简介：息样才算就业随着职工下岗的增多,就业总是再次成为人们关注的热点之一.然而,在看待就业问题上，当前一些’"流行说法"却颇令人困惑。有活干担沿’"工作"【在老家，邻居聊起孩子的工作时说："从I卫校毕业一年多厂，还没找到工作呢．现存目D炸力化一矛夫茶际市石。陈美容院在市里有点名气．而且工资收入也D报个精。记吞个解地问：’"这不是份挺好的工【作吗？"邻居解释说，美容院是私人开的，在那ill回自p工艺IL口十士出Al二〔工IH有端上"公家"的饭碗才见有正式工a伟大五公休人住淄百辉山口沙铁爿37爪卜F，住他止H儿八件按丹好，也＼驻界代厂r3上岗了还叫"下岗"D下岗职工一部分人是通过单位安排重新DL岗的，也

简介：摘要我国教育事业的发展水平不断提高，其中职业院校更是得到了空前的重视，并且也为技术学校学生在就业上做出了更多的选择。国企单位、私企单位都向技工学校毕业生敞开了大门，但这也造成了很多学生在就业选择中的迷茫。很多学生对就业问题不够严肃，不少学生在刚进入社会就进入了就业误区。不少学生也由于被传统理念影响，一时间无法找到适合自己的职业。所以及时对技工学校学生的就业观念进行调整相当重要。

简介：面对激烈的社会竞争，大学生的就业心态明显不成熟，存在许多非理性信念，严重影响正常的择业和就业：须引起广泛关注和重视。

简介：摘要:本文旨在分析当前中职护理专业学生的就业观念，并探讨相应的对策与建议。通过对中职护理专业学生就业观念现状的深入调查，发现学生在自主择业、自主创业、自我定位及就业心态等方面存在显著问题。具体表现为缺乏自主择业和自主创业的积极性，自我定位不准确，就业心态不成熟，且存在两极分化现象。针对这些问题，本文提出了树立正确的就业观、加强职业素养培训、注重实践技能训练、积极开展继续教育以及寻求职业发展指导等对策。同时，强调了学校、企业和行业主管部门应共同努力，推动护理教育与实践的紧密结合，拓宽就业渠道，提高社会对护理专业的认识与尊重，从而帮助中职护理专业学生更好地适应职场，实现个人价值。

简介：职业院校毕业生应该转变就业观念,主动适应市场,以利于找到合适的就业岗位。要正确定位、脚踏实地、丢掉幻想,结合专业、拓宽领域,以点代面,树立信心、勇往直前。

简介：全球金融危机给我国大学生就业形势带来深刻的消极影响，大学生创业观念、就业意向、就业期待和就业准备等仍有不适应这一国际大背景的现象。建立和完善大学生创业观念教育机制、就业心理干预机制、形势政策引导机制和用人单位与高校合作机制，可以使大学生更好地应对金融危机的影响，促使大学生就业工作顺利进行。

简介：摘 要：西藏地处青藏高原，属于特殊的边疆民族地区，由于自然环境、历史原因造成学生就业观念相对封闭，更多是愿意到体制内就业，到内地就业、到企业就业、到基层就业观念不强，亟需引导学生和家长转变就业观念。

简介：

简介：随着大学扩招，大学生就业形势已发生明显变化，但目前大学生的就业心态没有根据社会形势的变化作出相应的调整，同时大学生的职业素质与社会需求有一定差距，因此学校应当注重大学生就业观念的引导和职业素质的培养，并采取就业指导课程和第二课堂活动相结合的方式，以使就业指导工作达到预期的目标。

简介：分配制度的改革及高校的连年扩招,致使高校毕业生的就业形势日趋严峻.在新的形势下,高校毕业生必须转变思想,树立适应时代要求的新型就业观念,才能以良好的心态正视人才市场的激烈竞争,掌握择业、就业的主动权.

简介：摘要：本研究针对中职护理专业学生的就业观念现状进行了深入调查，旨在分析当前学生就业观念中存在的问题，并探讨相应的教育策略。通过问卷调查和访谈，发现中职护理专业学生在就业观念上存在缺乏自主择业和自主创业的积极性、对自身定位不准确以及就业心态不成熟等问题。针对这些问题，本文提出了加强职业生涯规划教育、提升就业竞争力、调整就业期望值等教育策略，以期帮助学生树立正确的就业观，提高就业质量。

简介：对大学生群体就业意愿及其就业择业的行为分析，应包括专业选择、继续升学意向、基层工作意向等多个方面。根据调查，广东大学生就业观念比较理性、切实，但当前“求职难”和企业招聘难的矛盾依然普遍存在。相关行政部门应针对大学生就业的特性，制定和完善相关就业促进与优惠政策，培育公平就业的市场，为大学生就业创造良好的外部环境。

简介：随着高等教育的大众化,大学毕业生逐年增多,大学生的就业难问题已成为当前社会最为关注的问题。大学生就业难产生的原因是多方面的,从主观原因来分析,很大程度上是由于学生的就业观念产生了误区所导致的。作为高校这一教育平台,可以通过加强学生的党建工作来端正学生的就业观念,从而有效地促进大学生的就业工作。文章通过对大学毕业生在就业观念上存在问题的分析,并结合高校的学生党建工作实际,提出端正大学生就业观念误区的相应对策。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展和医疗健康行业需求的不断增长，中职护理专业学生的就业观念也在发生着显著变化。本文分析了学生就业观念从传统稳定型向多元开放型转变的特点，以及影响这一变化的多种因素。研究发现，学生越来越重视职业发展潜力、工作环境和个人兴趣，而不仅仅是薪资和地理位置。基于这些发现，本研究提出了包括课程内容更新、教学方法改革、实习实训强化以及职业生涯指导等方面的教育改革建议，以期更好地适应行业发展需求，提升学生的就业能力和满意度。

简介：近年来,大学生就业过程中存在着过分依赖学校推荐,过分看重薪酬,过分强调专业对口等问题。作为占据高等教育＂半壁江山＂的高职院校,应在就业工作中创新教学模式,加强学生在校期间的职业生涯规划和指导,培养良好的职业道德。

简介：在对当代大学毕业生普遍存在的6种就业观念进行分析的基础上，提出了应对策略。

简介：

简介：大学生就业难的深层原因有很多,其中,就业观与就业市场的冲突是重要原因之一。目前,大学生的就业观念现存问题主要集中在大众化就业意识不强,存在精英就业观;自我认知不强,存在盲目从众心理;自主创业意识不强,存在趋稳心理等方面。因此,积极的自我调适必不可少,这就需要认清就业形势,转变就业观念;调整职业理想,拓展就业视野;调适就业矛盾,平和就业心态;勇于对待挫折,优化就业心理;提升职业能力,做好职业规划,以期缓解大学生就业难的问题。

简介：摘要：高校思想政治教育与学生就业观念密切相关。本文通过对高校思想政治教育与学生就业观念的关系进行探讨，发现了它们之间存在着相互影响、相互作用的复杂关系。高校思想政治教育对学生就业观念的形成具有重要影响，它通过塑造学生的核心价值观和人生观，影响着他们对就业的态度和取向。学生的就业观念也会反过来影响高校思想政治教育的开展与效果，进而影响学生的思想政治素质和综合素养。高校应加强思想政治教育的内容和方法改革，注重培养学生正确的就业观念，以适应社会发展的需要，实现人才培养目标。

简介：通过对大学生就业现状的调查,归纳、概括了大学生的主要就业趋向及其产生原因,分析了当前大学生的就业观、就业心理以及就业过程中呈现出的特点;应采取切实可行的措施,有针对性地开展就业指导,以不断提高大学生就业率,促进高校的稳定和发展.