简介：电力企业由于是影响到国民经济稳定性的基础性行业，其经营的效率以及经营的效果最终都会对社会上其他的企业经营造成影响，所以作为企业的管理之一的财务管理也就显得很重要。为了更好的应对市场上的经营风险，电力企业必须要改变以往的老旧的财务管理方式，进而使用适合于现代企业的财务管理的方式，来帮助企业可以获得可持续性的发展。

简介：摘要院本文在简要分析电力企业安全管理现存问题的基础之上，从安全系统管理理念、安全人本管理理念以及安全动态管理理念这三个方面入手，分析了电力企业安全管理理念的创新要点，进而展开了对电力企业安全管理机制创新方面的思考，为改善、优化安全管理工作发挥相应的作用。

简介：摘要人力资源是企业生存与发展最宝贵的资源，现代企业的竞争归根到底是人力资源的竞争，员工素质的竞争。所谓人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人的总和。对于企业而言，如果没有资金，可以去借贷、筹措；如果没有厂房，可以去建造、添置；如果没有信息，可以去收集、分析。但如果没有或缺乏优质、足量的人力资源，或者人力资源管理中出现了问题，那么即使有上述资源，这个企业也会失去优势，甚至被市场淘汰。理论和实践都表明，人力资源在企业经济增长中的作用日益突出，是经济增长的“发动机”。

简介：摘要院同业对标是现代企业管理的重要手段，它要求公司各级要提高认识，加强同业对标工作的组织及领导,加强组织协调，加大工作力度,发挥专业部门的主导作用，强化管理改进，促进指标的优化提升。

简介：随着社会和媒体对中央企业关注度的提高以及互联网技术、自媒体的迅速发展,针对供电企业的负面舆情事件也在逐年递增,如果在舆情应对上采取无视、忽视其存在的态度,缺乏系统的思考和积极有效措施,就会落到＂跋前锧后,动辄得咎”的被动境地．做好舆情应对工作．维护企业品牌形象，已成为供电企业亟待解决的重要问题。因此．笔者结合工作实际．就如何做好舆情工作做了相关调研。

简介：摘要因电力企业的人力资源管理对企业的可持续发展有着不可忽视的力量，所以适应时代发展做好电力企业人力资源管理工作，不仅引起电力企业管理层的关注，还引起了全社会的广泛关注。然而，目前我国电力企业的人力资源管理上还存在着许多问题,影响了电力企业的发展。

简介：摘要安全管理工作的开展是电力企业经营管理体系中至关重要的构成部分之一，同时也是电力企业得以长效生存、稳定发展的关键内容所在。近年来，从电力企业整体发展态势的角度上来说，安全生产仍然面临着严峻的形势。电力企业仍然频频出现各种安全事故，重大人身伤亡事故也有一定的发展比例，无法从根本意义上加以杜绝。从这一角度上来说，电力企业安全管理工作的开展依然任重道远。本文将对于当前电力企业安全管理存在的问题展开分析，随后重点对完善电力企业安全管理的新理念、新机制展开了探讨。

简介：摘要我国社会和经济的不断发展，企业管理越来越呈现出不同的特点，这对电力企业的营销管理也提出了新的要求。本文从电力营销管理内涵及特点入手，重点阐述了现阶段电力营销管理中存在的问题，并给出电力营销管理创新发展的一系列对策建议，以作参考。

简介：摘要近年来,由于不断加强抄、核、收工作管理力度,探索实行轮岗制、建立和完善电费回收预警机制等制度,不仅制约了腐败现象、弄虚作假情况的发生,同时使工作效率和准确程度进一步提高。本文从加强抄表管理、加强核算管理、加强电费回收管理几方面进行了探讨分析，以供参考。

简介：摘要随着国民经济的迅速发展，造成了计量资产的不断增加，给计量资产管理人员增加了很大的工作量，同时也增加了管理难度。本文对计量资产管理在电力企业中的应用进行探讨，以供业内人士参考。

简介：电力突发事件不断增多突发事件是指突然发生的．可能或已绎给社会、经济、政治等造成危害．需要采取应急措施予以应对解决的事件，包括自然灾害、事故灾害、社会安全事件和公共卫生事件等。电力供应突发事件一般指电力企业运行过程中突然发生的造成或者可能造成人员伤亡、电力设备损坏、电网大面积停电、环境破坏等危及电力供应和社会公共安全稳定，需要采取应急处置措施予以应对的紧急事件。

简介：摘要院目前大多数电力企业对部门主管的考评存在制度不规范、指标设计不合理、考评方法原始、对考评结果疏于管理等问题。

简介：摘要为了有效增强电力企业的核心竞争力，电力企业必须对人力资源管理进行优化。本文从人力资源管理的重要意义入手，重点分析阐述了当前电力企业人力资源管理中存在的一系列问题，并有提出了相应的解决措施，希望给行业相关人士一定的参考和借鉴。

简介：摘要办公资产也是电力企业资产的重要组成部分，办公资产主要集中在企业的机关本部，对保障企业日常经营运作起到不可替代的作用。但是由于电力企业资产总量比较庞大，其生产经营部分的资产占企业总资产的比例非常大，因此，多年来电力企业往往更多的是关注企业生产类资产的管理，而忽视了对机关本部使用的办公资产的管理，导致了企业办公资产在使用、管理中存在一些账实不符、资产利用效率不高和制度不健全等问题。如何加强办公资产管理，创建节约型、保障型机关，更高效的利用办公资产，确保国有资产安全，是企业面临的一项重要而紧迫的任务。为此本文针对电力企业在管理办公资产方面存在的不足及对策方面进行了探讨。

简介：案例教学的探索研究，是在深入调查的基础上，从解决电力企业班组管理的实际问题和学员的培训需求出发。以具体问题为导向，充分利用电力企业班组管理资源，收集整理素材、组织编写教学案例；在培训教学过程中，用案例教学的方法解决电力企业“班组管理”培训的主要问题。增强培训的针对性，创新培训课程的内容，提高培训实效。

简介：摘要物资是电力企业不能缺少的资源，而物资采购是企业运转的初始环节。为了更好的适应当前激烈竞争的电力市场，提高电力企业的营利空间，电力企业必须要转变思路，提高对采购管理工作的重视，不断探索和创新采购管理模式和方法，提高企业物资采购工作的成效，进而增强电力企业的市场竞争力，这也是电力企业得以长期稳定发展的关键环节。本文重点探讨如何加强电力企业物资集中采购管理。

简介：摘要明确企业的各类人力资源对于实现战略目标的价值以及如何获取和用不同的人力资源策略管理不同类型的人力资源并聚合起来为成为组织的效率，为战略的实施做出具体的贡献。战略性人力资源管理的目标是通过获取持续竞争优势来提高组织绩效。实施战略性人力资源管理的中心环节就是战略性人力资源规划。

简介：摘要作为与市场体制发展相适应的核心举措，电力企业经济管理工作的开展与实施是新形势下企业管理创新的突出体现，这对于电力企业的可持续发展意义重大。市场体制背景之下，电力企业经济管理创新的实现存在诸多问题，需要在有效的管理措施辅助下提高电力企业的经济管理效能，促进电力企业在市场体制下的可持续发展。

简介：档案管理在电力企业管理工作中一直发挥着重要的作用,档案管理在电力企业管理工作中的地位也快速提升并成为了重要的组成部分。虽然档案管理在电力企业管理工作中地位不断提升,但是电力企业中档案管理依然存在许多问题,因此应该根据存在的问题有针对性的提出相关解决对策。

简介：推行厂务公开是深入推进电网和企业发展方式转变,加快建设＂电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀＂现代供电企业的有效途径,同时也是加强党风廉政建设的重要手段。成就共同事业,建设共同家园,要让职工共同参与,充分保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。