简介：当前，我国的社会保障体系正处于建立过程之中，社会保险基金作为我国社会保障体系的主体，是指为了保障保险对象的社会保险待遇，按照国家法律，法规，由缴费单位和个人分别按照缴费基数的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的资金，它主要包括企业职工基本养老保险基金，失业保险基金，城镇职工基本医疗保险基金等。

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简介：与私营保险公司所提供的人身保险、健康保险、财产保险及责任保险业务的广泛性相比较，各州政府则能为更多的人提供保险保障。联邦政府有一个为全体居民提供保障的广泛计划，它是用来补偿居民由于年老、失业、死亡和丧失工作能力而导致的收入损失，及用以补偿人们的医疗费用。这个广泛计划就被称作社会保险。

简介：社会保险与工会都是资本主义阶段社会化大生产发展的必然产物。工人阶级是工会的社会基础和前提条件。没有工人阶级也就不会有工会。“工人阶级和资产阶级都是伴随着资本主义生产方式的产生、发展而形成的。资本主义生产方式在它形成的过程中经历了简单协作、工场手工业和机器化大工业

简介：一、社会保险补贴的范围、对象社会保险补贴是指对新增岗位新招用国有企业下岗失业人员,并与其签定3年以上劳动合同的各类服务型企业(包括商贸、餐饮、服务业企业,国家限制的行业除外),以及开发公益性岗位安排原属国有企业大龄就业困难对象的单位,为持有《再就业优惠证》的国有企业下岗失业人员实际缴纳的基本养老保险费和失业保险费给予的补贴。社会保险补贴不包括下岗失业人员个人缴纳的基本养老保险费和失

简介：编辑同志：目前哪些企业和人员应该参加社会保险？（吴忠市马红）答：凡宁夏境内国有企业、城镇集体企业、股份制企业、私营企业及其职工；“三资”企业及其中方职工；城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动合同关系的劳动者；人才交流中心管理的流动人员及自由职业者都应该参加自治区由社会保险机构承办的社会保险。编辑同志：如果要参加社会保险，应该怎样办理有关手续？（银川市吕小冰）答：如单位及其职工参加，可到当地社保机构（社保局）领取有关表册，填好后加盖单位及主管部门公章，到社保机构办理注册登记手续。98年12月，自治区出台了《宁夏回族自治区城镇私营企业个体工商户及其

简介：摘要随着社会保险的全面覆盖和参保人数的日益增长，社会保险档案工作也越来越显示出其重要的地位，但是原有的社会保险档案管理已不能适应当今社会发展的要求。因此，完善社会社会保险档案的管理已势在必行。

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简介：[案例]张先生2005年8月进入一家公司工作，当时公司并没有为其办理社会保险。半年以后，公司决定与他签订3年期的劳动合同。这时，张先生提出要公司为自己办理社会保险，老板说公司将给予特殊的待遇一为其购买商业保险。张先生不愿与公司闹僵，又不知公司的这种做法是否合法。如果不合法，自己如何既能保住现有的工作，又能要求公司为其补办社会保险缴费手续？

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简介：目前，我国社会保险基金已全面纳入财政专户，实行收支两条线管理，此举对防止保险基金被挤占挪用，切实保障其安全起到了至关重要的作用。但是，当前所集中的资金基本上是存放于银行，由银行提供一定的优惠利率来实现其保值增值，在银行利率较低的情况下，容易受到通货膨...

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简介：社会保险欺诈的概念在形式逻辑层面可以采用内涵定义＋列举式外延定义的方法予以界定。从不同法部门对欺诈规制的立法内容来看,欺诈有法律行为层面的欺诈与法定主义层面的欺诈之分,社会保险欺诈属于后者,有必要在立法上明确社会保险欺诈的概念、构成要件与法律后果。在社会保险领域中,道德风险与保险欺诈、保险诈骗之间为属种关系,外延上为相互包容的同心圆关系。根据我国现有立法,社会保险欺诈的构成要件由欺诈主体、欺诈行为、主观故意与危害结果组成,并且存在着欺诈表现行为缺乏抽象的类型归纳、欺诈行为的单向评价性、责罚手段欠缺层次化的体系构建等问题。

简介：社会保险权是公民的一项基本权利,是社会保险救济的权利基础,其权能主要包括参保权、社会保险待遇请求权、信息知情权、监督权、损害赔偿请求权和提请法律救济的权利。目前我国的社会保险权利救济模式主要是根据争议主体的不同分别适用行政争议程序和劳动争议程序,这种分散式的权利救济模式存在明显的缺陷,直接影响社会保险权利救济的实效。要科学构建我国社会保险权利救济模式,就必须将社会保险争议从劳动争议中分离出来,建立一套独立的社会保险争议处理机制;加强社会保险行政处理及行政复议程序,将行政处理和行政复议程序作为诉讼的必经程序;并在条件成熟后建立专门的社会法院或社会法庭,独立审理社会保险争议案件,同时建立处理社会保险争议的专门程序规制;建立一支专业的处理社会保险争议的队伍。此外,还应当妥善解决当前社会保险争议处理中的争议问题,譬如哪些社会保险争议案件属于人民法院劳动争议受案范围;社会保险争议的时效如何起算;怎样看待社会保险争议中当事人之间"私了"协议的效力;等等。

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简介：安某，女，1978年12月生，中西部某省某市人。安某于2012年6月到某省会城市月光大酒店工作。2013年4月1日，月光大酒店开始与安某签订书面劳动合同，约定安某到月光大酒店担任经理岗位，合同期限从2013年4月1日至2014年3月31日止.

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