简介:摘要: 本文深入阐述了企业中的工作分析与人员匹配性分析的概念、重要性、实施方法及其相互关系。工作分析作为人力资源管理的基石,人员匹配性分析作为实现人力资源有效配置的关键,二者紧密关联,对企业的高效运营和长远发展意义非凡。
简介:摘 要:本文介绍了某电动吊车系统组成及原理,分析研究了该系统的电源匹配性,通过理论计算和试验相结合,找到了吊车在提升重物过程中出现电源保护的负载临界量值,并提出了相关使用限制,对于工程实践具有一定指导意义。
简介:针对签到点数据不稳定,时间跨度大的特征,提出融合时空模式Housdorff距离匹配的方法来衡量LBS用户行为的相似性,通过实验比较,效果要优于传统方法.