简介：

简介：基本养老金的计算与员工的工作年限以及个人账户金额等有直接关系，按照不同的参加工作时间和退休时间可以将员工分为不同的人员缴费类型，而每一种人员缴费类型的老养保险金的计算方式有各自的特点。在计算时，需要根据人员年限的划分，按照各自类型的计算方式和计算特点，计算养老保险金。

简介：每到月底发养老金我就特别紧张，几百块钱扣除了煤气费、电话费、水电费之后就所剩无几了。隔三差五，没“断奶”的儿子还要向我要一点零花钱，我暗自担心，长此以往，如何是好。

简介：如果能在退休之后每个月领取9万养老金,您一定认为这只有做梦才能实现,但现实中的确有这样的好事。

简介：西安市从1986年开始实行养老保险社会统筹，到目前为止，养老保险的覆盖范围已经扩大到国有、城镇集体、外商投资、民营企业等各类企业和城镇个体工商户；建立并完善了个人缴费制度，个人缴费率为6％～7％，企业缴费率为20％；实行了社会统筹和个人账户相结合的制度；基本建立了基本养老金正常调节机制；建立并完善了计算机网络管理系统；实行了基金收支两条线管理和养老保险费由税务部门征缴的办法；基本养老金的社会化发放率达到100％，基本保障了企业离退休人员养老金按时足额发放。

简介：现代社会，退休金支出数额剧增。雇主、劳动群众还有政府均措手不及。奥古斯都皇帝在私人军队的协助下掌权。因此，他确保军队效忠罗马共和国的热情可以理解。他以现金或土地形式向在军队服役满16年（后来为20年）的人员提供养老金．其价值为这些人年均收入的十二倍，这是明智之举。恰如古典史学工作者玛丽·彼尔德在《元老院与罗马人民：罗马历史》一书中所解释的，这份承诺格外贵重。所有的一切都在叙说，军人工资和养老金耗去了罗马半数税收。

简介：<正>鄂劳社发[2007]71号各市、州、直管市、林区人民政府:根据劳动和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(劳社部发[2006]21号)和《关于做好2007年调整企业退休人员基本养老金的函》(劳社养司函[2007]37号)精神,经省人民政府批准,现就我省2007年调整企业退休人员基本养老金待遇有关事项通知如下:

简介：根据国家、省关于提高城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的文件精神，从2014年7月1日起，宜宾市城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月75元，即在原每人每月60元（含我省自行调整5元）的基础上增加15元。2014年7月1日及以后符合城乡居民基本养老保险待遇领取条件的，从享受待遇之月起增加基础养老金。今年2月，按照全省工作部署，该市已经全面完成了提高城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的工作，为66万余名城乡居民提高了基础养老金。

简介：摘要我国的养老金制度改革，在经过二十余年的探索和建设之后，成效是有目共睹的，但由于经济、政治和历史发展等原因，使养老金制度在改革发展进程中显露出一些遗留问题。本文从五个方面浅述现行的养老保障体制存在的问题，希望能对我国养老金制度改革道路上提供些许帮助。

简介：

简介：加拿大的养老保障体系与美国、澳大利亚等极为相似，属于典型的“三支柱结构”，一是政府收入保障计划：二是雇主主办的养老金计划（即企业年金）：三是个人储蓄性计划。

简介：中国目前的社会养老保障制度显然不能完全适应老龄化的发展。企业年金制是一个必然的选择

简介：《中国新闻周刊》从消息人士处获悉，养老体系改革顶层设计方案闭门会议上，围绕个人账户空账问题、养老多轨制改革、投资运营、全国统筹以及延长养老保险缴费年限等多方面问题展开了讨论。在最受公众关注的多轨制问题上，与会各方认为并轨是既定方向，但在如何并轨及并成几轨等操作性问题上，各方没有达成共识，也未有具体时间表。

简介：1月15日记者从人力资源和社会保障部获悉，从2015年1月1日起，将企业退休人员基本养老金再提高10％，预计将有近8000万退休人员受益。

简介：根据现行政策规定的计发办法，基本养老金个人账户今后面，晦给付缺口问题在所难免，由此目前已有一些研究围绕个人账户养老金如何合理给付以维护制度长期财务稳定进行了探索，部分观点也认为个人账户应强制年金化。本文分析认为，个人账户的保障属性决定政府不应回避对账户缺口的最后兜底责任，政府应是风险承担主体，个人账户给付缺口不应成为现阶段对其采用强制年金化的充分理由，年金化可能带来的收入“逆向再分配”应引起重视，个人账户基金强制商业年金化也值得商榷。而事实上现行的个人账户计发办法则有利于扩大基本养老金制度的覆盖面，即使未来账户基金可能面临缺口，但通过更有效的投资管理和退休者预期余命的恰当选择，缺口问题会减少。

简介：摘要我国实施基本养老金保障制度，这一制度的构建主要是为了保障退休人员的基本生活，使得退休人员可以无后顾之忧，从而达到稳定社会的目的。而基本养老金的待遇水平则不仅会影响到退休人员的生活状况，同时也会影响到社会经济发展的总体水平，就目前的企业来说，针对影响其基本养老金待遇水平的主要因素进行探究，有着一定的必要性。所以本文主要分析的就是对基本养老金待遇水平产生影响的主要因素，进而提出以下内容，希望能够为同行业工作人员提供相应的参考价值。

简介：近日，备受社会各界关注的我省企业退休人员基本养老金调整政策出台，从2012年1月1日起，企业退休人员按月人均220元的标准增发基本养老金。

简介：依据我国现行的养老保险金制度,利用收支平衡原理,结合工资增长率等因素,对养老保险金建立精算模型。同时对模型中的精算假设进行分析,得出现行基本养老保险中设定的替代率估计值存在严重高估问题,实际的养老金替代率远低于这些设定目标。根据精算模型,作者还提出了相应的改进建议。

简介：<正>各市、州人民政府:根据劳动和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(劳社部发[2006]21号)精神,经省人民政府同意,报劳动和社会保障部、财政部批准,决定从2005年7月1日起调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下:一、调整时间和范围从2005年的7月1日起,给2004年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员(含退职人员,下同)调整增加基本养老金。二、调整标准1、2004年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员,每人每月增加35元。2、1953年12月31日前参加工作、2004年12月31日已男年满60周岁、女年满50周岁的退休人员(工残退休人员和企业退休军转干部不受此年龄限制),在

简介：川人社发[2012]12号川人社发[2012]12号按照人力资源和社会保障部、财政部规定,经省政府批准,现就做好我省2012年增加企业退休人员基本养老金工作通知如下,请按照执行：一、增加基本养老金的对象和时间。2012年增加企业退休人员基本养老金对象为2011年12月31日及以前参加企业职工基本养老保险，已办理退休（退职）手续且确定为按月领取基本养老金的人员f以下合并简称“企业退休人员”）。符合上述条件，但在2011年12月31日以前已死亡或终止养老保险关系的企业退休人员除外。增加基本养老金从2012年1月1日起执行。