简介:摘要:目前我国信息技术和科技水平的快速发展,工程项目经理作为项目实施的组织者和直接管理者,其工作效率和管理水平对项目目标的实现有着直接且深远的影响。构建客观、科学的项目经理绩效评价体系可以有效提高项目经理的积极性,充分发挥项目经理的职能,从而实现项目目标。而目前项目经理的绩效评价机制尚不够完善,考核方法选择不当、绩效标准模糊化等一系列问题对绩效考核的性能发挥有着严重影响,因此对项目经理进行科学、公平的绩效考核是建筑施工建设工程的当务之急。目前对项目经理的绩效评价集中在评价体系和评价方法两方面。基于理性人视角构建了项目经理绩效评价指标体系;基于项目经理绩效管理定位提出了项目产品成功指标和项目管理绩效指标两大评价指标;提出了基于关键指标法与层次分析法的项目经理绩效评估指标体系。
简介:摘要:项目经理的岗位职责,工程行业中随处可见,基本是千篇一律,表现为重心不突出、目标责任繁琐以及职责表述笼统等特点,本文通过解析项目经理的基本素质,突出其职责重点,完善具体细节。
简介:摘要:在工程项目的建设中,索赔是非常重要的环节,不仅影响到工程项目的施工成本,也是进一步反映工程项目推进落实质量的重要指标。项目经理作为独立项目推进落实时的主要负责人,其在处理索赔问题时,应当结合具体问题产生的原因进行系统性的分析,并且按照标准化的索赔流程执行,落实相关的工作,提升索赔工作的执行落实有效性,通过科学的索赔管理,完成好这部分的工作任务。索赔与签证工作,是工程项目推进落实中联系紧密的两部分内容,签证的及时性和有效性,会直接影响索赔流程的处理过程。因此,在具体管理中,需要项目经理通过科学确认管理主体、及时发现索赔问题、索赔内容的书面确认三方面工作的及时落实开展,提升索赔管理工作的成效。
简介:摘要: 随着基础建设行业竞争日趋激烈,施工企业的发展也将面临更多挑战,而通过管控成本进而提升效益将会是实现企业长期发展的根本动力,这种动力不仅要靠企业上层管理的策划与指导,更多的是要依靠更加直接有效的底层管理即项目经理部级的控制。施工企业成立的项目经理部一般都具有相对完善的部门职能分工,但由于每个部门都有各自部门的本职工作,这势必就会造成对除本部门外的成本管理方面意识淡薄,而由项目成本管理部门牵头负责成本管理是先要让其它部门明白他们哪些工作是与成本管理有直接的从而提高成本管理创造效益意识,更要在施工过程中去指导和细化各个部门在成本管理应该做到位的具体工作,从而提高项目整体成本管控能力。