简介：摘要企业劳动竞赛具有内容革新、元素多样、形式灵活、助推生产等特点，在企业中进行劳动竞赛可以使得企业的发展理念得以进一步的解放，使企业的生产效能效率得到进一步的提升，使员工在企业发展中的突出作用得以充分发挥，有利于企业各种工作目标和任务的落实和完善。鉴于此，本文首先从劳动竞赛的内涵入手，以某公司经营管理发展为例，分析了企业中开展劳动竞赛所带来的助推作用，以供参考。

简介：摘要河南省电力公司在2017年3月份开展乡镇供电所劳动竞赛以来，在开展一所多的评比工作中，利用PMS系统、电能采集系统、营销SG186等各类应用系统中提取各市、县公司及全省1873个供电所月度指标完成情况，公平、公正开展竞赛活动，真实反映各市县公司供电所管理水平。国网洛宁县供电公司在这一年多的每月评比中，从去年的成绩全省排名第1332名，通过对各项指标的分析，以及各项工作的明确分工，提升至全省60名，下峪供电所树立“与全省第一名供电所对标”的竞赛目标，形成你追我赶的竞赛氛围，洛宁供电公司下峪供电所管理水平取得实质性的提高。保持行风评议公共服务行业第一名。

简介：摘要推进劳动竞赛，是电力企业工会的一项重要工作。劳动竞赛活动的开展，不仅可以提升职工的学习力、创新力与工作热情，也可以为企业经济效益与生态效益的提升提供帮助。本文主要从电力企业工会推进劳动竞赛的作用入手，对其推进劳动竞赛活动的新思路进行了探究。

简介：

简介：摘要开展“党工共建创先争优”活动以来，国网大同供电公司工会在集团党委的领导下，结合公司实际，广泛开展劳动竞赛，把企业党组织的政治优势和工人阶级的先进性转化为竞争优势，全面激发了两级工会组织在企业各项生产经营工作中的活力，为促进企业又好又快发展抒写了辉煌篇章。

简介：摘要劳动竞赛是一项群众性活动，企业作为当今时代下最多的群众性组织之一，举办群众性活动是非常必要的。虽然企业劳动竞赛具备参与性高、面向对象广还有具备竞争性等特点，但目前劳动竞赛仍在目的、内容以及管理等方面存在一定问题。本文着眼于劳动竞赛所出现的问题，提出提高企业劳动竞赛的几种方法，从概念出发到分析解决办法，希望对提高企业劳动竞赛有一定帮助。

简介：近日,元江县总工会举办玉磨铁路(元江段)职工劳动竞赛,来自玉磨铁路(元江段)的6个施工单位40余名职工选手参与角逐。

简介：6月16日,国际公司几内亚项目生产喜迎佳讯.经过全体员工共同努力,几内亚项目生产再创佳绩——提前超额完成第二季度劳动竞赛40万立方米混凝土浇筑大干任务和年度任务过半混凝土浇筑施工计划,工程具备全年度汛条件.

简介：摘要近年来，四公司产值连年攀升，如何运用劳动竞赛为企业提质增效成为关键。本人认为建筑行业劳动竞赛的现状存在着竞赛方式单一、内容形式化、工会“单枪匹马”组织竞赛、考核不合理、宣传不到位、劳动竞赛总结性工作缺失的问题，并从用创新思维指导劳动竞赛、完善劳动竞赛机制、健全奖惩机制、将劳动竞赛与企业文化宣传相融合、注重赛后总结等方面阐述了自己的思考。

简介：摘要本文结合国网滁州供电公司劳动竞赛工作现状，分析了当前竞赛存在的问题以及改进劳动竞赛的主要措施和办法，并介绍了该公司推行的“四位一体”竞赛全过程管理实践和取得的成效。

简介：摘要随着社会主义市场经济体制的建立和科学发展观的要求，劳动竞赛的发展作为工会工作的重要组成部分，无疑将在激发和调动员工的积极性和创造力方面发挥重要作用。企业的发展。多年来，劳动竞赛的发展已成为促进完成生产任务，提高经济效益的有效工作方法。下面就企业工会组织开展劳动竞赛进行一些探讨。

简介：摘要员工是构成公司核心竞争力的重要组成要素，提高员工素质，建立人才储备是增强企业竞争力的有效途径。浙江中烟长久以来一直都非常重视对员工的培训和培养工作，开展多种形式的技能提升活动，建立适合员工成长的机制和通道。其中操作比武和劳动竞赛就是一种以比赛的形式为新老员工提供一个公平的竞技舞台，在比赛中提升职业技能，以此激励员工自我加压，主动提高，营造一个“比学赶超”的浓厚氛围，实现职工加快成长。

简介：2018年,是港务工程建设有限公司机械化分公司的副经理于二跃参加工作的第12个年头。12年来,他一直在一线摸爬滚打,参与了20多个工程项目的施工,加班加点早已成为工作习惯。匠心独具、热衷奉献,使于二跃经手的项目,在创造产值利润方面在公司名列前茅。

简介：摘要本文从强化质量安全管理出发，分析了打造精品工程的重要性，以及对质量安全管理中存在的问题给予了一定的分析，根据这些因素，阐述了质量安全精细化管理以及着力打造精品工程的举措。

简介：摘要项目管理是一个综合性、复杂性较高的全过程管理，既包含项目参与各方的管理工作，又包含项目建设各阶段的科学管理与控制。做为项目管理者，科学管理把控项目建设各阶段，规范管理程序，创新项目管理模式，为打造精品工程打下良好基础。

简介：摘要进行劳动竞赛是有效调动员工工作动力、调节生产环境、促进生产的重要举措，是企业在前进道路上进行人才激励、人才发掘的重要工具。而具有创新性、内容丰富、形式多样的劳动竞赛项目是我们探讨的目标。当今市场环境下，不论是何种性质、何种类型、何种规模的企业都可以组织劳动竞赛。文章以施工企业工地为研究角度，在其组织意义、相关问题、创新思路以及竞赛实施方面进行深入分析。

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简介：摘要在新形势下，开展劳动竞赛是石油企业促进劳动生产率高，完成生产经营任务有效方式之一，是充分激发员工的积极性，不断提高工作效率的重要手段。通过劳动竞赛，脱颖而出一批生产操作能手，推动企业技术革新与创新，在企业中形成一个正能量的氛围，有利于提高全员的素质，为企业的发展起到助推的作用。

简介：在国家政策大力推动下,随着软硬件环境日益改进,信息技术正在全面融入日常教学。从下面随手列举的几则消息不难感受到教育信息化正在如火如荼地展开。2月9日,知好乐教育研究院与新加坡Aculearn公司签订了设立合资公司的合作框架协议。双方通过各自优势的强强组合,利用Aculearn公司的及时通讯、视频会议、直播系统等技术与知好乐在教育行业的产品方案、应用服务等优势,合力打造国内先进的B2B智慧教育平台和B2C在线教育平台,促进区域智慧教育的发展,推进教育信息化改革。

简介：近日,京能秦皇岛开发区2×35万千瓦热电联产工程重要节点一间冷塔环梁施工工作已完成.据悉,京能秦皇岛开发区2×35万千瓦热电联产工程总投资约35亿元,规划建设两台350兆瓦超临界燃煤空冷供热机组,计划于2019年采暖期前投产发电.投产后,供热能力可达1600万平方米,将成为秦皇岛开发区（西区）、北戴河区居民供热的又一热源,替代区域内小机组及部分燃煤锅炉,减轻地区环保压力,同时也将为冀北地区的电力供应提供保障。