简介：在劳动力供大于求的情况下，就业机制的公开公平受到人们的广泛关注。在社会主义市场经济条件下，市场对资源配置起基础性作用，政府的职能由安置计划转变为通过各种方式积极促进就业。本文分析了市场就业机制遵循和体现的平等就业原则以及当前求职者关于劳动力市场平等与公平问题，试从操作层面提出进一步完善劳动力市场运作的建议。

简介：

简介：随着我国经济体制改革，特别是国有企业体制改革的深入。失业作为社会经济发展过程中不可避免的附属物出现，再就业就成为社会经济发展的必然趋势。本文就我国再就业市场提出的几点思考：1．转变再就业观念；2．广泛建立再就业市场；3．建立再就业指导及咨询制度；4．正确运用失业救济金；5．建立再就业培训制度进行了阐述。

简介：大学毕业生初涉职场，应当了解在网络求职过程中可能存在的陷阱以及由此产生的法律问题，并学会如何在网络求职中维护自己的就业权益。

简介：

简介：就业并不是走在笔直通畅的走廊上，可以轻松自在地在踏步而行，就业是一座迷宫，必须从中找到自己的出路。时而会陷入迷惘，在死胡同中搜寻。但如果始终深信不疑，有一扇门就会向你打开，它或许不是我们曾经想到的那一扇门，但最终将会发现，它是一条实实在在的出路。

简介：摘要新型的就业方式在一定程度促进了毕业生的就业，这些就业去向一定程度上影响着就业率，要向更直观明了地得出这些不同的因素对就业的影响程度，需要将指标量化。本文主要对A市的行政类别、经济地位、所在区域和高科技技术产业四个方面进行分析，确定A市的类别；其次，采用层次分析法中的特征向量法确定各个指标的权重，结果表明，普通职员就业的权重最大，是影响就业最重要的因素。最后，对目前高校的发展与人才培养方向提出了具有实际意义的建议与意见。

简介：本文的分析蕴含的启示与政策含义在于：必须正视“市场均衡就业区间”与“区间内就业不足”的存在；应将在“区间内就业不足”提上议事日程；解决“区间内就业不足”须采取相应的政策措施，其中应特别注意将扶持和促进个体经济的发展作为大力发展各种非公有制经济的重中之重。

简介：摘要通过对德国护理现状的实地考察，发现德国护理市场急需优秀的护理人才。这给我校涉外护理专业学生就业带来了极大的契机。因此，加强中德涉外护理合作又给我院涉外护理专业带来了良好的前景，也是缓解我国护理人员就业压力的有效途径之一。

简介：<正>党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出:“要积极发展和规范劳动力市场,形成市场导向的就业机制”。深圳作为全国最早成立的经济特区和构建社会主义市场经济体制的“试验田”、“窗口”,多年来,紧紧围绕特区经济的发展,遵循市场规律,在培育市场导向就业机制方面进

简介：<正>社会主义市场经济体系的确立,在把生产经营单位推向市场的同时,也将社会生产的主体──劳动者推向了市场。这是因为,市场经济作为资源配置的有效方法,其运行要求包括劳动者在内的生产要素能够在全社会范围自由流动,否则就不能实现效益最优的组合。可以想见,以市场为取向,公平竞争、优胜劣汰、按劳分配是社会主义市场经济条件下劳动管理体制改革的方向。有人担心,迅猛而来的转型浪潮会给已经问题叠出的妇女就业遮上新的阴影,于无奈中发出“顾全大局,提高承受能力”的呼吁。不可否认,在市场经济条件下,追求效益最大化是用人单位与劳动者之间劳动关系建立、延续、终止及调整的出发点。但效益最大化,在宏观上,随行业、工种的不同而具有不同的内涵,多元的经济形式、多样的劳动方式需要多层次的人力资源与之结合。毫无疑问,除承重力外各方面比男子并不逊色的女性劳动力在现代经济中具有广阔的活动领域与选择余地。在微观上,免除了后顾之忧的用人单位对劳动力选择的首要标识是岗位技能,而“性别”等非能力因素。可以断定,一个经营有道的管理者决不会用企业生存发展的代价来换取对“武大郎”的独钟。从某种意义上说,不完全的用人自主权,“能进不能出”的后顾之忧,是改革中“优男汰女”现象存

简介：当今的商品市场以“超市”为龙头,“超市经济”以其独到的市场化服务占领着全国的城乡市场。职业技术教育,要以就业为导向,充分适应就业市场需要,必须增强市场意识,突出开放性,为教育消费群体提供优质服务,适应教育消费者的需求。

简介：

简介：南京市为进城“打工一族”度身定做的民工就业市场已于今年6月28日开业。市场开业后，有望解决困扰城市多年的“民工黑市”问题，民工们找活干也会方便得多。

简介：现在大学生的创业能力太弱和高等教育的教学方式有关系，大学基本上是中小学的教育方式，上课记笔记、考试背笔记、考后全忘记。大学生没有自主阅读、自主探究的时间。在美国大学里学一门课，老师往往会先给一个书单，20本书、50本书，你读完了再讨论。

简介：摘要：

简介：目前在东风公司就业指导中心办理了“失业证”等待求取的人员约4500人左右，根据我们的数据统计和抽样调查，其中绝大部分是女孩，且80％以上都曾在或正在没地点，不同岗位有一份不同期限的工作，那么她们为什么放弃曾经拥有的工作？她们期待的是什么呢？据调查和分析，根本的原因之一，就是她们]认为只有到东风公司就业才算是工作，才能安全有保障，这种“东风情结”可以理解，但同时也应看到，这种传统的就业观念，计划经济时代的压力行为，把子女就业视同企业福利的做法，建立适应市场经济体制需要的现代企业制度大相庭径，其所产生的负面影响和损失远大于眼前的一点安宁。

简介：

简介：职业教育作为我国国民教育体系的一重要组成部分，起源于上世纪50年代，发展于整个计划经济时期，低迷于本世纪初。究其原因，有认识上的不到位；经费投入不足；社会认识偏差；经济的不发展。要改变职教滑坡现象，必须重新认识职教在培养高素质劳动者、高技能人才中的作用；转变职教办学理念；实行“定单培养”；理顺管理体制，使职业教育走出目前的困境。

简介：