简介：摘要：对于职院校教师来说，“双师型”教师占据着教育的主导地位，直接决定了院校对于学生的教育质量，“双师型”教师队伍的建设是顺应当下时代发展，有教解决“校企合作”办学模式的关键性因素之一。因此，笔者根据自身经验以及对于目前已知各地区“双师型”教师队伍的建设情况，提出有关校企联合培养“双师型”教师的研究，提出相关的意见和建议，以供广大同仁参考。

简介：摘要建设有特色、高水平的“双师型”教师队伍既是培养高等工程技术人才的需要，也是全面提高高职院校教育办学水平的需要。重庆工业职业技术学院充分发挥自身优势，采用校内外结合、校企交流、国内外合作等形式，大胆创新，为高职院校“双师型”人才培养进行了有益尝试，取得了显著的成效。

简介：摘要对于“双师型”教师存在的专业素质较低、评判标准不准确、实践意识不高的情况，本文针对构建校企合作下的“双师型”教师培养体系提出了具体的实践路径。

简介：2004年2月，厦门市教育局决定，从当年起，全市中职学校专业课教师和实习指导教师每5年必须到企业或事业单位轮训一次，时间为1至2个月。2005年1月，厦门市政府召开全市职教工作会议，加大了中职专业课教师和实习指导教师轮训力度，规定每人每两年应不少于2个月的时间。现在，厦门市在中职专业课教师和实习指导教师中开展的这种轮训已经进行了3年，全市共有500多人次到近20家企业或事业单位参加了实践。那么，我们看看厦门市中职专业教师到企业实践的这有益尝试。

简介：摘要：校企合作已经成为教学改革的新模式，通过校企合作学校可以借助企业的实践资源，为学生搭建出一体化的实训基地，让学生能够夯实基础并学习更多的实践技能。在校企合作的过程中构建双师型的教学队伍极大的增强教学水平，提高学生的学习能力。本文分析了双师型教师培养中存在的不足，提出了双师型教师培养的策略。

简介：

简介：现代职业院校要从真正意义上实现职业教育人才培养目标，首要问题是“双师型”教师队伍的培养建设，为此，本文对国内外以往对“双师型”教师的培养研究进行了较为系统的总结与分析，以期对相关研究提供研究视角。

简介：摘要：开展“双师型”教师培养工作，是促进我国高校教育改革进程的重要路径。鉴于此，本文对于“校企合作”模式下的“双师型”教师培养相关内容进行探讨。

简介：摘要：近年来，我校依托福建省示范性现代职业院校建设工程，打造了“1253”的“双师型”教师培养模式，即以提升“双师型”教师队伍综合素质为培养目标，开发校内专职教师与校外兼任教师两种资源，以创造良好氛围、搭建合作平台、构建培训体系、强化自我管理、制定保障机制五个措施为抓手，取得“双师型”教师队伍数量与质量显著提升、校企共建共享师资队伍、实现引领示范的三大成效。

简介：摘要：近年来，我校依托福建省示范性现代职业院校建设工程，打造了“1253”的“双师型”教师培养模式，即以提升“双师型”教师队伍综合素质为培养目标，开发校内专职教师与校外兼任教师两种资源，以创造良好氛围、搭建合作平台、构建培训体系、强化自我管理、制定保障机制五个措施为抓手，取得“双师型”教师队伍数量与质量显著提升、校企共建共享师资队伍、实现引领示范的三大成效。

简介：高职院校的人才培养目标是培养实践能力强、具有良好职业道德的高技能人才,而校企合作被证明是实现这一目标的有效途径。校企合作的质量离不开高水平的＂双师型＂教师,他们起到了良好的衔接和转化作用。本文分析了高职院校校企合作的实践与现状问题,提出一种以校企协同创新为中心、通过企业真实项目促进课程体系改革、提升教师职业素养,最终实现＂双师型＂教师的职业发展路径。

简介：“双师型”教学团队是高职院校培养高素质技能型专门人才的重要途径.通过剖析“双师型”教学团队的现状及存在问题,提出高职院校通过校企合作加强“双师型”教学团队建设的途径.

简介：摘要校企合作作为“双师型”教师培养的重要方式和途径面临许多困境。如何化解这些困境找到应有的对策，那就是创新以改革创新为动力，不断优化校企合作模式；创新培训制度，构建两支优势互动的职业教育“双师型”教师队伍；创新管理机制，健全“双师型”教师队伍建设的管理制度。使校企合作成为中职“双师型”教师成长的新平台。

简介：

简介：摘要：高职院校的任务是为社会培养高技能型人才，为国家经济发展以及科技创新提供源源不断的动力。而在校企合作模式下，培养双师型教师，能够有效解决高职院校教师队伍实践教学能力不足的情况，让高职院校教师在专业教学期间能够兼顾“理论知识”以及“专业技能”，全面提升高职院校的专业教学质量，为社会人才的培养提供保障。因此，本文分析了校企合作在培养双师型教师方面的优势，阐述了具体的培养策略，以供参考。

简介：摘要：本文以校企合作为基础，探讨了“双师型”教师培养路径的设计和实施。通过对校企合作模式的分析和比较，确定了实施“双师型”教师培养的途径和策略，并在实践中进行了验证。研究结果表明，校企合作是培养“双师型”教师的有效途径，但需要注重教师的实践能力和创新能力的培养，加强校企合作的质量和效果，提高教师培养的质量和水平。

简介：摘要

简介：摘要：新时代高职院校的教育水平获得了高速发展，对于教师队伍建设提出了更高的要求，

简介：2013年9月20日教育部发布了《中等职业学校教师专业标准（试行）的通知》（教师[2013]12号）.坚持师德为先、学生为本、能力为重和终身学习的基本理念,建设高素质专业化“双师型”教师队伍为目标,为职业教育科学发展提供强有力的人才保障.

简介：摘要：在社会经济高速发展的当下，企业所面临的市场竞争压力也越来越大，对高素质人才的需求也越来越迫切。而高职院校在国家对职业教育的的高度重视之下，对人才培养也提出了更高的要求，于是校企开展深度合作，培养“双师型”教师，为人才培养储备师资力量。本文从“双师型”教师的概念出发，分析校企合作视域下民办职业本科院校“双师型”教师培育出现的问题，并对其机制建设提出可行性策略。