简介：目前国际内部审计的发展已进入一个新的、更高层次的阶段，即实现“两个转变”：一个是内部审计正由管理保障(即我们经常所说的管理审计)向风险保障(即我们经常所说的风险评估)转变；一个是由单纯查出问题向主动提出解决问题的建议转变。这“两个转变”，使内部审计的作用更具前瞻性、建设性。

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简介：摘要公路工程咨询行业需要专业素质特别高的人才，因为公路工程咨询行业是能使我国迈向更好发展的行业，为了让我国能有更好的发展，我国就需要加强对公路工程咨询行业的管理，比如通过提高行业内部人员的专业素养，对公路工程咨询行业的发现起到促进作用。团队的协作与人员的配合是公路工程咨询行业发展的关键，因此，加强对行业内人员的管理能够为公路工程咨询行业建立完善的人才管理机制，这样公路工程咨询行业才能够根据市场的发展状况树立新的发展目标。本文通过指出提高专业人员素质的重要性，让行业意识到提高专业人员素质对行业的发展起到的帮助，从而指出提高专业人员素质的措施，为公路工程咨询行业的发展提供实质性的帮助。

简介：在我国社会主义经济不断发展,国家由计划经济向市场经济转变的时候,企业要适应社会主义市场经济变化,就更应重视提高企业文化水平,让职工真正摆脱落后和愚昧,提高素质,增强才干,才能在竞争中取胜。

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简介：搞好教育教学改革,全面提高教育教学质量,必须加强教育教学研究,这是教育教学研究室永恒的主题。教研室要完成自己承担的任务,一要按照党的方针政策进行科学决策,二要根据教育教学的客观规律,采取得力措施。其中,至关重要的一环是全面、准确、及时地把握情况,包括内部情况,外部情况,主观情况和客观情况,这都离不开文献信息工作。所谓信息,就是数据,就是对人有意义的,能够影人们行为的数握。文献信息工作是教育教学研究工作的重

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简介：新时期，如何加强高等学校实验人员素质培养?作者经过大量的调查研究，认为只要领导重视，坚持以人为本，采取考核竞争机制、提高实验人员的思想、业务素质、健全领导管理机构，实验人员素质培养工作就会新上一个台阶。

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简介：摘要公路工程咨询行业需要专业素质特别高的人才，因为公路工程咨询行业是能使我国迈向更好发展的行业，为了让我国能有更好的发展，我国就需要加强对公路工程咨询行业的管理，比如通过提高行业内部人员的专业素养，对公路工程咨询行业的发现起到促进作用。团队的协作与人员的配合是公路工程咨询行业发展的关键，因此，加强对行业内人员的管理能够为公路工程咨询行业建立完善的人才管理机制，这样公路工程咨询行业才能够根据市场的发展状况树立新的发展目标。本文通过指出提高专业人员素质的重要性，让行业意识到提高专业人员素质对行业的发展起到的帮助，从而指出提高专业人员素质的措施，为公路工程咨询行业的发展提供实质性的帮助。

简介：摘要公路工程咨询行业需要专业素质特别高的人才，因为公路工程咨询行业是能使我国迈向更好发展的行业，为了让我国能有更好的发展，我国就需要加强对公路工程咨询行业的管理，比如通过提高行业内部人员的专业素养，对公路工程咨询行业的发现起到促进作用。团队的协作与人员的配合是公路工程咨询行业发展的关键，因此，加强对行业内人员的管理能够为公路工程咨询行业建立完善的人才管理机制，这样公路工程咨询行业才能够根据市场的发展状况树立新的发展目标。本文通过指出提高专业人员素质的重要性，让行业意识到提高专业人员素质对行业的发展起到的帮助，从而指出提高专业人员素质的措施，为公路工程咨询行业的发展提供实质性的帮助。

简介：农业技术推广是农业科学技术转化为农业现实生产力的桥梁和纽带，是加快社会卞义新农村建设、促进农村生产力发展的最有效措施。农业技术推广工作为农业现代化的发展作出了巨大的贡献。本文主要探究农业推广人员素质问题。

简介：目前，贵州有省评估机构53家．执业注册资产评估师近300人。培训工作作为协会工作的重点之一．得到了中评协、省财政厅领导的高度重视和大力支持。在中评协的指导下，贵州省培训工作主要是针对本省的实际情况．每年组织一期岗前培训班和后续教育培训班。岗前培训班培训对象主要为新申请的执业人员。除此之外,每年都要选派一定数量的注册资产评估师参加中评协举办的“支援西部班”和各类评估座谈及省外培训班。培训率及培训考试合格率均为100％。

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简介：摘要：在改革开放的新时期，电力企业已经成为我国支柱型产业。在电力企业发展中，政工工作不仅推动着、关系着电力企业的健康发展，更关系着社会主义现代化建设。对于电力政工人员，其素质的高低，直接影响着政工工作的有效性，影响着我国电力企业可持续发展。对此，文章探讨了新时期电力政工人员所需要具备的素养，并对如何提高政工人员素养提出了几条对策，以期推动我国电力企业健康、可持续发展。         关键词：新时期；电力政工人员；素质；思考 1 引言

简介：摘要：每一个企业都离不开政工人员，政工对于企业的发展具有一定的推动作用，能够对企业中人员的思想政治进行提高，让工人的干劲更足，可以说政工人员是一个企业的引路人。提高企业政工人员的素质对于企业发展具有巨大的推动作用，企业要发展就要注意提高企业政工人员的专业素养，加强政工队伍的的建设，让政工更好的为企业服务，通过政企人员的不断努力，使整个企业的人员做到和谐、团结、有干劲，能够发挥一个职工的正能量，让企业朝着健康的方向大踏步前进。 关键词：提高 ; 企业 ; 政工人员 ; 素质 ; 方法

简介：任何企业都由人、财、物三大要素组成,其中“人”这要素起主导作用,“财”和“物”必须通过“人”的运用和管理,才会产生经济效益。人员素质的差别必然会导致经济效益的不同,有时甚至是大相径庭。我国企业的人员素质一般较低,与经济发达国家企业的人员素质相比,存在着一段差距。因而在企业经营管理实践中,无论是对先进科技知识的运用,还是科学管理知识的实施,都常常显得无法运用自如;为改变企业经济效益不佳的状况而采取的种种措施.在企业实际应用过程中也常常显得力不从心,步履维艰。所以,提高人员素质,将先进科学技术转化为现实生产力,将科学管理知识合理应用于企业经营实践,从而使企业经济效益迅速提高,已是现实的要求。

简介：我国的高校档案工作起步较晚,基础薄弱,以致高校档案馆(室)人员整体素质不高。从高校的档案工作人员来看,基本上存在着以下现象:1、平均学历较一般单位档案馆(室)人员要高,但取得档案专业学历者少。由于身处高校,近水楼台先得月,高校档案人员通过在高

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