简介:领导力是一个企业成败的关键因素,随着知识经济的到来,人力资源成为企业的核心竞争力,为了管理和留住企业重要的核心人才,对领导的素质要求也在相应地改变,因此领导力方面的研究也成为热点。目前领导类型主要有传统型领导、交易型领导、知识型领导,以及近几年研究比较多的变革型领导。目前的相关文献对他们与下属之间的关系、对员工的影响研究较为广泛。但是,随着员工学历和能力的不断提高,员工除了对薪酬和福利的要求,更加看重在企业中是否受到重视,是否能够在企业中得到进步和发展。因此,更加要求领导作为一个服务者的角色,为员工创造一个发展的平台。指导和帮助员工成长的服务型领导开始受到大家关注,但是研究还处于起步阶段,因此本文从概念、维度、测量方法以及结果变量四个方面对目前服务型领导研究进行综述。
简介:在科学技术迅猛发展的今天,体育赛场上的竞争已绝非仅局限于人的体能和心理的较量,科学技术目前已渗透到赛场的每个角落。体育决策层已决不在能制定纸上谈兵的政策,任何一门科学技术的发展都离不开文献信息开发和利用。随着社会的发展和文明的进步,文献信息的超前服务越来越受到人们的重视,被称为“无形的财富”,传递和利用文献信息的超前服务工作被誉为“参谋”“尖兵”和“耳目”,它是决策、训练、竞赛和科研工作中不可缺少的“侦察兵”和“先行官”。实践证明,谁能有效地利用和掌握文献信患,谁就能在国内外大赛中争取主动。因此,体育文献信息的超前服务势在必彳亍|。
简介:公共服务空间经济分析大体上沿着三个方向发展,即公共服务与家庭区位选择之间的相互作用机制分析、公共服务的区位选择分析和公共服务在区域间要素聚集(分散)与区域经济发展中作用分析三个方面。它们之间最突出的特征就是把空间变量引入公共服务的分析框架之中,最大的区别在于其理论基础、研究方法与研究侧重点的不同。文献表明,虽然许多研究已从空间角度论证了公共服务在家庭、企业区位选择及其区域经济发展中的作用,但对财政资源配置、区域经济发展与空间经济结构演变的内生作用机理并没有得到系统分析,从而未能搭建起系统的公共服务影响家庭、企业区位选择和区域经济发展的空间经济分析框架,无法为财政资源空间配置优化提供坚实的量化支持和政策优化思路。