简介：摘要：研究生招生工作是研究生教育的起始阶段，招生工作的具体实施，不仅直接影响招收研究生的生源数量和质量，还影响到后续的研究生培养质量。研究生招生工作人员是执行研招工作各环节的桥梁和纽带，在明确了解自身岗位基本任务的前提下，应具有政治过硬、业务熟练、身心健康和人文关怀等综合素质，同时还需具备主动学习政策规定、吃透政策变化和要求，沟通协调各学院及职能部门的关系，时刻保持政策意识、保密意识和责任意识，积极耐心做好考生的咨询服务等能力，从而保证研究生招生工作各个环节顺利有序开展。

简介：<正>我校现有硕士学位授权点五个,分别是作物栽培学与耕作学专业、作物遗传育种学专业、植物病理学专业、昆虫学专业及动物遗传育种学专业。最近几年的招生人数在逐年增多,现共有在校硕士研究生23人,与前几年相比有了很大改观。我校研究生的招生工作在边学习、边探索、边实践中不断发展。但从近几年的报考情况看,尚存在着生源不足现象,第一志愿考生初试通过率更低。今年国家下达给我校的招

简介：阐述了研究生招生工作细节管理的概念与内涵，指出研究生招生工作细节管理的意义在于：能提高工作执行的效果和效率；能形成良好的工作积累；能培养教职工的参与意识；是创新研究生招生工作的动力源泉。其实施可以重点从三个方面入手：第一，树立细节管理理念，识别、筛选细节；第二，建立制度，优化机制；第三，加强监管，形成细节管理的工作氛围、研究氛围和文化氛围。

简介：研究生教育是我国教育结构中最高层次的教育,是科学研究的园地,是社会服务的载体.学科是高等学校教育、科研、人才培养和社会服务的基础.学科建设与研究生教育密不可分,相互促进,共同发展.本文对如何通过加强学科建设来促进研究生招生工作做了思考,提出通过加强学科建设、拓展招生门类、优化学科结构、提高学科竞争力和社会影响、狠抓培养质量、提高就业竞争力等途径来促进研究生招生工作.

简介：

简介：研究生招生制度的发展历程1．创制与探索期（1949年-1977年）。2．恢复与改革期（1978年-1989年）。其主要特点：一是组织机构逐步建立。二是规章制度逐步建立。三是招生方式日益多样。3．稳步发展期（1990年-1998年）。

简介：河北省招生考试工作人员廉政守则一、认真学习马列主义、毛泽东思想，用建设有中国特色社会主义理论指导各类招生考试工作。二、增强公仆意识，全心全意为考生和院校服务，为国家选送合格人才。三、遵纪守法，自觉执行各类招生考试纪律和有关政策规定，依法办事，不询私舞...

简介：摘要：教育招生工作是为国家甄选人才的一个重要环节，招生人员的自身能力和素质，能够直接影响到招生的整体工作质量。只有招生考试人员具备交较高的素质修养，才能够更好的开展招生考试工作，为国家选出更多的人才。因此，为了能够更好的开展招生考试相关工作，需要对当前招生考试工作人员必须具备的素质修养进行分析和研究。通过不断的提升人员素质，加强专业修养，为更好的开展招生考试工作提供支持。

简介：教育部近日发出通知．对2009年硕士研究生招生工作进行部署。通知强调，2009年硕士生招生工作将优化调整招生学科专业结构．突出拔尖创新人才选拔，全面提高选拔质量。

简介：摘要：随着经济和社会的发展，国家对于高层次人才的需求以及人民对于高质量教育的追求不断增加，研究生招生工作越来越受到社会的关注。加强对研究生招生工作的重视力度，转变传统理念，运用创新思维和手段，科学选拔人才，推进各项工作以推动研究生教育的发展。基于此，本文从协同创新概念入手，深入展开分析，明确新背景下对研究生招生工作的新要求，结合实际情况提出合理的创新策略，以供参考。

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简介：<正>全国人大常委会《关于惩治违反公司法的犯罪的决定》(以下简称《决定》)第9条、第10条、第11条规定了三种新罪名,即侵占罪、商业受贿罪和挪用资金罪。《决定》颁布后,公司、企业人员利用职务上的便利受贿、贪污和挪用的,将分别按上述三种新罪名处罚。但《决定》第12条又规定:“国家工作人员犯决定第9条、第10条、第11条规定之罪的,依照《关于惩治贪污罪、贿赂罪的补充规定》(以下简称《补充规定》)的规定处罚。故同样一个犯罪行为,因主体是

简介：

简介：中国人民解放军军事科学院位于北京西山脚下,是中央军委直接领导下的军事科学研究机关,是全军军事科学研究中心,是计划协调全军军事科学研究工作的机构。1958年3月15日正式成立,叶剑英元帅任第一任院长兼政治委员,现任院长蔡英挺上将、政治委员许耀元上将。

简介：摘要：自2017年“统筹全日制与非全日制研究生管理”的教育改革政策拉开帷幕以来，非全日制研究生全国联考纳入全国硕士研究生统一考试，这也意味着非全日制研究生招生工作迈入全新阶段，被赋予了新的概念内涵和时代特征。本文从分析当前非全日制研究生招生特点和现状出发，发现招生工作中面临的问题，提出“统筹”政策背景下提升非全日制研究生招生工作质量的对策。

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简介：摘要随着当代世界信息化的发展，业内对于文秘工作者的要求也越来越高，相对传统的文秘工作者已经不适应当下企业发展的需要。身为企业领导的助手，文秘工作者往往负责着传达领导指令、协调联络公司内外相关事宜、连接公司上下工作内容等职责，企业文秘工作者的素养的提高对企业树立形象、开展各方面工作都有着重要的意义。本文就文秘工作者所需要具备的精神状态、基础功底、学习习惯、综合素质四个方面展开讨论，以此为相关方面提供一些参考。

简介：摘要目的探究药房工作人员的职业倦怠情况。方法采用职业倦怠量表对我院药房的55名药房工作人员进行调查和测量。结果我院药房工作人员的职业倦怠平均分为2.28；其中，药房女性工作人员的个人成就感明显低于男性（P＜0.05）；本科学历及以上的工作人员在情绪疲惫、去个性化、个人成就感上均高于本科以下学历的工作人员（P＜0.05）；工作十年以上的工作人员的个人成就感得分显著低于十年以下的工作人员（P＜0.05）。结论药房工作人员的职业倦态水平受到了工作人员性别、工龄以及学历不同程度的影响。

简介：摘要：本文旨在深入探讨医院放射工作人员个人剂量监测工作的管理，并提出了一系列策略和建议，以优化辐射防护措施，保障工作人员的健康与安全。通过横断面研究设计，结合定量和定性研究方法，总结不同职位之间的辐射暴露差异，并初步发现医生群体存在显著辐射剂量差异。此外，提出一系列管理策略，包括制定个性化的辐射保护计划、强化职业教育与培训等，这些策略将有助于提高整体辐射管理体系的效能，降低辐射风险，确保医院放射工作人员的健康与安全。

简介：法国著名科学幻想小说家儒勒·凡尔纳著作丰富，仅小说就有104部，人们就传说他有一个“写作公司”，公司里有不少作者和科学家，而他只不过是占有别人的劳动成果罢了。