简介:大学生创业是现今社会经济发展的重要引擎,作为中国传统文化核心内容的中庸思维能够有效提升大学生的创业意愿。基于文化资本理论,从大学生的认知与情感两个角度出发,以中庸思维与大学生创业意愿的关系入手,引入良性竞争态度作为中介变量,创业激情作为调节变量,构建了创业意愿理论模型。通过对"两广"地区494份大学生问卷的实证分析发现:中庸思维能有效促进大学生创业意愿的形成,并且显著正向影响良性竞争态度;良性竞争态度在中庸思维与创业意愿之间存在部分中介效应;中庸思维与创业激情之间的交互对于良性竞争态度和大学生的创业意愿都具有显著的正向影响。
简介:随着我国公益事业的蓬勃发展,公益组织也迅速发展壮大,然而发生于公益组织自身的诸多问题也逐渐凸现,公益项目款侵占滥用、捐建援建不达标、公益目标被替代、公益活动扎堆举行、重复助学等公益低效与公益无效等现象已广受社会与媒体诟病,本文将这些现象归纳为公益组织的社会价值浪费。为明晰这种现象,并阐明其产生的原因以及所造成的影响,本文首先基于社会需求满足视角,以阻止效率理论为基础,并通过对15位领域专家访谈构建了社会价值浪费的概念和维度。在此基础上,通过对215位捐助者的问卷调查,实证分析社会价值浪费对捐赠者捐赠意愿的影响。结论指出社会价值浪费对捐助者信任和捐赠意愿均具有显著的负向影响,此外信任在社会价值浪费与捐赠意愿间具有一定的中介作用。研究结论为规范公益组织管理,提升组织效率,减少社会价值浪费以及政府出台矫治政策具有一定的参考价值。
简介:在相关理论综述的基础上,对新生代全职主妇和老一辈全职主妇的工作意愿进行比较分析发现,女性主义意识对全职主妇的工作意愿有着重要的促进作用,其中老一辈全职主妇的工作意愿受现代意识影响显著,新生代全职主妇的工作意愿受个体意识影响显著。劳动力市场歧视理论并未能对全职主妇的工作意愿进行较好的解释,但社会脱离理论对于全职主妇工作意愿的流失给出了较好的解答,即时间可以消磨全职主妇的工作意愿。家庭—工作冲突理论并没有很好地解释全职主妇的工作意愿,但积极溢出理论很好地阐释了新生代全职主妇的家庭幸福感可以显著促进其工作意愿。另外,非正式系统的经济支持对新生代全职主妇的工作意愿有着重要的消解作用,而正式系统的经济支持强化了老一辈全职主妇的工作愿望。
简介:摘要:目的 了解广东地区女性 HPV疫苗接种意愿及其影响因素。方法 2019年 1月 -2019年 8月期间采用分层抽样方法选择广东地区 1000名 16-59岁的女性为调查研究对象,自行设计《 HPV疫苗接种意愿调查问卷》进行调查,问卷内容包含基本情况、接种意愿、不愿接种原因等。结果 回收有效问卷 985份,问卷有效回收率为 98.50%。 985名研究对象中,有 HPV疫苗接种意愿者有 695人( 70.56%),不愿接种 HPV疫苗研究对象中,担心疫苗安全性者所占比例最高,其次为认为疫苗价格偏高者。不同年龄、婚姻状况、文化程度、家庭月收入、肿瘤家族史研究对象的 HPV疫苗接种意愿具有显著差异性( P< 0.05);年龄越小、已婚、文化程度越高、家庭月收入越高、有肿瘤家族史者的 HPV疫苗接种意愿越高。结论 广东地区女性对 HPV疫苗接种的意愿较高,年龄、婚姻状况、文化程度、家庭月收入、肿瘤家族史均对疫苗接种意愿有一定影响,还需加强宣传教育,降低疫苗价格以利于 HPV疫苗的推广。
简介:摘要:目的 探讨儿童家长对 13价肺炎球菌多糖结合疫苗( PCV13)接种意愿的影响因素。方法:本次研究为问卷调查,选取来自本社区的 325名家长,调查时间为 2018年 3月—— 2019年 6月,在免疫课堂上对其发放调查问卷,询问其 13价肺炎疫苗接种意愿,并分析调查结果。结果: 325名家长中,愿意接种疫苗 286名( 88.00%),不确定 28名( 8.62%),不愿意 11名( 3.38%);认为接种疫苗有效 280名,认为接种疫苗无效 26名,不确定接种疫苗有效 19名;对不愿意和不确定接种的家长进行进一步分析, 39名儿童家长中,职业农民 28名,文化程度初中及以下 31名,月收入< 2500元 18名。结论:儿童家长对 13价肺炎疫苗的认识尚有待提高,影响儿童家长疫苗接种意愿的因素主要包括职业、文化程度及经济收入。
简介:通过对某省近七万名高校学生毕业六个月后创业状况的调查数据分析,发现高校毕业生的创业意向与创业行为之间存在着巨大的偏差,一半以上的毕业生具有创业意愿,但实际创业率仅有2%左右。出现这种强烈反差的原因是高校毕业生面临诸多的创业风险与创业困境。此外,家庭背景、社会网络、学校层次、专业类型都会对高校毕业生的创业意愿与行为产生影响。文章根据以上发现提出了四点政策启示,以进一步优化提升高校毕业生的创业质量:首先,政府应该对重点人群给予支持;第二,应激发重点高校学生的创业热情;第三,应营造良好的创业氛围;第四,创业是一个过程,创业支持应该持续进行,而非仅仅是在校期间。
简介:摘要城镇化必然造成部分农户与农村土地的分离。本文基于河北、山东和河南三省779户农户的调查数据,把农村土地退出分为政府主导、市场主导两大类7种方式,考察了农民承包地、宅基地的退出意愿,并运用mvprobit模型分析了影响农民土地退出意愿的因素及其作用方向。研究发现家庭劳动供养率和人均收入的提高,会抑制农民用承包地换工资收入;有成员在城镇定居的农民更愿意转让承包地;教育程度和家庭规模对农民用宅基地换城镇房有正向影响;家庭规模较大、有成员在城镇定居的农民,更愿意用宅基地抵押贷款;年龄、劳动供养率、离农程度对农民的宅基地出售意愿有负向作用。为了引导农民退出土地,政府要完善农民退休和农村土地退出的顶层制度设计。为异质性农民退出土地提供灵活、多样的制度安排,加快推进土地的确权、登记、颁证工作,尤其是推进闲置宅基地以合适形式进行交易。
简介:摘要目的了解毕节市遗体捐献意愿、捐献意愿书签订方式和鼓励捐献措施。方法采取随机抽样法于2016年10月到2017年4月对毕节市七星关区、黔西、大方、纳雍、金沙、赫章、织金等地区1200人进行调查,对所得数据进行统计分析。结果调查的928例中,男性472人(50.9%),女性456人(49.1%),其中40岁以上占57%,调查人群偏向中老年;54.1%的人不会因无偿捐献变成有偿捐献而改变捐献意愿;在申领驾照时,愿意签署《遗体捐献意愿书》的人数所占比例(53.1%)高于不愿意签订人数所占比例(46.9%);62.5%的人认为网上签订比传统方法好;给予其家人物质补偿、减免住院费用、给予捐献者荣誉称号、立法保护等措施能鼓励民众捐献遗体。结论改变遗体捐献意愿书签订方式,实施鼓励措施,在一定程度上提高民众遗体捐献意识。
简介:摘要:目的 研究分析宁夏地区传染科护士留职意愿现状及影响因素。方法 选择来自宁夏回族自治区二级及以上医疗的传染科护士,共 260人作为研究对象。采取整群抽样的方法,抽取 20家二级及以上医疗机构(均为传染病医院),对抽取的护士采用自行设计的调查问卷,调查 宁夏地区传染科护士留职意愿。 结果 通过对 260位护士的留职意愿和影响因素进行分析,传染科临床护士留职意愿总得分 21.39±9.26 , 影响护士留职意愿主要的因素是从事夜班工作。结论护理管理者应结合本院实际情况制订提升护士留职意愿的管理措施,学习并不断更新护理管理理念,应重视护士任职方式的合理权益,尽力满足护士合理需求是减少护理人才流失的有效措施。