决定性意义,为我们以新时代高质量企业文化建设推进企业高质量发展提供了根本遵循,指明了前进方向。企业文化的建设是一项长期、复杂的工程,随着企业的不断发展和企业战略的调整,企业文化的建设同样也需要在实践中进一步完善,紧跟时代步伐,同企业共同发展。通过继承和与时俱进的发展,企业文化助推企业保持平和,持续发展。
简介:摘要:党建引领发展是共产党人在通过长期实践之后验证的,特别是在当前全面建成小康社会、实现中国梦的关键时期,加强党建工作,提升国有企业的发展,势在必行。企业在发展经营的过程中需要以党的思想为基础,强化党建工作,明确发展方向,保证广大员工的根本利益,提升企业的发展水平,在此过程中,企业文化也会逐步凝聚,形成企业的软实力代表企业的经营思想和理念,通过建设企业文化加强党建管理可以进一步提升企业的凝聚力,帮助企业提高经营效益。因此,在实践中需要将党建工作与企业文化相结合,将党建融入企业文化当中保证企业的快速稳定发展。本文具体分析研究党建引领企业发展促进文化改革的主要方法,以供参考。