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简介：现代化的本质是物质现代化、精神现代化和人的现代化三者相互协调、共同促进的过程，而人的现代化则是人的素质普遍提高和全面发展。

简介：四川日报一版“巴蜀小议”栏,常针对时弊,发些短论,并配以漫画,图文并举,相得益彰。录两例,供欣赏。

简介：随着社会经济的发展，公关人员作为一种职业受到企业和公司的青睐，但是目前公关人员的社会行为还存在着失范的现象，一方面是公关人员的庸俗思想；另一方面公关人员的“双边人”的角色存在着对立。本文从韦伯的社会行动类型理论出发，对公关人员的失范行为进行工具理性和价值理性的分析。

简介：今年2月25日,某合资公司财务部向福州海关出示一张票号为01909624、收费项目为“设备监管费”的“海关收费票据”,咨询该项收费缴纳相关事宜,并称,自2002年9月至2003年6月一直缴纳设备监管费,但此后未缴纳,如因其报关员疏忽,该公司愿意补交该项收费。该公司属合资企业,根据海关相关法规,免征设备监管费,而公司却有该项支出,问题出在哪里?且票据上明显有手工篡改痕迹,与监管

简介：地方机构改革按照党中央、国务院的统一布署，正在积极稳妥地推进。在新一轮地方机构改革中，如何根据社会主义市场经济发展的客观要求，裁减冗员，拓宽机关人员的分流渠道，建立和完善科学、规范、协调、高效的现代行政管理体系，是摆在地方各级党委和政府面前的一项艰巨、复杂和紧迫的现实任务，也是一个需要从理论上认真研究和探索的重要课题。本文拟从制约市、县、乡机关人员的分流因素、

简介：摘要目的了解开展舒缓疗护（对象为晚期肿瘤患者）工作中的各类人群心理状况，为今后的工作开展提供意见。方法调查78例舒缓疗护患者及相关人员的心理状况。结果了解自己患病情况的患者及其服务人员症状自评量表（SCL-90）显示部分因子优于不了解自己患病情况的患者。结论让患者早期了解自己病情有利于晚期舒缓疗护工作的开展。

简介：一、下岗分流形势下,投身农村经济是再就业的较好途径。目前,由于各种因素的制约,下岗的机关人员再就业将面临激烈的竟争。1、国家由计划经济进入市场经济,企业尤其是国企要在激烈的市场中立于不败之地,就要改变过去的经营方式,除了调整产业结构外,一个重要的举措就减动员增效,下岗分流。2、农村经济不发达,乡镇企业面临第二次创业,能够为农村剩余劳动力提供就业的机会不多,大量的农村剩余劳动力涌入城市,加大了城市就业压力。3、目前,中国已由过去的短缺经济进入了卖方市场,内需不旺,市场疲软,购买力下降,社会能够提供的就业机会不多。4、我国目前正面临新一轮就业周期的高峰区,1999年,我国劳动年龄人员净增1375万人,比1998年净增的928万人有较大幅度增长。

简介：1922年6月16日，陈炯明部队炮轰广州观音山、企图谋害孙中山的事件，在若干论述中都只是指出这是国内政局上的叛乱。去年11月在广东省中山市召开的“孙中山与近代中国”国际研讨会小组讨论会上，中山大学的桑兵教授和暨南大学的张晓辉教授都曾指出，这一事件具有国际政治意义与影响。可惜找不到足够的文献资料来证明。今年4月，有朋赴香港为访问学者，带回《陈竞存先生年谱》一书。由于该书并未公开发行，学术界鲜有人知。该书可助厘清陈氏反孙前后的一段历史。

简介：行政机关的经费支出主要分为人员经费支出和公用经费支出。加强政府行政机关人员经费的控制与管理，是减少行政管理费用的重要部分，也是一个迫切需要解决的问题。党的十五大报告明确提出，要建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体制。行政机关要讲效率，首先必须加强人员经费的控制与管理。对于新疆这样一个经济欠发达地区的“吃饭财政”，就显得更加重要。

简介：受我国传统干部人事制度管理模式,检察机关人员管理面临实践难题,建议从以下几方面推进检察机关人员管理改革：合理分配使用检察人员编制,进一步完善检察人员进入机制,健全检察人员职业保障体系。

简介：长期以来,国际社会一直致力于通过立法来惩治针对联合国人员和有关人员的恐怖袭击活动.1998年生效的将攻击联合国人员和有关人员的罪行纳入法院管辖范围.2003年进一步完善了规约的规定,并要求各国也在国内立法惩处这类犯罪.

简介：10月13日，在“世界标准化日”纪念仪式上，韩国韩医学研究院的崔善美（标准学研究本部部长）与又石大学韩医科大学教授张仁洙受到了知识经济部部长的表彰。

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简介：11月18日，在中国计算机用户协会UPS分会的协调安排下，美国APC公司作为电源设备及方案提供厂商，特邀在北京西郊翠源山庄召开的铁道部全国15个铁路局信息系统运行维护负责人会议上，向与会代表详细介绍了APC公司的英飞产品的设计思想和产品特点。

简介：摘要目的观察经过护理干预对机关人员进行体质辨识的效果分析。方法对132例机关人员进行体质辨识与护理干预，观察干预后偏颇质转为平和质的人数和效果。结果132例样本人群中平和质人占14.4%；偏颇体质人占85.6%。通过6个月的体质干预后，其中113名干部人员的偏颇体质转化效果良好。各体质的干预总有效率均在50%以上，最高可达75%，提示干预治疗对各类偏颇体质均有显著疗效，且研究发现，阳虚质和湿热质两类人群的治疗总有效率最高，表明干预治疗对这两类体质的人群最为敏感。结论体质辨识及调养指导利于各种偏颇体质的改善。值得推广。