简介:摘要:经济市场的快速发展,带动我国各个行业飞速发展。我国国土面积辽阔宽广,这就需要进行大量的建筑工程建设。同时,城乡一体化进程的不断推进也极大地带动了我国建筑行业的发展。同样,机遇与挑战是并存的。我国建筑行业也面临者一个关键的转折点。从我国当前的现实性情况来看,大量建筑企业的兴起,固然是建筑行业建设的一股新力量。但其中也不乏一些浑水摸鱼、投机取巧之人。涌现出问题也是多种多样。例如:劳务分包合同的管理制度存在缺陷、管理水平及程度相对较低,这种问题极大地影响了我国建筑行业的整体发展。因此。本文就建筑工程项目中的劳务分包合同管理中的一些常见问题及解决措施进行研究探讨,仅供参考。
简介:【摘要】本文主要围绕现形势下安全生产、劳务分包单位的资质,同时结合工程款的结算中的履约担保、农民工工资支付等重点问题,探讨如何规范做好工程施工企业劳务分包业务,为工程施工企业做好劳务分包提供有益的借鉴。
简介:[摘要] EPC模式为勘察设计施工总承包模式,越来越多地应用于工程项目建设,在大型EPC项目建设中,总承包单位作为联合体牵头方,同设计单位、勘察单位共同进行项目建设。专业分包管理作为总承包管理中的关键一环,关系到整个项目建设的顺利进行。
简介: 摘要:随着市场经济制度不断完善、经济全球化不断加强,安装工程行业和企业的竞争与挑战日益提升。作为最主要的参与方,建设单位、施工单位、监理单位乃至于设计单位对于自身的管理水平及技术能力越来越重视,在众多的能力之中,以安全、质量及工期保证条件之下的成本控制工作成为核心要素。随着专业化分工日趋细致,总承包单位的管理角色也越来越显著,与之相应的分包工程成本控制与结算管理工作也越来越引起重视。目前对于成本控制研究着重于针对总承包方,而对于分包工程成本控制研究有待加强.
简介:摘要: 《保障农民工工资支付条例》经2019年12月4日国务院第73次常务会议通过,于2019年12月30日公布,自2020年5月1日起施行。这一条例的实施为规范建设领域农民工工资支付行为、预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题起到了规范性的指导作用,其在全国范围内的正式实施,终于将农民工工资支付相关事宜这一困扰建筑施工企业多年的这一历史“顽疾”上升为国家层面的法律制度,为充分保障农民工工资的支付和今后处理民工工资的案件提供了最高的法律支撑,有效的震摄了建筑市场民工工资支付的乱象。但同时也应看到,当今仍有不少地方、不少建筑工地因支付管理不规范而导致的农民工聚众阻断交通、集体信访、个体攀爬塔吊、以死相搏等不良社会问题。究其原因,除了支付总额有争议、恶意讨薪外,很大程度上都是民工工资管理支付不规范引起的。结合当下建筑实际,探究其原因。