简介:为了加强全国各类各级期刊管理部门、编辑单位、研究机构、评价主体、学术团体、期刊数据库以及所有相关人员之间的协调和合作;加强期刊领域的学术研究、经验交流和信息共享;不断提高期刊质量,大力促进我国期刊事业的全面、协调和可持续发展,繁荣学术交流,同时进一步扩大《华东经济管理》和《安徽行政学院学报》的影响,在院党委的大力支持下,学院杂志社与省新闻出版局新闻报刊处、中国期刊协会、武汉大学中国科学评价研究中心等单位共同承办了“第三届中国期刊质量与发展大会”。为办好本次大会,学院杂志社编委会主任吴良仁书记亲自指导,主编姚维传巡视员直接领导,常务副主编周业柱教授任筹备会议组长,杂志社认真筹备,精心安排,成立了各功能组,全体人员积极参与,各司其职,保证了会议成功召开。
简介:本文以《中国企业家》杂志社的发展历程为研究对象,系统地研究和阐述了变革型领导在组织建设过程中对组织文化建设与发展产生的作用,详细地解释了领导者如何在不同的企业发展阶段,运用权变性奖酬、鼓舞式激励、智力性刺激、理想化影响、个性化关怀以及综合变革型领导的特点来促进企业市场式文化、发展式文化、部落式文化、层级式文化等不同导向的组织文化的产生和发展。与此同时,本文基于交互作用视角发现企业内外部环境中的组织认同与组织形象这两大重要因素是推动变革型领导对组织文化演进影响作用所不可或缺的。基于以上发现,本文构建出变革型领导对组织文化演进作用的跨阶段模型。本文的研究成果对中国企业尤其是媒体企业构建组织文化具有重要的参考意义。