简介：党的十七大通过的《中国共产党章程（修正案）》提出“党的各级代表大会代表实行任期制”。那么,历史上我们的党代会常任制是怎样发展而来的呢？

简介：在当前党中央把＂四个全面＂作为基本治国方略的政治新常态下,深化党代会常任制改革具有十分重要的政治价值。尽管常任制的两轮试点取得了一些成果,但总体来看,试点地区仍比较有限,党内权力关系仍然没有完全理顺。因此,进一步深化常任制改革,重点需要解决一些深层次的问题,包括明确常任制改革的总体规划,合理配置党代会、全委会、常委会的权力;理顺党代会、党委会、党的纪律检查委员会之间的关系。

简介：

简介：党代会常任制，是在党代会完成换届选举后，作为党代会主体的代表和作为党代会组织载体的相应机构在其任期内发挥作用、行使职权的一整套制度规范的总称。党代会常任制自党的八大二次会议的探索至今已经近四十年了，中间虽有曲折，但探索的脚步从未停止。党的十七大报告提出：“完善党的代表大会制度，实行党的代表大会代表任期制，选择一些县（市、区）试行党代表大会常任制。”

简介：党代表大会常任制试点工作是一项极其复杂的当代政治现象.在社会转型和体制转轨的社会背景下,以上世纪80年代后期以来的试点工作为资料背景,抽取党代表这个试点工作中的基本要素为研究样本,分析试点工作的经验与不足;分别从合法性、试点工作的实质、学理上存在的阻力和潜在动力等方面探讨试点工作不足的原因;从党内民主建设的实际出发,思考进一步推进这项试点工作的社会动力.

简介：党代表常任制是发展党内民主的突破口,　　(三)以党内民主推动人民民主是发展党内民主的可行性决定的 　 　　一项整体性、战略性的改革,而党代表常任制已被视为发展党内民主的突破口

简介：党代表常任制是发展党内民主的突破口,　　(三)以党内民主推动人民民主是发展党内民主的可行性决定的,而党代表常任制已被视为发展党内民主的突破口

简介：党的十六大报告提出试行党的代表大会常任制试点，积极探索党的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式。这是加强和改进党的建设的重大举措，具有十分重要的现实意义。按照十六大报告的要求，辽宁省抚顺市清原满族自治县坚持从实际出发，大胆创新和实践，先后在红透山镇、南口前镇、北三家乡、英额门镇、草市镇试行了“乡镇党代会常任制”，

简介：通过党代会常任制发展党内民主,三是党内民主和党代会常任制,中共对发展党内民主

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简介：四川进行党代会常任制试点的基本做法主要是:改进党员代表的产生方式,并提高其素质;明确规定实行党代会常任制的工作内容,并切实完成好;建立健全有关制度,实现实行党代会常任制的规范化和制度化;切实解决具体问题,为实行党代会常任制提供保障.扩大和完善党代会常任制面临的问题与解决措施主要是:切实建立健全党代会的常设机构;调整和规范党代会、党委会、常委会之间的权力关系;正确处理党代会与人代会、政协会之间的关系;科学构建党代会与党委会、纪委会之间的权力制衡关系.

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简介：党代表的选举、代表活动的制度化以及保障等问题,是建立和发展党代会常任制的基础性问题。作为最早试点的单位之一,台州在常任制20年的探索中,逐步形成了代表任期制的基本制度体系和运行机制,并在融入常任制的实践中推进完善了常任制。作为制度性创新成果,党代表任期制还需要结合常任制试点,对党代表的结构比例、稳定性、权力授受,以及体制平台等问题,在实践中继续探索,不断规范和完善,使之成为推进党内民主建设的着力点。。

简介：党代表大会常任制试点工作不仅是中国共产党党内民主建设的伟大探索,制定《党代会常任制工作试行办法》、《党代表选举办法》和《党员代表制度的实施细则》,常任制、党内民主、合法性、社会动力

简介：2018年,福清核电有限公司团委依据省直团工委《关于推动和建立年度工作报告制度的指导意见》,对团代表任期制、年度工作报告等工作进行了实践探索。2018年5月3日,福清核电公司召开共青团三届二次代表大会,通过审议团委工作报告、征集提案议案、开展团委工作满意度测评等环节,有效发挥团代表“参与、执行、监督”等职责和权利,构建以团员青年为中心的工作评议体系。

简介：党的代表大会常任制是指党的代表大会完成换届选举后，党代表和党的代表大会的组织载体在其任期内发挥作用、行使职权的一整套制度规范的总称。它包含两个层面的内容：一是年会制，即每次党的代表大会完成换届选举后，在党的委员会任期内，每年举行一次代表大会，行使党的代表大会的职权。二是代表常任制，即每届党的代表大会选举产生的代表，其代表资格在届内一直有效，任期与同级党的代表大会任期相同，一般为5年。

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简介：在党代会常任制的探索实践中，高校具有特殊性，因此应该根据高校的实际有选择地借鉴吸收基层经验。关于党代会的组织载体建设，就不宜模仿基层经验盲目设立常设机构：高校现有的会议机制尚未理顺，常设机构会导致衔接机制不畅；高校党代会的功能相对简单，无需常设机构独立行使。同时，从高校的组织整合、会议成本等角度衡量，常设机构也不是科学的制度设计。

简介：今年以来,宜都市总工会采取点面结合的方式,在全市试点推行工会会员代表常任制,改变了过去会员代表＂一次选举,三天开会,五年‘沉睡’＂的履职状况,＂唤醒＂了代表的责权意识,架起了＂工会——代表——职工＂的沟通桥梁,使工会工作更加贴近基层、贴近实际、贴近职工,赢得了当地党委、宜昌市总工会和本地域基层工会、会员代表、会员职工的一致认可。主要做法是：吃透中央精神,

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