简介：摘要目前私营企业的员工离职率非常高，特别是新招的大学生的离职率甚至超过了80%，作为企业的核心力量技术人员的流失也非常严重。有资料显示如果一个公司的离职率在10%以内的话，则属正常的人员更换，如果在10%以上，则这个公司的用人制度存在问题，值得引起高度重视，而且这种现象不是个别现象，已经成为大多数私营企业的共同问题。而这个问题与员工的工作满意度及企业内部的激励机制有着千丝万缕的联系。对员工实行切实、有效的激励，对企业管理者提出一些具体决策是有效解决此问题的对策。

简介：摘要随着经济体制改革的不断加强，私营企业得到飞速发展，在国民经济中所占的比例持续增大。在这种情况下，如何对私营企业的员工进行培训，通过提高员工素质和技能增强企业实力，成为各私营企业关注的重要议题。本文就私营企业在员工培训上存在的一些问题，提出了几点看法和几项合理化建议。

简介：私营企业的崛起决不是一帆风顺的,在坎坷的道路上她面临着千难万险,现列举几个主要方面:一、资金借贷难不借贷、完全靠自有资金创业的私营企业可以说是凤毛麟角。但是金融部门很少给私营企业贷款,有些地方的银行规定私营企业不能互相担保,必须由有实力的国营集体企业担保。国营集体企业谁吃饱了撑的,来给私营企业担保?由于缺少资金,极大地阻碍了私营企业的发展,甚至使企业陷入困境。二、产品推销难由于市场竞争激烈,私营企业推销产品难度大,业务单位对私营企业提出的条件往往要比国营集体企业苛刻。一着不慎,容易断了后路,被人挖走业务。三、企业创利难原材料、能源、生产费用不断上升,产品价格能跌难涨,企业创利难。许多企业只能保本销售。不少企业停停歇歇,徘徊不前。四、货款回收难

简介：私营企业是资本主义性质的企业.公有制是社会主义的经济基础.在社会主义初级阶段,允许私营企业存在和发展,不等于说私营企业是社会主义性质的企业.私营企业主是资本家.有的私营企业主从事经营管理,不是资本家出身,并为社会经济发展做过好事,但不能由此认为他们是劳动者.私营企业主不能吸收入党,不能评选劳动模范.

简介：

简介：当前，人才已成为制约我国私营企业发展的重要因素。得人才者得市场，市场的竞争实质上是人才的竞争。许多私营企业都感叹人才难得，有的老板为争到一名人才，不惜采用高薪聘请、提供专车、宽敞住房等优厚条件，有的还以“技术入股”、“智力股”、“年薪制”等吸引人才，在市场竞争中展开了一场人才争夺战，

简介：目前，国内许多经济学家都承认私营企业与持续经济增长之间的联系。其实，私营企业不仅与经济持续增长有联系，也与社会稳定密切相关。这种认识不是来自于主观想象或某个学派的理论，而是来自于对世界现代化长期历史经验的理解，尤其是近半个世纪以来第三世界国家的发展经验。不摆脱计划经济思维模式的束缚，很难理解这个道理。迄今为止，还有人习惯于把私营企业看作是社会不平等、不公正的根源，因而也是社会不稳定的根源。近年来关于体制改革的讨论中，不少学者认为私营企业虽然能够带来“效率”，却容易导致贫富差距拉大、影响社会安定。这种观点来自书本教条，并无充分的事实根据。战后的实践说明，私营企业部门的健康成长恰恰是社会稳定的最坚

简介：由联合国开发计划署、中国政府和中国光彩事业促进会联合推动建立的“中非商会”启动仪式日前在京举行。该商会是南南合作框架下首个在中非之间开展的私营部门与公共部门之间合作的项目。该商会项目启动基金为100万美元，启动阶段的参与者包括中国和喀麦隆、加纳、莫桑比克、尼日利亚、坦桑尼亚五个非洲国家。商会将首先在北京成立一个秘书处，然后在2005年底在五个非洲国家分别建立办事处。

简介：私营企业，何时才能大步走？雷羽王希宝／摄红帽子、婆婆群好比套在私企头上的紧箍帽，湖涂帐、伪劣风等等则如绊住双腿的绳索。经过１０多年的快速发展，私营经济在中华大地逐步崛起，日益为世人所瞩目。人们期待着私营企业迈向更加辉煌的明天。然而，当我们认真审视一下...

简介：走进江苏省张家港市港腈毛纺厂,一眼就能看到大门口醒目的宣传栏,但令人惊奇的是:宣传栏内介绍的并不是企业的产品,而是些常用的法律、法规,如、、、等等.每当谈及此事,该私营业主颇为自豪地说:这些都是我们企业调委会的主意,企业调委会真像我们厂的"老娘舅".

简介：私营企业主不能入党王滨河从１８４８年《共产党宣言》诞生以来，在共产党奋斗的一百多年中、从敌人那边或从自己营垒中来的企图推翻或融解共产党的言论。不一而足。世事白云谷狗，专论花样翻新，近年来我国频繁出现的“私营企业主可以入党”论，就是其中最新的一种、前苏...

简介：

简介：私营企业党的建设是新时期加强党的建设的一项重要内容.然而,与私营企业发展的速度相比,私营企业的党建工作相对滞后.通过对私营企业党建工作滞后的制约因素的分析,探求新时期加强私营企业党的建设的新对策.

简介：5月30日，襄樊东方浩源化工有限公司派人到宜城市总工会，申请办理工会组织审批手续。像这样主动上门要求成立工会组织的，今年以来在该市已有21家私营企业。

简介：私营企业会计控制比较薄弱，本文就规模较大的私营企业会计工作状况，结合政府外部约束、社会审计以及私营企业会计基础工作等方面深入分析了会计控制薄弱的成因，提出了加强私营企业会计控制的措施。

简介：２０年来，我国私营经济大体经历了三个发展阶段：萌生、起步（１９８６年以前）、曲折发展（１９８７—１９９１年）和高速增长阶段（１９９２—１９９７年）。私营企业在１９８８年取得合法地位之前，没有统一的名称，也没有较大范围的统计数字，各地在调查统计时称之为...

简介：<正>进入1994年,我国私营经济的实力快速增强,人员素质正在提高,一代年轻的企业家正在刷新私营经济的发展纪录。据悉,到今年6月,全国私营企业总数达32.8万户,从业人员500.8万人,分别比去年增长37％和34％。全国工商联信息中心和零点市场调查与分析公司最近的一

简介：私营企业已成为社会主义市场经济的重要组成部分。抓紧在私营企业开展党的工作，加强党的建设，是我们党确立和巩固社会主义初级阶段基本经济制度，引导私营企业健康发展的需要，也是加强党同在私营企业劳动的广大群众的联系，巩固党在新形势下执政的群众基础的需要。

简介：

简介：金融部门对支持个体私营企业存有偏见据统计，截止１９９８年底，国有银行对民营经济的贷款总额虽然近３０００亿元，但仅占国家同期贷款总额的５％左右，无论是从贷款规模，还是储蓄总额、上交财政和所占工业总产值的比例看，显得极不协调，究其原因主要是来自金融部门对...