简介:现代企业制度中所包含的激励约束机制应从企业自身及外部环境两个角度来考察。从企业本身来看,它包括企业治理结构、资本结构和组织结构三个方面。其中,治理结构是三者中最重要的,只有理顺了治理结构,使国有企业的剩余索取权与控制权有一个高效率的安排,达到所有者、经营者、生产者目标的合一,才能进一步考虑企业资本结构、组织结构问题,并激励企业经营者自动选择适合于本企业的资本结构和组织结构。从企业外部环境来看,主要包括进一步理顺各级行政机关与企业的关系及建立企业家市场等。一、国有企业治理结构激励约束机制的改革目前,国有企业治理结构的演进过程有效地增强了对代理人的激励,从而在一定程度上改善了国有企业的经济绩效。但是,伴随着改革同时产生的,还有国有企业委托人与代理人之间日趋显性化的责任不对等和信息不对称问题,这不仅使委托人因不能获得代理人努力程度的真实信息无法有效监督代理人,而且为代理人追求个人收益最大化创
简介:摘要:本文深入研究我国农业科技创新动力机制的形成与发展,并从政策、资金、人才和国际合作等方面进行综合分析。通过分析,发现我国农业科技创新动力机制在政策引导、资金投入、人才培养和国际合作等方面取得了显著成果。政府出台的一系列鼓励农业科技创新的政策为科研人员提供了良好的环境和条件。资金投入逐年增加,为农业科技创新提供了充足保障。人才培养得到逐步完善,优秀科研人员的涌现为创新提供了核心动力。同时,积极参与国际合作与交流,为我国农业科技创新带来新的发展机遇。然而,农业科技创新仍面临一系列挑战,如农村科技创新能力不足和科技成果转化难题。因此,必须进一步加强政策的制定与执行,提高资金使用效益,加强人才培养和引进,拓展国际合作范围,全面提升我国农业科技创新水平。只有不断优化农业科技创新动力机制,才能实现农业高质量发展和可持续发展目标。