简介：北京的就业压力日趋严重。通过分析北京地区就业结构变动的特点及其与产业结构间的互动关系，并进行就业结构弹性分析和优化评价，从而得出造成北京当前就业问题的内在因素。

简介：

简介：就经济状况而言,印尼1971—1985年期间由两个不同阶段组成。第一阶段1971—1980年以快速的经济增长为特征,而1980—1985年则是一个经济增长相对缓慢时期。在第一阶段,农业产量特别是水稻生产按国际标准说增长快速,教育获得很大优先权。与总发展开支年增长率19%相比较,实际教育发展经费每年约增长24%。在第二阶段,实际发展开支增长率降至9%,这主要是由于世界石油价格下降,影响政府对各经济部门的投资。

简介：天津市委、市政府在国民经济持续、快速、健康发展的同时，高度重视就业和再就业工作，积极协调经济增长与就业的关系，采取有效措施，加大工作力度，使我市的就业压力得到有效缓解，呈现就业总量扩大、结构优化的良好局面。但经济结构调整升级和企业改制及劳动力总体供大于求等综合性因素所导致的就业矛盾，仍然是“一个带有全局性影响的重大经济问题和社会问题”，并将长期存在。

简介：就业是最大的民生.在今年7月底召开的中共中央政治局会议上,“稳就业”被列为下半年要重点做好的“六稳”工作之首.稳就业,广东对全国作出巨大贡献.广东省统计局发布的数据显示,今年上半年,广东就业保持稳定.二季度末,全省城镇登记失业率2.41%,控制在3.5%的目标范围内.

简介：我国学界对就业结构调整滞后于产业结构调整已有共识。将Moore结构变化度作为衡量指标,以1985-2016年间河北省就业结构和产业结构统计数据为基础,分阶段验证了河北省就业结构调整滞后于产业结构调整。并且运用灰色关联分析法测算出河北省在2000年以前就业结构滞后时间为4年,在2000年后,就业结构滞后时间调整为1年。

简介：四川就业人员从行业结构看，第一产业农、林、牧、渔业就业人数比重最高；从经济类型来看，以国有经济单位就业为主；从从业人员收入来看，金融业和科学研究技术服务业最高。

简介：

简介：采用Granger因果检验和协整分析方法研究了产业结构与就业结构之间的因果关系及互动效应;建立了成分数据预测模型,对我国2014-2020年三次产业的产值结构与就业结构进行了预测;通过计算产业结构偏离度与就业弹性,对我国产业结构与就业结构的协调性和相关关系进行了分析评价。结果表明：我国三次产业产值与其就业量之间存在单向因果关系,第二、三产业产值的增长能带动该产业就业人数的增加;预测期内,我国第一、二产业产值比重稳中有降,第三产业发展迅速,但产业结构与就业结构依然不协调。因此,我国今后发展的重点仍在第二、三产业,尤其应大力发展第三产业,优化产业结构,利用第二、三产业对劳动的吸纳能力来增加就业、促进劳动力转移。

简介：本文分别对山东和新疆产业结构与就业结构的演化趋势、偏离度情况及三次产业结构与就业结构相关性进行了对比分析,通过具体数据来说明两省的经济发展情况,并通过对比得出现阶段两省的产业结构与就业结构之间的差异。最后对两省如何扬长避短实现经济就业的双增长,提出了相关的政策建议。

简介：摘要：实现西藏地区经济形势持续平稳、经济社会和谐发展是推进中国现代化格局建设的一项重要有机组成部分。西藏经济增长的平稳发展非常容易受到地区产业结构布局和就业人口结构布局调整实施的影响。同时,国家在西藏地区产业结构布局中的动态调整又直接深刻的影响着本区就业人员结构的变动。在此研究基础的框架上,本文全面分析并阐述了当前西藏产业结构的优化态势及就业结构的演变发展,并为此研究提出了相关对策建议。

简介：1990年以来,广东产业结构战略性调整的增长效应已初步显现.然而,随着产业结构的进一步调整,广东可能将面临一系列的新问题.如:产业结构调整过程中出现的结构性与摩擦性失业问题;二元劳动力市场条件下外来劳动力对本地人员所产生的就业替代效应与挤出效应问题;外部劳动力的进入所导致的产业'滞移'现象等.本文运用相关的数据资料分析了广东产业结构调整与就业结构之间的内在关系,并提出了相关建议.

简介：产业结构演进与就业结构调整实际上是资源重新分配的过程，产业结构与就业结构相互适应和协调发展将会促进国民经济的健康发展。一方面，产业部门作为就业的栽体，一定程度上决定了就业结构的构成，因此产业结构的调整必然造成就业结构相应的转变；另一方面，当产业结构由低级向高级阶段演进时，必须有合理的就业结构与之适应，否则产业结构的进一步优化必然会受到阻碍。文章重点梳理Petty—Clark定律、Kuznets产业结构理论和Chenery—Syrquin就业结构转换滞后理论。此外，结合国内外研究现状，回顾和介绍产业结构与就业结构的相关关系、协调关系以及产业结构升级与就业结构优化的机理等文献。

简介：产业结构是解释经济增长的核心因素,而产业结构的演变则受到多种因素的作用,其中,劳动力要素是最为关键的要素,就业结构是衡量和影响产业结构演变的重要因素.我国目前和今后将面临产业结构较大的调整,必须在认识产业结构与就业结构相互作用机理以及相互作用条件的基础上,采取一系列有效的劳动力市场政策等措施以实现产业优化和增加就业的两重目标.

简介：

简介：失业己成为市场经济国家普遍存在的经济现象.随着我国经济的转型、结构的调整,原有就业模式己不适应经济的发展,带来了大量的失业人口.我们要以各种方式,各种渠道实现终生教育机制,加强人力资源开发,调整就业结构,使之与经济发展相适应、相匹配,来解决失业问题.

简介：80年代开始，对劳动力需求量最多的岗位是生产线，而这些岗位几乎是用不着大学生的。因为是“两头在外”（原料和销售在外），市场调研、市场开发、产品设计、原料采购、渠道销售、订单处理、服务跟踪等需求量大，要求高教育层次的岗位几乎都在国外。形成了高端岗位在国外，低端岗位在国内的格局。所以在经济高速增长期，东南沿海地区闹民工荒，但大学毕业生还是就业难，遑论经济低迷时期了。

简介：一、引言甘肃民族地区包括甘南、临夏自治州的16个县（市）及张家川、天祝、肃南、肃北和阿克塞5个自治县，共21个县（市），是甘肃省藏、回、裕固等几个少数民族分别聚居的主要区域，在地理分布上集中于甘肃省相对高寒阴湿的地区，处在青藏高原、黄土高原的过渡地带和戈壁草场地带，地理位置偏远，经济发展以农业为主。由于历史条件、地理环境和社会经济等因素影响，民族地区经济的发展远远落后于全国乃至全省。经济基础薄弱，产业结构单一，缺乏带动经济发展的长效优势支柱产业，严重遏止了民族地区经济的发展，以至影响全省建设小康社会的进程。

简介：在内蒙古全面建设小康社会、实现社会主义现代化的宏伟事业中,就业结构转型是不可或缺的重要内容.50多年来,内蒙古的就业结构发生了巨大变化,正向着合理化方向发展,但也还存在着诸多问题.解决就业结构转型中存在的问题,要立足于发展经济、调整产业结构、大力发展非国有经济、完善劳动力市场、建立健全社会保障制度.

简介：大量的文献和各国经济发展的实践证明，产业结构与就业结构的关系密不可分．针对产业结构是多因素变量的特点，运用灰色关联分析方法，分析了安徽省产业结构升级及三次产业内部结构对劳动力就业的影响，揭示了安徽省产业结构调整过程中存在的问题及扩大就业力度存在的障碍，并提出促进就业结构良性发展的建议。