简介：

简介：1953年11月中共中央发出《关于加强干部管理工作的规定》指出，提拔干部必须坚决贯彻党的根据政治品质和业务能力来挑选干部的原则；必须反对保守主义、本位主义、“资格论”、重才轻德和任人唯亲等偏向。

简介：近日，按照山南市委书记张永泽提出的“三个一”工作要求及寺庙管理“规范年”创建活动总体工作安排，贡嘎全县寺管会按地理位置分东西两场，举办了寺管会干部政策法规培训班。在学习交流环节中，全县各寺管会代表就如何加强和创新寺庙管理，完成“三个一”工作要求和“五个持续解决”的问题方面进行了深入的交流和探讨。通过两天的培训，进一步提高了全县各寺管会干部政策理论水平，明确了下一步工作任务，为开展好寺庙管理“规范年”创建活动奠定了良好的基础。

简介：通过若干农村政策执行案例的解读，分析村干部在执行国家政策中“村头官僚”角色的生成理路与行动逻辑。由于国家对乡村组织功能的双重定位，村干部在政策执行中事实上处于“第三领域”的自由政治空间，使其从忠实代理人角色向追逐自我利益最大化的“村头官僚”角色蜕变，他们通过政策规则的利益化、政策价值的权力化、政策认同的村庄化，解构和重构了国家政策的文本逻辑，导致了国家政策在乡村社会的执行扭曲。要实现村干部政策角色的正确回归，一方面应加强对村干部政策执行行为的监督和约束，保证国家政策在农村的贯彻实现，另一方面应完善村民自治制度和乡村治理制度，实现基层政权的现代公共性转型，使国家政策执行更具活力与绩效。

简介：延安时期党的老干部政策是党的干部政策的重要组成部分，对党和革命事业的发展起到过十分重要的作用。延安时期作为党的领导集体走向成熟的时期，各项事业发展取得了丰硕的成果。本文将从老干部接受教育情况、新老干部团结问题、老干部生活保健三个方面，对建国前、特别是延安时期的老干部政策进行探析，力求对现今做好党的老干部工作有所启示。

简介：

简介：作风是形象，作风是根基，作风是力量。在革命、建设、改革的长期奋斗中，老干部形成了许多光荣传统和优良作风，为我们留下了宝贵精神财富。认真学习和继承这些光荣传统和优良作风，并结合新的实际发扬光大，既是做好老干部工作的客观要求，也是年轻干部的历史责任。

简介：耀邦同志不幸逝世,使人感到十分悲痛和惋惜。回忆他在中央党校工作的日子里,他那满腔热忱,积极工作,勤奋好学,诲人不倦的精神,给人以强烈的感染,特别是他组织指导写落实干部政策的文章,为干部平

简介：中组部常务副部长沈跃跃最近辩证阐述了如何合理使用各年龄段干部的问题。她指出，一个时期以来，一些地方在培养选拔年轻干部的过程中，将年轻化片面理解为低龄化，在干部使用上简单地以年龄划线．搞层层递减。这种做法带来了不少负面影响，

简介：“老王，你也来啦!”“是啊，这么好的机会怎么能错过呢!”4月15日上午，贵州省老干部党校“万名老干部进老干部党校活动培训班”正式启动，50多名老干部参加培训。

简介：安徽省安庆市公安局关工委在为老干部服务工作中，荣获全省老干部工作先进单位、全省先进老干部党支部等称号。

简介：<正>在《陈云文选》中,陈云同志关于党的干部政策的论著内容丰富,思想深刻。他全面系统地阐明了我们党的“用人之道”,从许多方面丰富和发展了无产阶级的干部政策。这些论著不仅当时为党建设一支适应我国革命长期性和艰巨性所需要的干部

简介：大力培养、选拔和使用少数民族干部是中国共产党的一贯方针和政策。以胡锦涛为总书记的中央领导集体将少数民族干部问题提到了一个新的高度，进一步丰富和发展了少数民族干部政策。不仅高度重视少数民族干部问题，还制定了一系列政策规定，加强少数民族干部队伍建设，加大培养力度，拓宽培养渠道。少数民族干部政策具有显著的特点。

简介：老干部工作是党的干部工作的重要组成部分,进一步做好新形势下企业的老干部工作,事关企业改革、发展和稳定大局,是发挥党的政治优势,保证党的事业兴旺发达、继往开来的大事,是贯彻落实科学发展观、坚持以人为本、构建和谐社会的重要内容。

简介：景观建筑的人文建筑的理念源于对项目背后的人文内涵的思考：建筑师想要创造一个适合退休人员活动的空间，而这些退休人员的青年时期大多是在“文化大革命”中度过的。尽管“文化大革命”带给历史许多磨难，但该时期形成的“集体式生活”多少还是为那个时代留下了一些温暖的记忆。农业生产是那个时代“集体式生活”的标志，自然地貌便是那一代人集体记忆的背景。建筑师通过对建筑空间在“地面”上的叠加，再现了那个时代的自然地貌。退休者对命运多舛的时代拥有归属感是因其“集体式生活”的互助与温暖，而这也成为建筑师批评现代生活的孤立与；令漠的立足点。建筑师希望通过这个项目唤起父辈及下一代的归属感。

简介：<正>老干部由于人生经历、工作经历的不同,对"老有所乐"的要求也不尽一致。这种不尽一致正随着老干部们年龄的增高和身体状况的变化,日益突显出来。省人大常委会办公厅老干部处针对老干部工作出现的新变化,在积极探索满足老干部活动个性化要求方面,取得了一定的效果。

简介：

简介：随着国有企业退休人员将实行社会化管理的步伐不断加快,如何做好企业老干部工作,事关改革发展和社会稳定大局,如何从政治上、生活上更好地关心和照顾老同志,充分发挥他们的积极作用,让老同志们更好地共享改革发展成果,成为新形势下进一步完善老干部保障机制的重要课题。

简介：摘要老干部因其群体的特殊性，与一般老年患者的慢性病患病种类和比率具有一定的差异性，因此在体检和关注过程中，应具有更多的针对性，并为老干部群体安排特殊健康医护人员，制定相应的针对性保健方式，从而更好的为老干部群体的健康做保障。

简介：魏县县委老干部局在扎实开展解放思想大讨论活动的同时，积极组织和引导广大老干部充分发挥自身优势，为魏县经济社会发展作出新贡献。一是组织老干部建言献策，在促进县委、县政府科学决策上发挥作用。召开县级老干部座谈会，围绕“工业立县、项目突破”战略、六项重点工作等向老干部征询意见和建议。县委老干部局组织全县老干部积极建言献策，共梳理总结意见和建议288条。二是充分发挥老促会作用，培育农村增收致富产业。县政协原主席秦兰秀和老干部闫樟等积极引进项目，先后在有关乡村建立了蔬菜育苗基地、