简介:【摘要】目的 研究产前心理护理干预对高龄孕产妇治疗情绪影响的效果。方法 选取2020年10月至2021年10月的高龄孕产妇83例,将其按照随机数字表法分为常规组41例和观察组42例。常规组接受常规组护理,采用了基础护理干预。观察组接受观察组,采用产前心理护理干预。比较两组产妇在护理前后,焦虑水平、抑郁程度、生活质量评分、并发症发生率以及护理满意度状况。结果 在护理后,观察组SAS和SDS评分低于常规组(P<0.05);观察组的生活质量评分也显著优于常规组(P<0.05);在护理后,观察组产妇的并发症发生率显著低于常规组,护理满意度高于常规组(P<0.05)。结论 采用产前心理护理干预对高龄产妇,有利于减轻其负面心理,降低可能出现并发症的风险,并提高生活质量,值得在实践中推广。
简介:摘要目的通过调查分析急诊医师工作中引起不良情绪的来源并提出相应的对策,以降低不良情绪对急诊医师在工作中的负面影响,最大限度提高急诊的工作效率以及医疗质量安全,让急诊患者得到高效安全的救治。方法对孝感市12家有120急救站的综合医院急诊科医生进行问卷调查、访谈及小组讨论了解其工作的不良情绪的来源并进行分析。结果急诊医师基本受不良情绪影响,并且平均得分都在3分以上,不良情绪源分析可见,排首位的是医患关系的紧张,其次是工作本身风险高责任大。男女医师之间不良情绪源之间的比较P>0.05,无统计学意义。但是我们在具体评分男医师和女医师还是有不同的侧重点,男性医师对职业发展可能有更高的期望,而女性医师受社会家庭因素的影响可能更大。结论通过从“工作风险大责任重、医患关系紧张、工作环境复杂、职业发展前景不明朗、家庭社会因素”五个方面分析急诊医师产生不良情绪的原因,并提出通过完善急救的抢救流程明确医生职责,减少急诊医师工作负荷;优化急诊的就医环境,让急诊医师感受到在安全的环境中工作;细分急诊亚专业,要急诊医师要有专长;同时在工作中加强急诊医生的心理疏导干预,尽可能的缓解不良情绪,让急诊医师愉快的全身心的投入工作中,让医患双方都满意。