简介:摘要学校教育改革给体育教学提出了新的目标要求,而现行体育教学很少考虑学生的年龄性别特点,体育课练习密度普遍偏低,不利于全面提高学生身心素质,也很难调动全体学生的学习热情,体育教学改革势在必行。
简介:摘要各行各业都在时代的脚步中被追随着努力奔跑,落后就要挨打的经验教训已经深深地烙印在每一个人的心底。发展就是一个改变的过程,伴随新纪元的到来,对人才的需求越来越大,也就对人才各方面的素质都有了新的要求。作为新形势下的技校,既没有高等院校的优越感,也没有高中时期那种紧迫感,但是技校有一个最大的优点,那就是培养出社会需要的中级或者高级技术型人才。本文主要针对新形势下技校体育教学的相关思考,进行了一系列的简单探索。
简介:当前,我国正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期的“三期叠加”阶段,经济运行呈现“新常态”;我行也正处在战略转型升级、组织架构调整落地的关键时期,全行经营管理面临一些亟待解决的重点、难点问题。在此背景下,农业银行应通过加强绩效考评建设,进一步发挥其对业务经营的基础性引领作用,推动全行实现全面协调可持续发展。本文按照“背景-现状-问题-对策”的主线,以新形势下内外部环境变化为契机,从农行绩效考评现状和问题入手,紧紧围绕组织架构、政策制度、考评方法、传导机制、配套措施等关键领域,提出新形势下农业银行加强绩效考评建设的总体目标、基本原则和主要工作举措,力争用三到五年时间,建立目标清晰、重点突出、横纵一致、激励到位的绩效管理体系,进一步提升绩效考评的科学性、有效性、协调性和专业化水平。