简介：针对在木材采伐和伐区清理中存在的浪费森林资源、破坏环境等问题，提出从抓伐区作业质量、完善管理模式和加强员工职业素质教育等方面加强国有林区森林采伐管理的对策。

简介：国有林区在我国林业发展中具有举足轻重的地位,国有林区兴旺,必然会促进我国林业健康发展,国有林区改革与发展迟滞,也必然会大大滞缓我国林业向现代林业迈进的步伐。国有林区久有沉疴,问题错综复杂,之所以如此,主因是其改革进程落后于市场经济改革的步调,这不仅严重影响国有林区的发展,还会拖我国林业整体发展的后腿。为了更加有效地促进国有林区改革,文章在对东北、内蒙古重点国有林区深入调研的基础上,重新认识国有林区的地位及现存问题,系统总结东北、内蒙古重点国有林区在探索改革方面取得的经验、有效路径,提出深化国有林区改革的战略性思考。

简介：近日,记者从国家林业和草原局新闻通气会中获悉,我国重点国有林区改革工作将于2020年如期完成。国家林业和草原局森林资源管理司副司长李志宏表示,3年多来,经过各方共同努力,重点国有林区各项改革稳步推进。截至目前,全国森工企业已剥离机构706个,人员5.1万人,国有林区改革取得重要突破和进展。

简介：开展森林管护站建设是加强国有林资源管护的重要基础。分析了山西省国有林管理局在省直林区开展森林管护站建设的政策和现实因素以及主要做法，总结了管护站建设特点和成效。

简介：国有林区长期的政企合一的管理体制造成了国有林区在教育资源,教学硬件,和师资力量方面相对薄弱,教学质量,教学理念和教学手段上受到了诸多因素的制约,这体现在国有林区英语教学水平方面更是明显滞后于城市和经济发达地区水平。尽管一些学校配备了多媒体教学设备,但是教育工作者们在课堂上还没有把更新的外语教学理念,外语教学方法灌入于外语教学中,尤其是在跨文化交际教学活动中,普遍存在着强调目的语文化,重视单向导入目的语文化,而对母语文化却很少顾及,使母语文化的导入受到了制约。针对目前这种倾向,本文试图与外语教学工作者一起探讨在跨文化交际教学活动中,我们应当重视母语文化在跨文化交际中的导入和渗透的重要性,以及其途径和方法,目的是在培养跨文化交际人才的活动中,能够拓宽学习者的多元文化方面的视野,减少语误,在多元文化的交际中成为成功者,为国有林区的外语教学提供有益的建议。

简介：林权制度改革是林业改革的核心和关键是一个深刻的国有森林和根本性的改革,随着改革的深入,有许多新的问题会阻碍林权改革的进展。本文有针对性的分析了林改中存在的问题,论述了结果带来的深化林权制度改革,促进国有林权制度改革健康、安全、有序的发展。

简介：摘要林权制度改革是林业改革的核心和关键是国有林的一次深层次、根本性改革,随着改革的不断深入,有许多新问题会阻碍林权改革的进程。本文有针对性地分析了林改中存在的问题，论述了深化林权制度改革所带来的成果，以促进国有林权制度改革健康、稳妥、有序推进。

简介：摘要：林业是我国社会发展过程中所需要重视的重要行业之一，通过林业发展能够为市场提供优质的林业资源，促进林业经济稳定发展。但是在以往的林业发展过程中，人们为了能够扩大耕地面积，对林业资源进行了大面积破坏，给林业发展造成了较大的限制。面对不断恶化的生长环境，我国开始重视提升林业生产效益，扩大林业生产规模，落实可持续发展的经济理念。在林业生产过程中会面临着各种不同的因素，为了能够提升造林工程质量，需要重视对生产技术进行改进，其中造林技术以及抚育技术是最为常用的技术类型，对于林木的成长发育有着重要的影响。基于此，本篇文章对国有林区林木抚育采伐技术进行研究，以供参考。

简介：黑茶山林区位于吕梁山生态脆弱区,是山西林业资源培育和生态修复建设的重要组成部分,在治理风沙、涵养水源、防止水土流失与维护物种多样性等方面发挥着不可替代的重要作用。

简介：摘要：现如今，随着我国经济的加快发展，为促进我国经济实现可持续发展，加强其生态建设是当前面临的重要课题之一。为更好实现资源节约、环境良好的局面，国家在林业生态建设方面不断加大投入力度，不断促进林业生态建设与林区经济融合，在此基础上进行资源整合，为生态系统稳定发展提供保障，进而实现林业生态与林区经济的可持续发展。

简介：　　摘要:企业文化的概念由组织文化演化而来，其成为一种较为成熟的理论是美国在上世纪末期通过研究和比较日本与美国企业管理的差异之后。自上世纪末引入企业文化理论以来，我国开展了广泛的企业文化理论研究与实践。目前对企业文化的内涵有广义和狭义两种理解。文中首先分析了推进国有林区森工企业文化建设应把握的基本原则，在此基础上提出国有林区森工企业文化建设的方法和路径。

简介：

简介：摘要随着地球环境的恶化，人们对林业的关注程度逐渐增加，林业在生态文明建设中所起的作用和价值也越来越重要。人事档案管理作为林业建设中的重要部分，在新时期的背景和要求下，国有林区人事档案管理工作中存在的问题应该被重视，结合实践管理工作，找到解决问题的办法，促进基层林业局人事档案科学、高效管理。在国有林区人事档案信息化建设中，岗位绩效工资的实施是一项重要的基础性管理工作。在信息技术高速发展的今天，国有林区人事档案管理被赋予了新的理念，人事档案管理工作逐渐向信息化方向转变，这也是岗位绩效工资更好更快实施的重要保障。

简介：摘要：随着我国经济发展理念的更新，低碳环保理念已经深入社会生产和生活的各个方面，特别是在全球资源紧缺、环境污染加剧的背景下做好经济发展模式创新，实现绿色发展已成为当前社会工作的宗旨。森林是生态环境的关键组成部分，因而森林经营在我国可持续发展战略中的地位不言而喻。基于此，本文结合实际工作经验，对做好森林经营工作的意义进行分析，并结合当前我国森林经营中普遍存在的问题提出新形势下做好森林经营工作的对策，以期能促进我国林业发展。

简介：我省现有220个国有林场,实行两种管理体制,其中省直管的九大林局有林场103个,市(地)、县管辖的有117个.国有林场经营总面积202.71万hm2,占全省国土总面积的13%,其中有林地面积95.08万hm2,占全省有林地面积的46.1%,森林蓄积量4908万m3,占全省森林蓄积量的67.10%.省直属林场有林地面积72.60万hm2、森林蓄积3956万m3.这些森林集中分布于太行山和吕梁山主脊线两侧生态十分脆弱的地区和省内12条主要河流的源头,它们构成了我省林业的主体框架.

简介：早在20世纪,有远见卓识的科学家就提出了可持续发展理论,开始认识到保护生态环境就是保护生产力,改善生态环境就是发展生产力,使森林作为陆地生态系统的主体地位得到确认.然而,生态环境不断恶化已成为阻碍社会经济健康、可持续发展的主要因素.为保障国民经济的快速增长,提高绿化进程,在今后相当长的时期内,林业部门将担负比以往任何一个历史时期都要艰巨的生态建设的任务.但是,目前国有林区难以为继的困窘现状,远不能适应现代林业理论指导下的生态环境建设,距科学的可持续发展还有较大的差距.

简介：　　摘要：进入到新的历史发展阶段，经济社会各个层面对森林资源及其相关效益的需求显著增加，如何做好森林经营管理工作就显得尤为重要。在全面深化改革背景下，森林资源的基础性、根本性影响全面凸显出来。抓好森林经营不仅可以显著改善自然生态环境，而且还能够加快现代森林相关产业的发展，其创造的经济效益更是体现在多个层面。本文主要对森林经营管理的基本现状进行分析，对森林经营中存在的问题进行分析，在此基础上提出新形势下促进国有林区森林经营水平提升的现实路径。

简介：摘要：林业在我国国民经济中有非常重要的地位，国有林区更是保证林业经济的关键。当前我国正在不断深化国有林区改革，转型发展期间更需要做好党建工作，切实发挥党建引领作用。基于此，本文将重点针对国有林区改革背景下的党建工作展开探讨和分析。

简介：　　摘要：在人类生存和发展过程中，森林资源作为一种重要的自然资源，不仅能够为人们的日常生活、生产以及发展提供所需的经济资源，还能创造出弥足珍贵的生态效益和社会效益。在社会经济发展过程中，森林资源有着十分重要的地位，能够为经济、社会发展提供有效的推动力。但是随着社会、经济的迅速发展，人们对森林资源在诸多方面的需求不断提升，致使森林资源在程度不同地受到破坏，于是国家制定并实施停止采伐促进森林资源休养生息的政策。在这一背景下推进森林资源的持续发展，维护生态平衡，就成了林业经营的主旋律。

简介：摘要： 习近平总书记到黑龙江考察调研时提出要 “贯彻新发展理念”，促进重点国有林区实现跨越式发展。作为经济发展相对落后的重点国有林区大兴安岭，如何真正落实总书记的讲话精神，将林区的绿水青山和冰天雪地变成金山银山，将林区的生态旅游产业作为百姓的致富产业，实现林区经济的二次振兴，关键是要转变人们的思维方式和认知理念，要树立科学的、生态的思维和理念，主要应从以下几个方面做起：一是要树立林区科学的、生态的发展思维与理念，二是营造林区科学的、生态的发展环境与氛围，三是要形成林区科学的、生态的发展行为与模式，四是完善林区科学的、生态的发展保障与机制。