简介：

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简介：为了隆重庆祝“三八”国际妇女节诞生95周年，黔江区总工会女职工委员会围绕区委提出的加快构建渝东南经济中心建设，结合党员先进性教育活动积极组织全区广大女职工开展了各具特色的庆祝活动：

简介：日前，重庆能投集团天府矿业公司工会建立关爱职工八项制度，充分发挥工会组织服务职工、温暖职工、凝聚职工的积极作朋．努力为职工办实事、做好事、解难事，促进企业的和谐发展。

简介：构建和谐社会是一个艰巨的系统工程,需要社会各方面的共同努力。企业作为社会的细胞,不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要力量。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境。构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑。二者相辅相成。

简介：九台区供电公司结合公司实际,全面启动职工健康关爱工程,着力营造健康向上的发展氛围,积极创新,与时俱进,希望打造一个富有文化气息、适合员工饭后闲暇之余交流的空间。因此,将原有的餐厅打造成＂互联网＋一站式＂职工书吧主题,除了想为公司的每一名员工提供美食外,还想为他们创造一个与信息时代及文化连接的舞台,营造广大职工与企业同呼吸、共命运、心连心的和谐氛围,积极构建一支健康向上、充满活力的干部职工队伍!

简介：摘要：工伤不仅严重影响了工伤职工个人及其家庭生活，也由此造成了大量社会劳动力的丧失，还容易面临劳动纠纷,从而产生衍生伤害。因此，建立关爱服务机制就显得非常重要，本文将根据工伤职工基本情况及需求提出了建立关爱工伤职工服务机制的思路，有效为工伤职工提供更好的关爱服务。

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简介：河钢集团唐钢公司工会高玉报道随着看病就医费用的不断增长，针对大病造成部分职工家庭困难的实际情况，河钢集团唐钢公司大力组织职工参加“唐山市职工重大疾病医疗互助活动”。

简介：日前，西城区总工会组织直属基层工会的150多名女工委员、女职工来到通厦花卉批发市场。在欣赏美景的同时。区工会还精心为大家准备了鲜花．让大家可以用鲜花来装扮这个美丽的节日。

简介：摘要：工会是凝聚职工团结力量的纽带，建立健全职工关怀制度有利于企业与职工和谐发展。本文尝试基于运用马斯洛的“需要”理论，对“职工关怀”项目的内涵和思想进行了论述，并从“五位一体”的角度阐述了“职工关怀”项目的实施途径，对企业实施“关怀关怀”项目具有一定的借鉴作用。

简介：摘要：本文在梳理当前国有企业面临的青年职工婚恋难题的基础上，提出成立红娘工作室以解决单身青年职工婚恋问题的实现路径。为国有企业强化职工关心关爱，凝聚职工奋进力量，助力企业高质量发展提供参考和借鉴。

简介：摘要：职工是企业的重要组成部分，切实保障职工的合法权益，才能激发职工工作热情，为企业、社会、国家创造更多价值。职工权益保障是社会公平正义的体现，是企业履行社会责任的表现，良好的职工权益保障机制有助于提升企业的形象和声誉，增强其市场竞争力。如今，职工权益保障已成为一个重要的话题。随着社会的发展和企业的不断壮大，如何保护职工的合法权益，让职工在工作中得到应有的尊重和福利，已成为企业和社会必须面对的问题。只有重视职工权益保障问题，各方共同努力，才能构建起一个公平、合理、稳定的劳动关系，为企业和社会的发展作出更大的贡献。

简介：摘要：职工是企业的重要组成部分，切实保障职工的合法权益，才能激发职工工作热情，为企业、社会、国家创造更多价值。职工权益保障是社会公平正义的体现，是企业履行社会责任的表现，良好的职工权益保障机制有助于提升企业的形象和声誉，增强其市场竞争力。如今，职工权益保障已成为一个重要的话题。随着社会的发展和企业的不断壮大，如何保护职工的合法权益，让职工在工作中得到应有的尊重和福利，已成为企业和社会必须面对的问题。只有重视职工权益保障问题，各方共同努力，才能构建起一个公平、合理、稳定的劳动关系，为企业和社会的发展作出更大的贡献。

简介：记者从北京市总工会第六届女职工委员会第四次委员（扩大）会议上获悉，今年，市总女工部将以《女职工劳动保护特别规定》颁布5周年和“三八节”为契机，深入开展“女职工维权行动月”活动；此外，深入推进“母婴关爱室”建设，并继续开展职工子女暑期托管服务，努力提高“精准化”服务水平，进一步培育“女职工关爱行动”品牌。

简介：摘要：由于受到疫情爆发带来的影响，基层工会在开展各项工作的时候，需要面对更多的挑战。在开展各项工作的过程中，基层工会需要紧密围绕中心，运用实际行动关爱广大职工，逐渐使基层工会朝着“服务型”工会的目标努力发展。要想真正建设出“服务型”的基层工会，必须从多个角度入手，真正使基层职工感受到温暖，最终使基层工会发挥出凝聚人心、服务群众的作用。

简介：摘要：当前,社会经济水平和居民生活质量有了很大提高,老龄化已成为时代发展的重要趋势,养老金领取者在这种环境下的管理非常重要,是企业的宝贵财富,只有加强养老金领取者管理才能突出人性化管理理念。通过分析退休人员的生活条件,我们发现退休人员在退休后继续积极参与各种党务,这很好地反映了党员的宝贵素质。基于此，以下对新形势下退休职工心理关爱途径进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：国有企业要重视青年员工的学习教育工作，不断创新方式方法，引导青年员工用心感悟思想伟力，坚定理想、主动担当、增长才干，发挥青年力量助力企业创新创造，推动企业高质量发展。目前，青年思想政治教育还存在着一定的问题，未能结合青年思想特点，积极创新教育的方式方法，使得思想政治教育效果没有达到预期，完善和优化思想政治教育方法，具有重要的意义。基于此，以下对将心理关爱融入职工思想政治工作进行了探讨，以供参考。

简介：近年来，随着信息技术的飞速发展，通信行业市场竞争变得日趋激烈，作为能顶“半边天”的企业女职工来说，面对问题时，心理承受的压力更大，各种困惑、情绪问题随之而来。如何有效地降低和减轻女职工心理压力，己成为企业工会女职工组织面临的一项重要任务。