简介：摘要在我国目前的建筑行业中，项目经理部上施工管理的主要组成部分，项目经理部的管理直接影响到工程的质量、安全、工期等方方面面，良好的项目管理机制的建立将会发掘出员工和管理层的创造力和积极性，而“以人为本”更是管理的核心，以人为本更能保证项目的凝聚力，将员工个人利益和项目乃至企业的整体利益紧密结合在一起，为项目的发展和建筑业整体水平的提升起到积极的作用。

简介：在城市的建设和发展过程中,建筑行业的农民工起着重要的作用。但是,建筑行业农民工由于文化素质相对较低,对培训没有足够的认识,同时培训受各种障碍因素的影响,培训的效率总体不高、针对性不强、效果不理想。针对建筑行业农民工培训的现状和存在的问题,通过对农民工自身、建筑企业和政府部门三方的分析,探讨促进和建立相关的农民工培训机制、科学的管理模式,实现提高农民工素质、更好服务于建筑行业的目标。

简介：建立和谐的劳动关系，是构建和谐社会的基础。近几年来，建筑行业拖欠农民工工资问题，引起了全社会的关注，党中央、国务院对此高度重视，先后出台了多项措施。即使是这样，也没能从根本上解决这一问题。笔者以为：

简介：摘要：随着近些年城市化进程与区域集群经济的不断发展，民用、工业以及城市基础设施等建筑行业均得到快速发展，广大农民工正是维持建筑行业快速发展的基础，造就了劳动力密集型的建设工程行业的同时，也带来了建筑行业农民工欠薪的社会热点问题，尽管政府部门先后出台了各种保障农民工工资发放的政策文件，但建筑行业农民工欠薪问题仍然频发。本文重点阐述建筑行业农民工欠薪原因与相关保障措施。

简介：摘要改革开放以来，随着我国建筑业快速发展，产业规模不断扩大，吸纳了大量农村转移劳动力，对城乡建设和民生改善作出了重要贡献。但是，受到多重因素影响，建筑行业农民工权益未得到很好维护。通过探析建筑业农民工维权困境及其原因，提出相应的破解困境之道。

简介：

简介：摘要：农民工作为建筑行业的核心群体，若是不能保障他们的合法权益，那么势必会出现各种矛盾纠纷问题，影响社会长治久安，不利于构建和谐社会。尤其在建筑行业中，拖欠农民工工资的现象普遍存在，因此，应妥善解决存在的这类问题，以法律的权威性，尽量杜绝这种情况发生，稳定广大农民工的人心，规范建筑市场。

简介：摘要：农村剩余劳动力转移到城市，参与城市发展过程中的建设活动，一些农业户口从事非农业工作，这部分人口是农民工。建筑行业的农民工普遍受教育程度不高，法律观念相对薄弱，一方面给管理方造成一定的管理难题，另一方面会影响工程的有效实施。同时，建筑业的特点是劳动力需求量相对较大、很多劳动行为不规范、建设工程款拖欠现象严重等，这些问题导致了农民工工资拖欠现象，影响社会稳定。基于此，有必要从根源解决农民工工资拖欠问题，以此在切实保障建筑行业农民工合法权益的同时，促使农民工为城镇化建设事业发挥更大力量。

简介：摘要随着社会主义民主化的发展，农民工作为社会的特殊群体，其诉求也越来越受到人们的关注，近年来，随着城市化建设的不断推进，农民工的讨薪难的问题成为主要的信访问题之一，这是社会主义现代化建设中出现的问题，具体表现为我国农民工权益得不到保障，相关的制度不完善，惩罚机制不全面等，要解决这些问题就要从规范建筑行业入手，本文分析了建筑工领域的农民工的信访问题，并根据这些问题提出了相关的建议措施。

简介：摘要随着国家基础设施投资加速，大量的工程开工，建筑施工企业原有的技术力量、劳动力严重不足，因此，农民工随机大量加入，参与工程施工，并逐年增加。由于绝大部分农民工文化知识偏低，安全意识比较淡薄，劳务输出单位培训不到位，施工现场违章作业、违章指挥等因素造成安全生产事故频发。对此，笔者就建筑行业农民工安全管理现状和特点，针对当前建筑行业农民工的安全管理中存在的突出问题进行探讨，提出了解决问题的基本措施和建议。

简介：【摘要】建筑行业农民工实名制管理信息化是数字化转型背景下的重要课题。本研究从系统耦合与技术赋能的视角，探讨了实名制管理信息化的内在机理与优化路径。研究发现，通过构建多元系统协同机制，融合数字孪生、区块链、人工智能等新型技术，可有效实现农民工管理的数字化转型与升级。研究提出了基于数字孪生的智慧工地治理模式、区块链驱动的劳务关系溯源体系以及人工智能支持的权益保障机制，为推进建筑行业农民工管理现代化提供了理论依据与实践指导。

简介：摘要：目前，随着我国建筑行业的不断发展，建筑工人数量日益剧增，工人的职业健康保障问题成为社会关注的焦点，尤其是农民工职业健康问题得不到妥善解决，这与我国“以人为本，科学发展”的要求相违背。针对这一问题，对如何解决农名工职业健康管理问题进行阐述。

简介：摘要随着国家基础设施投资加速，大量的工程开工，建筑施工企业原有的技术力量、劳动力严重不足，因此，农民工随机大量加入，参与工程施工，并逐年增加。由于绝大部分农民工文化知识偏低，安全意识比较淡薄，劳务输出单位培训不到位，施工现场违章作业、违章指挥等因素造成安全生产事故频发。对此，笔者就建筑行业农民工安全管理现状和特点，针对当前建筑行业农民工的安全管理中存在的突出问题进行探讨，提出了解决问题的基本措施和建议。

简介：摘要随着国家基础设施投资加速，大量的工程开工，建筑施工企业原有的技术力量、劳动力严重不足，因此，农民工随机大量加入，参与工程施工，并逐年增加。由于绝大部分农民工文化知识偏低，安全意识比较淡薄，劳务输出单位培训不到位，施工现场违章作业、违章指挥等因素造成安全生产事故频发。对此，笔者就建筑行业农民工安全管理现状和特点，针对当前建筑行业农民工的安全管理中存在的突出问题进行探讨，提出了解决问题的基本措施和建议。

简介：宁夏自治区劳动和社会保障厅表示，为解决建筑业长期拖欠农民工工资的问题，该区决定对建设领域实行农民工工资保证金费率浮动制度。对于严重拖欠农民工工资行为的建筑施工企业将加征农民工工资保证金。据规定，连续两年存在拖欠或者一年内严重拖欠农民工工资的建筑企业，在其新项目申领施工许可证或招投标时，由劳动保障行政部门提供证明，建设行政主管部门可在正常缴纳2％的基础上，再增加一个百分点，向其加征农民工工资保证金。

简介：农民工是我国目前二元经济结构的必然现象，正视农民工问题，关注农民工健康是保证我国经济长期发展、社会公平性、社会和谐稳定的重要课题。本文从农民工的基本特征、健康状况、社会权益和健康保障四方面说明加强农民工健康保障研究和制定相关政策的重要性和迫切性。

简介：摘要随着国家基础设施投资加速，大量的工程开工，建筑施工企业原有的技术力量、劳动力严重不足，因此，农民工随机大量加入，参与工程施工，并逐年增加。由于绝大部分农民工文化知识偏低，安全意识比较淡薄，劳务输出单位培训不到位，施工现场违章作业、违章指挥等因素造成安全生产事故频发。对此，笔者就建筑行业农民工安全管理现状和特点，针对当前建筑行业农民工的安全管理中存在的突出问题进行探讨，提出了解决问题的基本措施和建议。

简介：广东是农民大省，农民工数量多、流动性大、主要集中在非公企业就业，他们面临一个普遍性的问题，即受教育程度不够，整体文化水平较低，大多数没有掌提必要的专业技能。提升农民工技能素质，成为社会和谐和解决农民工就业的关键。

简介：以前出门打工都是年轻人的事，随着老龄化社会的到来，务工人员的年龄界限就逐渐淡化了。以前农村每到耕种、收割的季节，都是轮流转活路，三五户的壮劳力集中一起突击，现在打工者远离家乡，家里只有老人、孩子和粮田。每到春耕、收获时节，他们就回来抢种、抢收，根本没有劳动力转活路了，于是，上了岁数的老人，留守人员悄然走向市场，成了特殊的农民工。

简介：摘要随着国家基础设施投资加速，大量的工程开工，建筑施工企业原有的技术力量、劳动力严重不足，因此，农民工随机大量加入，参与工程施工，并逐年增加。由于绝大部分农民工文化知识偏低，安全意识比较淡薄，劳务输出单位培训不到位，施工现场违章作业、违章指挥等因素造成安全生产事故频发。对此，笔者就建筑行业农民工安全管理现状和特点，针对当前建筑行业农民工的安全管理中存在的突出问题进行探讨，提出了解决问题的基本措施和建议。