简介:摘要鉴于目前不同学者建立的安全素质测评指标体系存在较大差异,并且指标不够全面等问题,本文通过对电力企业员工安全行为模式分析,提出五种获取测评指标体系的分析方法,并结合电力企业实际,建立了电力企业员工安全素质测评指标体系,包括5个一级指标、14个二级指标和若干个三级指标,在此过程分析的基础上提出了几种提升企业员工安全综合素质的方法和手段,为企业和安全研究人员提供借鉴。
简介:摘要随着教学理念的不断更新、教学实践的深入推进,在众多新观点、新方法推陈出新的今天,学生能力是否得到提高是教学的理想目标,也已成为我们教师的普遍共识。我们在尝试教学改革、重视师生互动、倡导合作学习、着力兴趣激发、引导孩子们自主学习、重视学法指导等策略的同时,也出现了形式、热闹后的冷静思考折射出的忽略与放任,折射出了课堂教学的诸多缺憾。因此,提高课堂教学的有效性、追求高效课堂是需要方法策略的。