简介：

简介：摘要本文以站在施工单位角度，在依法依规和维护企业合法权益、减少不必要损失的目标下，通过对工程项目工伤事故发生前和发生后两个时间段施工单位如何应对工伤事故索赔进行了探讨，对施工项目管理具有借鉴意义。

简介：1985年是我厂全面试生产的第一年,也是建厂以来工伤事故发生的高峰年。当年发生工伤事故36起,其中重伤事故3起,造成了安全生产的严重被动局面。严峻的形势,沉痛的教训,使企业领导和广大职工清醒了。为了改变这种状况,我们抓住关键问题,首先从安全教育着手,通过加强教育,增强意识,提高职工的安全素质,强化安全管理,来确保安全生产。与之同时,我们又运用现代化科学管理中的统计分析法,推广运用安全隐患检查表、对策表,研究化

简介：工伤保险制度由近代侵权行为法规范逐渐演变为现代社会保险之主要内容，并形成多种损害填补制度并存的局面。选择何种损害补偿模式涉及劳动者、用人单位、社会多方主体的利益平衡。从社会本位出发，文章提出了工伤优先，其他民事损害赔偿为补充的补偿模式，在最大限度保护劳动者利益的基础上，兼顾社会公平。

简介：【案情简介】申请人王某主张：其于2011年8月1日进入被申请人某物业管理有限公司处从事物业人员工作，双方签订为期一年的《劳动合同》，于2012年8月1日续签为期三年的《劳动合同》。

简介：

简介：【案情简介】2012年3月，朱某进入A家电品牌公司工作，并被派至某大型超市做A家电品牌促销员。2012年5月中旬，朱某口头向某工贸公司提出解除劳动合同，并称做到月底后就不做了，但A家电品牌公司不同意，一直未为朱某办理解除劳动合同手续。6月1日，朱某在该超市继续做A家电品牌促销员同时，开始在该超市兼做B品牌家电促销员。同日晚上下班途中，朱某发生交通事故，事故认定书认定机动车负全责，朱某无责任。

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简介：摘要：在社会全面发展的过程中，人们的思想发生了巨大的变化，人们对于自身合法权益的保障给予了更多的关注。人身损害赔偿制度其所关注的是“填补性原则”，工伤保险赔偿制度是将更多关注放在了保证受害职工的利益方面，这两种赔偿制度在赔偿机制、法律内容、理赔途径方面都存在诸多的差异。但是就赔偿项目来看，二者存在较强的类似性，所以受到侵权方提出两种补偿责任的时候，必然会造成赔偿责任重叠的问题。这篇文章主要针对交通事故赔偿之后的工伤事故的处理工作展开全面深入地研究分析，希望能够对我国社会和谐发展有所帮助。

简介：<正>徐某系东营市某事业单位职工,2011年7月21日下午,徐某在单位承建的工程现场指挥施工车辆抢运垃圾过程中,一辆50型大装载机铲起的大沥青石块掉落,砸在徐某的左脚上,导致其左脚严重受伤。当即送往医院,后经医院确诊为:左足拇指开放性骨折。事发后,由于徐某所在单位缺乏工伤

简介：摘要：随着建筑行业的发展与进步，建筑行业工人的数量不断提高，同时工人受伤事故的几率也持续提高，工人工伤事故发生率仅次于采矿行业，居全世界第二位，建筑工人的劳动保护与施工安全问题成为建筑行业目前关注的重点问题，因此我们要针对建筑行业工人伤亡事故发生的原因进行分析，为提高建筑安全水平奠定基础。本文针对某建筑公司的在册人员进行分析，采用自制的表格，询问职工的职业史、外伤史、外伤原因，其中一部分参考劳资安全部门工作登记以及死亡报告。

简介：在劳动法上的工伤事故保险责任和侵权法上的雇员受害赔偿责任虽然是两类不同性质的责任,实际上侵权法上之工伤事故责任和雇员受害赔偿责任（即雇主责任）并无本质区别,通过对劳动保险法上工伤、工伤事故保险责任和侵权法上工伤事故责任、雇主对雇员的赔偿责任的对比探究

简介：

简介：摘要：

简介：工伤事故责任与雇员人身损害赔偿责任的构成条件、适用法律、赔偿主体和解决纠纷的途径都不同,所以两者是有区别的.以建筑施工领域为例,建筑工程施工领域存在由第三人造成雇员人身损害的赔偿责任;因用人单位以外第三人侵权造成劳动者人身损害的赔偿责任;雇员没有相应的资质或者没有安全生产条件的雇员人身损害的赔偿责任等几种特殊的工伤事故责任与雇员人身损害赔偿责任.

简介：承担劳动者工伤赔偿责任的有社保机构的工伤保险赔偿责任与用人单位的工伤保险补充赔偿责任,故对于用人单位应承担的工伤保险补充赔偿责任按照劳动者60％,一审法院认为用人单位承担的工伤保险补充赔偿责任

简介：摘要：随着经济社会的快速发展，各行各业都得到了飞速发展，机械制造行业作为立国之本、兴国之器、强国之基，在国家产业结构中的比重有增无减。尤其是军工制造业，承担着强军新军的重要使命，而安全生产是保障武器装备不断更新，推动国防及军队现代化建设的根本前提。但机械制造业迅猛发展的同时，也存在着大型或超大型生产设备操作专业性过强、从业人员安全意识及操作技能欠缺、生产流程环节复杂、管理制度不完善、安全资金投入不足等诸多问题，安全生产形势依然严峻，重特大生产安全事故时有发生。

简介：案情简介赵某，1970年1月29日出生，系某省平安市赵村赵畈上湾三组村民。2013年9月，赵某到平安市恒正机械有限公司（下称恒正机械）工作，月工资3000元。恒正机械没有为赵某缴纳工伤保险费。

简介：工伤事故损害赔偿纠纷由于案情较特殊，在某些方面法律尚未做明确规定，因此在工伤认定、赔偿数额的计算及赔偿责任的承担等方面有许多问题值得商榷。妥善处理此类案件，对维护劳动者的合法权益。维护社会稳定，促进工业社会持续发展有着重要的意义。笔者结合审判实践，想对在此类案件的审判实务中碰到的问题作些探讨。

简介：企业没有为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故后若干年都未行使求偿权，后企业因歇业被工商行政管理机关吊销了营业执照，原有资产部分用于清偿债务，部分灭失。该职工的工伤保险责任应由谁承担?企业的主管上级有无责任?