简介：摘要：劳动关系与广大人民群众切身利益密切相关,建设社会主义和谐劳动关系对于推动建设和谐社会具有至关重要的作用。随着全球经济的发展和劳动市场的不断变化，人力资源管理中的劳动法规和员工权益问题变得越来越重要。本文探讨了劳动法规的演变及其对员工权益的保护，分析了当前劳动法规在实际应用中的挑战以及未来的发展趋势。通过对比不同国家的劳动法规体系，本文旨在为企业人力资源管理实践提供参考，并提出改进劳动法规以更好地保护员工权益的建议。

简介：摘要：商业诽谤行为严重扰乱市场经济秩序，侵害企业的合法权益。本文首先对商业诽谤行为的概念、特征及危害进行了概述，然后从完善立法体系、强化司法实践、规范司法适用三个方面提出了完善我国商业诽谤行为刑法规制的建议。文章认为，应当在刑法中增设商业诽谤罪，细化相关司法解释，加强执法人员培训，规范证据认定标准，以此加强对商业诽谤行为的刑法规制，维护公平竞争的市场秩序。

简介：

简介：【摘要】随着互联网技术的飞速发展，网络诈骗案件呈增长趋势，给社会公众带来了巨大的经济损失和安全隐患。本文探讨了我国网络诈骗刑法规制的现状，通过分析，揭示现行刑法规制网络诈骗所存在的法律适用困难以及执行机制的弱点等问题。提出了完善网络诈骗刑法规制的建议，包括完善相关法律条款、提高公众的自我保护意识等方面，旨在为打击网络诈骗提供更有效的法律工具和策略，促进网络环境的安全与和谐。

简介：摘要：网络诈骗已成为全球性的犯罪问题，其隐蔽性和技术性对刑法规制提出了新的挑战。本文旨在探讨现行刑法在应对网络诈骗方面的不足，并提出相应的完善建议。通过分析网络诈骗的特点和刑法的适用现状，本文强调了加强国际合作和提升法律技术含量的重要性，以期构建更为有效的网络诈骗防控体系。

简介：摘要：网络诈骗已成为全球性的犯罪问题，其隐蔽性和技术性对刑法规制提出了新的挑战。本文旨在探讨现行刑法在应对网络诈骗方面的不足，并提出相应的完善建议。通过分析网络诈骗的特点和刑法的适用现状，本文强调了加强国际合作和提升法律技术含量的重要性，以期构建更为有效的网络诈骗防控体系。

简介：摘要：网络诈骗已成为全球性的犯罪问题，其隐蔽性和技术性对刑法规制提出了新的挑战。本文旨在探讨现行刑法在应对网络诈骗方面的不足，并提出相应的完善建议。通过分析网络诈骗的特点和刑法的适用现状，本文强调了加强国际合作和提升法律技术含量的重要性，以期构建更为有效的网络诈骗防控体系。

简介：摘 要：网络游戏外挂是一种破坏或避开网络游戏作品的技术保护措施，帮助玩家实现作弊目的的程序。制售外挂行为侵害了著作权法益，《刑法修正案（十一）》对故意避开或破坏技术措施的情形的增加为刑法规制制售外挂行为提供了法律依据，但应考虑实际获利情况，保证罪刑均衡。有关网络游戏外挂的行为存在多种样态，应坚持谦抑性原则，理性限缩刑罚处罚范围。

简介：【摘 要】在数字时代，人脸识别技术的发展和滥用导致人脸识别信息遭到史无前例的安全威胁，而这类个人信息的泄露又进而影响到人民的生活安宁和信息安全。现行刑法对于涉人脸识别犯罪主要存在以下规制困境：一是侵犯公民个人信息罪的适用困难；二是理论与实务对于破解人脸识别系统的定罪存在分歧；三是非法使用人脸识别信息的规制缺位。对此，从解释学的路径入手，认为人脸识别信息符合《刑法》中“公民个人信息”的形式标准与实质标准；破解人脸识别系统的行为因其未造成计算机信息系统不能正常运行而认定为非法控制计算机信息系统罪；非法使用人脸信息入罪具有正当性与必要性，在解释的视阈下从行为的实质内容出发，根据其在不同适用场景中可能侵害的法益不同，通过其他罪名规制后续非法使用行为。

简介：摘要：在社会发展背景下，人们生活水准日益提升，部分企业可能会出现谋取暴利等问题，影响行业信用，加上部分企业涉及民商法规则问题，存在边缘性情况，以上问题严重影响了我国经济发展。鉴于此，本文将重点围绕企业商事信用缺失的民商法规则进行研究，先阐述商事信用重要性，然后分析信用缺失的原因，最后实施规则研讨，旨在为提高企业信用提供保障。

简介：摘要：时至今日，大数据“杀熟”行为愈演愈烈。一方面，由于大数据“杀熟”行为本身的隐蔽性、复杂性等特性，导致对其开展规制具有一定难度；另一方面，大数据“杀熟”行为的性质界定仍存在理论争议，现行相关法律法规具有一定的滞后性。实施大数据“杀熟”，损害了消费者的合法权益，破坏了市场竞争秩序，严重违背反垄断法的立法宗旨，理应从反垄断领域对其进行规制。为维护良好的市场营商环境，通过适当突破市场支配地位主体限制、提升反垄断执法综合水平等方式为大数据“杀熟”行为的反垄断法规制困境破局。

简介：【摘要】扼杀性并购是大型数字平台以扼杀潜在竞争对手为目的实施的垄断行为，但当前反垄断执法机关对于此种行为的规制在审查评估等层面存在困境。因此文章建议在总体继续遵循审慎监管原则的基础上，探索构建事前有效识别、事中科学评估、事后及时干预的全流程监管模式。

简介：摘要：法律是治国之重器，良法是善治之前提。加强国防和军队法治化建设，构建完善中国特色军事法治体系，首要的、基本的任务是完善军事法规制度体系，规范立法、提高立法质量，实现立法先行、有法可依。本文从顶层设计、目标引领、重点领域、工作机制四个层面出发，对中国特色军事法规制度体系的完善进行了现状分析并提出了相关建议。

简介：摘要：随着信息技术的快速发展，网络犯罪逐渐成为全球性的法律挑战。本文从刑法视角分析当前网络犯罪规制的现状，探讨其在犯罪定义、法律适用及实践操作中的不足之处。通过梳理网络犯罪的主要特征及其社会危害，结合国内外的立法经验，提出完善我国网络犯罪刑法规制的路径建议。研究发现，应通过明确罪名设定、优化刑事司法机制以及强化国际合作等措施提升网络犯罪规制效果，为构建安全有序的网络环境提供法治保障。

简介：摘要：随着中国经济的快速发展，企业对员工的需求不断增加，劳动力市场变得越来越活跃。然而，随之而来的是劳动争议的增多，对雇主责任的诉求也日益强烈。中国劳动法是调整劳动关系，保护劳动者权益的重要法规，对雇主的责任有明确的规定。然而在实际执行过程中，也出现了诸多问题。例如，法律规定与实际执行之间的差距、雇主对法律规定理解和执行的偏差，以及法律制约力的强弱等。基于此，本文对中国劳动法对雇主责任的法律规定与实践进行深入研究，以期更好地理解和解决这些问题。

简介：摘要：当前我国正处于经济转型的关键时期，企业的经营环境发生了巨大变化，企业的核心竞争力也经历着由先进科技向专业人才的转变，人力资源管理直接影响企业的综合竞争力。作为企业核心的人力资源部门，需要全面的认识新劳动法，缓解劳资冲突，规避法律风险，通过合理的人力资源管理创造和谐的劳动关系，最大化地实现人才效能，通过分析新劳动法的实施对企业人力资源管理工作的影响，提出了一些针对性的策略。

简介：摘要：新劳动法的实施对企业人力资源管理方式产生了重大影响，这需要企业重新审视和调整其管理策略以适应新的法律环境。新劳动法实施后企业人力资源管理的关键方面，包括合规性管理、弹性化管理、绩效管理以及培训与发展。这些方面都需要企业在实践中加以重视和应对。基于此，本篇文章对新劳动法实施后的企业人力资源管理方式进行研究，以供参考。

简介：摘要：随着企业组织形式的复杂化和高级管理人员角色的重要性不断提升，公司高级管理人员在劳动法适用中的特殊地位逐渐引发关注。本文旨在探讨公司高级管理人员在劳动法适用中的具体问题，分析这些问题产生的原因，并提出相应的解决策略。通过对相关法律条文、案例分析和企业管理实践的综合研究，本文指出当前劳动法在高级管理人员适用方面存在的法律空白和实践难题，同时提出了完善立法、加强合同管理及优化企业内部治理结构的解决方案，以期为企业管理和法治建设提供参考。

简介：【摘要】近些年，我国网络购物经济蓬勃发展，网络购物用户规模和网络零售额上涨迅速，网络购物经济在我国市场经济中占据极为重要的地位。与传统线下购物方式相比，网络购物以其物美价廉、方便快捷的优势，迅速成为消费者日常消费的重要途径，激烈的竞争催生出刷单等不正当竞争方式。

简介：摘要：军队作为捍卫国家安全的重要力量，其财务法规制度的健全性对于确保军队的执行效能与战斗力具有至关重要的作用。本文旨在深入剖析军队财务法规制度完善对于提升军队执行力的重要意义，并细致审视当前军队财务法规体系中存在的不足之处，诸如法规体系尚待完备、执行力度有待加强等核心问题。期望本文的研究成果能够为军队财务管理的实践工作提供有益的参考与借鉴。