简介：摘要目的应用SBAR交接单构建神经外科手术SHARE交接模型，并对其应用效果进行评价。方法选取本院2018年4—6月187例神经外科的开颅、脊柱、内镜或介入手术为对照组，2018年7—9月175例神经外科的开颅、脊柱、内镜或介入手术为观察组。观察组采用SBAR交接单进行病房/急诊室-手术室、手术室-复苏室/ICU、复苏室-病房/ICU之间的SHARE模式交接班；对照组使用旧版SBAR交接单顺序交接模式。比较两组患者交接班中不良事件发生率、三方之间电话回访率、交接班时间和护士对交接班的满意度。结果SBAR模型实施后，观察组的物品交接清点、手术部位标识、皮肤状态评估、管道以及术后仪器准备合格率比对照组明显提高，两组比较差异均有统计学意义（均P<0.05）；总体电话回访率从对照组的22.4%下降至观察组的4.3%（P<0.05）；观察组的急诊室转入手术室以及手术室转入ICU交接时间比对照组明显缩短（均P<0.05）；观察组护士对交接班的满意度总评分比对照组明显提高[（20.94±1.46）分比（17.65±1.15）分]，两组比较差异有统计学意义（P<0.05）。结论应用SBAR交接单进行SHARE交接降低了神经外科手术交接班不良事件的发生，减少了各方电话回访率，缩短了交接班时间，提高了护士对交接班的满意度，提高了手术交接的安全性，值得临床推广。

简介：【摘要】：目的：探讨便携式表格化床头交接班本在临床交接班中的应用。方法：抽取82例2016年3月～2017年5月于我科接受治疗的患者为研究对象，采用随机数字表发将其分为表格组和口头组，每组各有患者41例，其中口头组采用床头传统的口头交接班，表格组采用便携式表格化床头交接班本进行交接班。比较两组患者/家属的护理满意度，因交接班失误导致不良后果的发生情况，护理人员对疾病相关知识的掌握情况。结果：口头组和表格组患者/家属满意度分别为72.5%、97.6%，比较差异有统计学意义（P﹤0.05）；口头组和表格组不良后果发生率分别为18.37%、2.94%，比较差异有统计学意义（P﹤0.05）；口头组和表格组护理人员对疾病相关知识掌握率分别为78.75%、90.13%，比较差异有统计学意义（P﹤0.05）。结论：在临床中采用便携式表格化床头交接班本进行护理交接班相较于床头传统的口头交接班可明显提高患者/家属的护理满意度，可显著减低因交接班失误导致的不良后果发生，可有效提升护理人员对于疾病相关知识的掌握，值得在临床推广。

简介：摘要： 福建福清核电项目为国家重点工程，一次规划、分期建设6台百万千瓦压水堆核电机组，总投资约900亿元。其中1-3号机组已分别于2014年11月、2015年10月、2016年10月建成投产，4号机组预计将于2017年11月建成投产。5、6号机组采用了我国具有完全自主知识产权的第三代核电技术“华龙一号”，其技术的先进性、安全性、经济性等与美国的AP1000、法国的EPR技术相媲美。2015年5月7日，华龙一号示范工程全球首堆福清核电5号机组正式开工建设。两台机组国产化比例不低于85%，首堆工程建设总工期按62个月控制。

简介：摘要：国有企业退休工作者推行社会化管理方式，主要针对国有企业工作者办理完退休手续以后，原企业不再承担管理职责，而是将其移交到社区，由其他部门实施有效管控。推行退休工作者社会化管理方式，是为了落实中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见，特别是2019年3月，央办国办印发的《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》，要求快速剥离国有企业的社会职能，有效解决历史问题，推动国有企业更好参与市场竞争和推进深化改革。

简介：摘 要：铁路安全生产正在朝着一个更高效、更合理，更经济的方向发展。在厉行节源开流、保护环境的大背景下，节支降耗可谓是首当其冲，而目前行车各岗位存在大量的纸质本簿，每日各个岗位作业人员都要手工填写，既费时费力，又难以修改，效率低下，再者印刷本簿需要大量木材资源，与可持续发展理念背道而驰，我们不能以牺牲环境来换取发展。

简介：摘要：原油剂量方法与交接剂量形式存在一定的差异性。主要依据多种参数进行计算而获得相关数据。在进行交接剂量的过程中，必须对原油的参数进行考量，分析原油的体积、温度、含水率、密度及压力水平，以此根据对应参数，降低作为参比条件下的纯油质量进行剂量干预，原油交接质量计量准确率的提升，与炼油厂的经济效益存在密切的相关项，所以，必须顺利开展原油交接剂量工作，以此对工作中的误差进行降低。

简介：摘要 目的 探讨改良SBAR交接班模式在急诊严重创伤患者手术交接中的应用效果。方法 2018年1月至2018年12月，入组急诊抢救室严重创伤患者，分为对照组和观察组（对照组124例和观察组130例）。对照组采用传统模式交班表进行交接，而观察组采用改良SBAR交班模式表进行交接，卡方分析和t检验统计实施前后护理人员的合作情况、转运交接缺陷事件的发生率(交接缺陷事件包括遗漏病情、转运记录不完整、床旁交接不全面、药品和物品遗漏) 、患者平均转运交接时间及院内手术时间的差异。结果 采用中文版护士交接班评估量表（NASR）评价交接双方的护理人员合作情况。对照组护理人员交接合作平均得分（60.50±1.80）分，观察组护理人员交接合作平均得分（78.20±2.50）分，差异具有统计学意义（P

简介：摘要：现阶段，“三供一业”分离移交工作正如火如荼地展开。积极稳妥推进职工家属区“三供（水电暖）一业（物业）”分离、移交、改造工作，是矿区“瘦身减负、提质增效”的有效途径。本文以就如何推动“三供一业”的分离移交改造工作高标高效、落实落地进行了探索与实践，具有重要的借鉴意义。

简介：摘要：输变电工程电子化移交是加强电网工程信息化管理，实现电网工程全寿命周期数据集成和应用的重要基础，是电网智能化的重要组成部分。本文采用调查研究、统计分析等研究方法，从输变电工程电子化移交相关规范要求着手，分析电子化移交工作流程，测算人、材、机消耗量，根据现行计价标准测算电子化移交全过程测录费用；采用相关性分析探究电子化移交费用与对应工程造价的相关性，结果表明不宜以费率方式来计取测录费用，应以实物法测算费用作为电子化移交测录工作的费用标准。

简介：摘要： “三供一业”改造项目是指国有企业将本单位职工家属区的水、电、暖和物业管理职能从企业剥离，按照国务院国资委、财政部发布的《关于国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作指导意见》的要求，对供水、供暖、供电、物业设备设施进行必要的维修改造，达到城市基础设施的平均水平，分户设表、按户收费，交由专业化企业或机构实行社会化管理。本文主要针对供热分离移交在设计、施工及运行中出现的一些问题进行分析，并提出一些改进的方案与措施，对“三供一业”供热分离移交设计与施工具有重要指导意义。

简介：摘要：我国经济建设的不断进步使得我国各行业的发展极为迅速，使我国提前进入现代化科学技术发展阶段，当前，我国建设工程项目电气设备在运行管理等方面还存在一定问题，如不重视设备管理、不规范运行管理等均在一定程度上降低了电气设备使用性能，缩短了电气设备可用年限，并导致电气设备在运行过程中的安全性、稳定性得不到保证。

简介：摘要：随着电力设备市场的发展，微利的特征越来越明显的显现出来，要想尽量多的获得效益，不仅要加快建设速度，提高用户对电力设备安装工作的满意程度，还要在开展高压电气交接试验时得出简洁的、正确的结论，以能提升电力设备安装与调试质量。基于此，本文在介绍高压电气交接试验的基础上，分析了试验中应注意的问题，并提出了完善试验程序的建议，旨在为实际工作的开展提供参考。

简介：摘要：在现如今的并且竞争越来越激烈的工业电气市场中进行更好的生存以及发展，电力仪器设备的相关建设单位要使电力仪器设备在高压下的项目建设周期的时间给予有效的缩短，并确保对电力仪器设备在高压下的项目建设质量要达到完好的效果，以此为基础进行自己特有的电力仪器设备产品的有效的开发，进而对各种用户的不同对电力仪器设备在高压下的项目建设质量要求进行有效满足。本文主要分析电气设备高压电气交接试验研究

简介：摘要:随着经济和科技水平的快速发展，电力仪器设备相关的高压下的电气试验对电力建设的项目具有极其重要的作用以及深远的影响力，要确保电力仪器设备在调试过程中以及电力工程项目的顺利实施并完成，必须对电力仪器设备相关的高压下的电气交接实验给予一定的关注度，保证电力仪器设备的高电压下的电气的试验在交接程序、交接内容以及结论的准确程度，进而促进并提高电力建设的有效的开展以及电力建设的有效实施。本文介绍了电气仪器设备在高压下的电气交接试验相关理论以及概念，分析了试验中所存在的一些问题，并研究了试验的方法。

简介：

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简介：摘要 :化工工程设计行业在长期的发展过程中目前竞争也逐渐激烈，设计面临的市场环境更为复杂，尤其企业应当加大对技术的研发，三维数字化移交技术的应用为化工工程设计提供了新的发展方向与发展思路。目前三维数字化移交技术在化工工程设计中的应用方式，包括收集客户资料、采集已建成工程资料，设计数据库、生成文件、格式处理等，为三维数字化移交技术软件平台的运用抛砖引玉。

简介：摘要目的对护士交接班评价量表（Handoff CEX）进行翻译，并检测其信度和效度。方法中文版护士交接班评价量表包括两部分，分别是对交班护士和接班护士的评价。采用便利抽样方法观察了80次护理交接班，进行信度和效度检测。在交接班过程中，观察者评估参与交接班的护士的交接班能力，同时，两位参与者互相评价对方。结果共获得320份对护理交接班的评价。交班者评价量表总的Cronbach α系数是0.85，接班者评价量表总的Cronbach α系数是0.80。对交班护士评价的评分者间信度系数加权Kappa值为0.31～0.52，对接班护士评价的评分者间信度系数加权Kappa值为0.35～0.55。护士交接班评估量表的各维度间的相关系数是0.23～0.62，各维度与总体交接班能力的相关系数是0.33～0.64，均具有统计学意义（P<0.05）。除组织效能和人文关怀维度外，工作经验相对丰富的护士（工作年限>5年）在护理交班环境、沟通技巧、内容、临床判断和总体交班能力方面显著高于工作经验相对不丰富的护士（工作年限≤5年）（P<0.05）。结论中文版护士交接班评价量表（Handoff CEX）具有良好的信效度，可作为评估护士交接班质量的一个有效工具，为临床护士、带教老师和管理者提供培训、持续评估交接班和给予反馈的工具，以改进交接班质量。

简介：摘要：目前，随着国有企业退休人员社会化管理的进行，时间紧，任务急，必须按照国有企业退休人员社会化管理服务移交工作操作规范来开展工作，以高质量、高标准进行此项工作，成为当下各单位的重点工作。本文主要就此项工作的顺利开展，对国有企业退休人员档案管理的现状进行分析，结合人事档案的内容以及特征等，制定出更为合理化的移交流程，分析解决移交所存在的各类问题，总结经验，为具体工作提供参考。