简介：当一个员工在原来岗位上，做出比较卓越的成绩后，身为管理者是否会考虑给他晋升呢？依我的观察看，大部分管理者都会采取这种方法作为激励员工的手段。只是，这种方法真的科学吗？

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简介：企业顶层的女性真的那么少？不。猎头公司招聘C级高管时，对女性是没有歧视的一这就说明，女性晋升的天花板在下游，因而自上而下消除斟捌不平等的法子并不可行。统计数据显示，猎头公司给予女性求职者的面试机会略少于男性求职者，但他们有个底线：当女性之前所任的职务已经比较高的时候，她们得到目标工作的机会与男性均等。换句话说，所有的歧视行为都发生在C级高管聘任之前。所以说，从高层开始解决歧视问题是相当不明智的；如果真想改变现状的话，不如从下游着手。

简介：很多中小企业的老总，都会遇到这样的一个困惑和难题：人才青黄不接。比如，营销总监几年都招不来一个优秀的营销经理；而营销经理也是很长一段时间弄不来一个优秀的营销人员，导致公司中高层管理者后继无人。

简介：摘要电梯井是一个安全事故易发点，操作平台的应用可以大大减轻施工强度，减少施工安全隐患。文章结合施工案例，采用定型化斜撑式施工操作平台，对具体的施工方法及要点做了阐述，为高层电梯井的施工积累了经验。

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简介：十七大余音绕梁，民众欢欣鼓舞之情未尽，认真学习十七大的活动正在展开，礼赞的文章不绝于市。这是理所当然的。中共实在无愧于这种赞颂，历史已走上了民族伟大复兴的康庄大道。然而越是在这种时候，越要谦虚谨慎，戒骄戒躁；越是形势大好。歌舞升平，越是要居安思危，不忘忧患。十七大报告的英明之处。就是以四个“全党同志一定要……”来作为长篇报告的结束语。

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简介：摘要    随着盾构施工技术的发展，越来越多的地铁盾构机转场采用了车站内空推过站。或者由于吊装井口空间尺寸限制，必须进行盾构机的过站平移才能进行吊装作业。如何安全有效且经济的让盾构机过站成为了值得研究和实践的课题。本文以无锡地铁S1标江阴高铁站~南闸站区间盾构施工为例，根据江阴高铁站的实际情况，通过安全有效的技术方案成功完成了盾构机顶升和过站。

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简介：税光华、宋庆华老师《史学理论型选择题的特点和解题技巧》（《中学历史教学》2010年第11期）一文，对高考复习指导具有很高的参考价值和现实意义。但笔者认为其中的例六有错误之处。原文为：

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简介：可却要求自由权利方面的平等——无人有比其他人拥有更多的自由权利,森提出了用功能和能力来看待个人利益和衡量平等,需要满足的平等可能有选择自由的不平等相伴

简介：[摘要 ] 针对超高层核心筒结构形式、特点及施工需要，提出了集成塔吊的顶升平台系统。依托合肥恒大中心 C地块项目，首次将 2台动臂塔吊集成到低位顶模系统上，随顶模系统一同顶升。通过结构和特殊节点进行计算，为该系统结构的安全性提供可靠保证。对同类结构的顶升平台系统设计与使用有具有良好的借鉴作用。

简介：摘要：工程建设中，往往施工所处场地位于河谷或场地狭窄地区，常规的施工方法不能满足要求。罗坝二号特大桥沿燕子河布置，河道狭窄，山坡较陡，且河道落差较大，地方政府要求尽量不破会现有山体地貌和植被。桥梁墩柱平均高度30m左右，为解决单次提升高度过高，保证箱梁架设的安全，同时满足当地对环保的要求，经多次研讨并经专家评审，确定箱梁吊装采取修二次提升方式架设。本文将重点介绍本方案在方案比选和高提升平台具体过程。

简介：俗话说：手中有粮，心里不慌，脚踏实地，喜气洋洋。古往今来，不管是位高九重的天子，还是芸芸众生的百姓，谁都得吃饱了过日子。就连咱们平日里吃的零食，也大都有粮食的成分。聪明的你一定猜着了，小博这回带大家参观的博物馆肯定和粮食有关。对了!它就是位于明代皇家粮仓原址南新仓的明皇粮仓博物馆。话不多说，咱们走着!

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简介：进入职业场后，很快地，人们就发现在职业场里晋升如此艰难。在小公司还好些，但当进入一些中型企业或者大型企业，工作了一段时间后，原来渴望晋升的念头，像被迎头泼了一盆冷水，那些师兄师姐们，正一个劲地努力排好队，等着晋升!看起来，如果自己加入排队行列去，即使排了个十年八载的，也不定有什么指望。

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