简介：摘要在集团公司计划-预算-考核一体化（JYK）实施的背景下，核电公司制定了年度综合计划管理手段和JYK考核办法。设计管理部门紧紧围绕公司总体目标，编制分项目、分领域的年度工作计划，以分级的方式体现计划的重心，实现工作全覆盖，层层分解至工程师，实现计划执行的有效性。同时沿袭公司考核办法建立具有部门特色的科室季度考核和月度考核机制，考核激励各科室工作积极性。对近三年设计管理部门年度工作计划编制与执行、考核执行方面的经验进行了总结。

简介：鲁政办字[2018]191号各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:根据《山东省人民政府关于印发山东省'十三五'节能减排综合工作方案的通知》(鲁政发[2017]15号)和《山东省人民政府办公厅关于印发山东省节能目标责任考核体系实施方案的通知》(鲁政办字[2015]236号)要求,省政府对各市2017年度节能目标任务完成情况进行了考核。

简介：湘河委[2018]1号各市州河长制工作委员会,省河长制工作委员会各成员单位:2017年,全省各级各有关部门认真贯彻省委、省人民政府关于全面推行河长制的决策部署,严格按照'四个到位'的要求认真组织实施,全面建立省市县乡村五级河长体系,健全工作制度,各级河长积极巡河履职,全力推进年度重点任务,各项工作取得明显成效。

简介：摘要在企事业单位人事管理中，绩效考核对企事业单位的发展起着举足轻重的作用，它是提高职工的工作积极性、主动性，推动企事业单位发展，使单位和职工共同受益、共同进步的重要抓手。绩效考核机制运行得好，能激发职工的工作动力，提高职工的工作绩效；相反，一些不合理的绩效考核会使职工没有动力，失去工作目标、前进方向，阻碍企事业单位的发展。因此，企事业单位管理者和人力资源部门要十分重视绩效考核制度的落实、完善、创新。本文分析了完善绩效考核机制发挥绩效考核作用。

简介：各区人民政府，各委、局，各直属单位：为深入贯彻《法治政府建设实施纲要（2015-2020年）》和我市实施意见，全面推进我市依法行政工作，根据《天津市依法行政考核办法》（2009年市人民政府令第22号），市人民政府对各区人民政府和市政府各部门2017年度依法行政工作进行了考核。

简介：摘要绩效考核是企业开展绩效管理的一项重要基础工作，目的是在员工价值创造和价值回报之间构建公正合理、适度激励的价值评价机制，以提高工作效率和企业绩效。员工绩效是部门、企业绩效的组成部分，员工绩效的实现有助于部门绩效的完成，但员工绩效的完成并不一定保证部门绩效的达成。因此，需将部门绩效考核与员工绩效考核很好地结合。

简介：特朗普执政对美国政治的冲击，以及马克龙当选法国总统后对欧盟改革的影响，成为2017年西方思想界关注的焦点。欧美社会的政治极化再次引发学者探究民主的危机。对中国“锐实力”的焦虑反映出西方意识形态的防御趋势。反性侵运动的兴起也激发了女性主义内部的争议。

简介：紫色是众多创造型天才最钟爱的颜色。其中最有名的要数美国已故音乐巨星普林斯。他的热单PurpleRain和那架紫色定制款钢琴广为人知。

简介：企业推行全面预算管理出现了执行效果不理想的状况,需要植入EVA考核的理念。本文阐述了EVA的理论基础,指标计算中涉及的母子公司资金往来、在建工程以及股东资金成本率的探讨,建议EVA在实施过程中应考虑全面预算管理,结合企业自身的状况、与员工的效益工资挂钩以及企业的治理结构保障等。

简介：一转眼，我觉得自己已经不如从前健壮了。在我们家——我爸，天天喝酒唱KTV，吃夜宵吃到凌晨才回家。我妈没事就坐在电脑前斗地主，

简介：摘要班组作为电力企业生产经营活动的基石，其作用不容忽视。如果班组管理不好，最终将导致企业发展出现问题。企业各项生产任务的完成最终都是依靠基层班组来组织实施的。因此，班组管理尤其是绩效管理最为关键，其直接影响电力企业的经营管理、企业形象及未来发展等诸多方面。当今社会，在不少人眼里，绩效考核不过就是“打分、填表、发奖金”，是另一种形式的“大锅饭”，其激励作用已日渐式微。为适应社会的发展，国网公司自上而下推广开展全员绩效考核管理工作。

简介：

简介：军队规模结构和力量编成改革落地，各级面对新起点新征程、新体制新要求，要以崭新的风貌、实干的精神、优良的作风抓好新年度工作推进和创新发展。

简介：1月3日，华东师范大学两岸交流与区域发展研究所所长仇长根先生来院，与我院商定举办“两岸心·客家情”首届粤台百幅书画展的相关事宜。1月3日下午，香港中联办组织香港城市大学师生一行24人，在嘉应学院外事处处长张晨、副处长王柳梅陪同下来院参访。宋德剑接待了来访嘉宾，并向客人们介绍了梅州客家牌坊、祠堂、山歌、土楼和客家饮食等特色文化。

简介：摘要从某种程度上讲，加强企业物资计划管理问题，是保障企业正常运营的关键。本文就物资计划管理的意义及发展现状、物资计划管理中存在的问题以及新时期下强化物资计划管理的相关策略对物资计划的检查与考核进行了分析和探讨。

简介：摘要随着新能源装机规模的不断扩大，电网对火电机组AGC响应速度和调峰能力的要求也越来越高，同时电网《两个细则》的考核力度也越来越大。火电机组协调控制系统是否具备良好的控制水平是机组AGC功能正常投运建立的基础。AGC控制系统承担着协调锅炉、汽机侧各系统以及响应调度中心负荷指令的重要任务，它是连接单元机组与电网之间的枢纽，其控制性能和效果对机组运行的安全性、稳定性、经济性和电网有功调节水平有直接影响，因此火电机组能否全时段投运AGC对发电企业有着重大影响。

简介：工作要落实，必要的检查考核不可少。就扶贫工作而言，只有发挥好考核的“指挥棒”作用，扶贫工作才能目标清晰，最终解决“扶什么”“怎么扶”“扶成什么样”的问题。

简介：摘要公司要发展、创效益，就要始终坚持“价值思维和效益导向”理念，面对当前市场环境，电力企业的发展形势，在各种政策的影响和市场饱和度的影响下，趋于逐渐平稳，比如说云南省境内电力供应富裕、丰枯电价政策实施等诸多原因，导致电力企业亏损额度不断加大，目前强化企业管理，提高科学管理水平，建立企业业绩考核制度，是企业扭亏增盈，提高竞争力的重要途径。

简介：摘要大亚湾核电站通过12周计划建构生产计划工作过程控制体系。以12周里程碑节点及FEG（功能设备组）为构架，有序、合理的安排生产相关的维修与定期试验工作，有效提升设备可用率，降低维修成本。通过在12周里程碑节点设置过程控制考核指标，对工作过程各个阶段进行全流程闭环监控。考核指标的好坏，直观的体现了工作的前期准备和现场实施质量。考核指标的提升有助于所有现场工作按计划开展，助力核安全的提升。

简介：摘要机能实验学整合了生理学、药理学和病理生理学的相关知识，在国内高等医学类院校中得到了普遍的认同，但由于起步较晚，目前课程的内容开展和考核仍处于摸索阶段。建立较为完善和客观的考核体系，不仅能促进学生综合能力和素养的提升，激发学习自主性，也能够帮助教师统一认识，明确教学目标，提高教学质量，更有针对性的开展教学工作。