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  • 简介:你的孩子将比你生活得更好,这是用以证明资本主义优越性的最重要的承诺。“水涨船高”是肯尼迪总统的名言,意思是说资本积累将使得人人受益。然而,近一个时期,美国劳工阶层在社会中的相对地位不断下滑.统治阶级在国民收入中占有的份额却不断上升。这使得上述承诺变得很空洞。许多美国人对这种资本积累和分配模式已经是司空见惯,他们对上述问题的觉悟也开始影响到他们的政治取向。

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  • 简介:摘要自上世纪八十年代以来,改革开放不断深入发展,大量农民涌入城市成为“农民工”,并为城市发展做出了巨大的贡献。其中,以“打工妹”身份出现的家庭劳工群体在城市生活和工作中的处境,更凸现了区域化和城市化过程中的城乡、体脑、工农矛盾和差别。本文以香港理工大学严海蓉教授有关北京地区家庭劳工问题的研究成果为基础,从家庭劳工作为“生产者”、“消费者”和“被消费对象”的三重身份出发,探讨了其背后的阶级特性。

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  • 简介:今年7月,山东威海宣判的“海上大逃杀”一案震惊全国。全船33人出海,仅11人在历经一场惨绝人寰的杀戮后幸存归来。该案背后的海上劳工受盘剥现象备受关注,正是因为对船上待遇的不满以及发现了合同存在欺诈条款,船员们才在远海的“孤岛”上发了狂。

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  • 简介:历史地看,香港工会运动是从二十年代开始的.香港工人在第一次国内革命战争中发挥了很大作用.新中国成立后,香港工会分为亲中派即左派,以香港工会联合会为代表;亲台派即右派,以香港工团总会为代表.一九六六年开始的文化大革命也波及到香港,使香港发生了六七年的暴动事件.由

  • 标签: 香港工会联合会 工会运动 团总 六六年 一九 香港社会
  • 简介:彭博社近日报道,印度正在为强劲的经济以及财富增长付出代价:进入劳动力市场的女性越来越少,这将给印度人口红利带来威胁。在保守的印度,富裕家庭并不会让女性参加工作,只有那些入不敷出的家庭才会这么做。如今,印度只有五分之一的城市女性参加工作。牛津经济研究院在一份报告中指出,这一趋势将削弱印度大量年轻劳动力促进经济增长的潜力。

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  • 简介:不当解雇根据已由EA,80(1980年雇佣法令)修正过的EPCA(劳工保护统一法令),具有五十二周或更长连续工龄的雇员享有不得被不当解雇的权利。对雇佣期始于1980年10月1日或其后的雇员来说,如果他们的雇主和雇主的子公司在两年间雇佣了二十人或不到二十人,他们的连续工龄必须超过两年才能享有该项权利。这并不意味对享有此权利

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  • 简介:今天能够在这里为大家发表演讲,我感到十分荣幸,我是美国联邦仲裁与调解局局长,该局成立于1947年,是美国联邦政府的一个独立机构。创建联邦仲裁与调解局的法令是这样说的:我们的职责“…是防止因劳动争议而导致自由商业流的中断或将这样的中断减到最少,”并且通过调解和调停“向那些影响商业的各产业中的劳动争议的当事各方提供帮助,”我们的主要目标是与各公司以及代表这些公司里雇员的工会合作。

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  • 简介:人才流失,是许多企业的经营之痛。如何才能抓住员工的心?是高薪水高待遇,还是让员工持股?或是另有其他秘方?1997年,摩托罗拉在德国投资设厂,此举大出众人意外,难道摩托罗拉不担心德国工资水平高,增加生产成本?美国最大的未上市电脑软件公司SAS,虽然公司...

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  • 简介:国际劳工组织成立于1919年11月29日,1946年成为联合国负责劳工事务的专门机构,总部设在瑞士的日内瓦,现有180个会员国。国际劳工组织宣称,它的存在就是“为了帮助各国贯彻执行社会正义、自由、经济保障,以及人人机会均等的原则”,它的使命是“促进在...

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  • 简介:“资本西进,劳力东进”是西部大开发的一个理想化描述,但目前现实与理想差距仍然很大。如何在这两者之间找到平衡点,且看清华大学教授秦晖先生开出的药方——

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  • 简介:现在谁都无法否认,中国的CIO阶层正在不断成熟和壮大,虽然他们的实际头衔可能多种多样。

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  • 简介:谁是金领金领阶层是一个社会精英高度集中的阶层,年龄在25岁至45岁之间,受过良好的教育,有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定的社会关系资源,收入年薪在15万列40万元之间。这个阶层不一定拥有生产资料所有权,但拥有一个公司最重要的技术和经营权。金领阶层一般是三资企业高级管理、外商驻华机构的中方代表、规摸较大的民营公司的经理,国企的高层领导等。

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  • 简介:摘要: 科威特国( The State of Kuwait)地处西亚地区阿拉伯半岛东北部,是一个北接伊拉克、南邻沙特阿拉伯的君主立宪国。针对于私营企业的法律文件为 2010年 6号法律文件,《私营企业劳工法》(以下简称劳工法)。为降低企业在当地的用人成本,结合当地实际情况以及劳工法条文,进行劳工雇佣的法律要点进行分析。

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