简介：

简介：做好企业基层职工的思想政治工作,需要一套完善的职工思想工作体系作保障,实施思想诊断机制,可以及时了解职工的工作、学习和生活情况,尽早掌握职工思想动态,找到打开职工心锁的钥匙,做好一人一事的思想工作,从而保持职工队伍的稳定。实施思想诊断机制,为基层思想政治工作提供了一项制度保障,有利于增强队伍的凝聚力和战斗力,有利于增强职工对企业的忠诚感。

简介：<正>随着社会全面进步和企业改革不断深化,企业职工生活水平显著提高,精神生活和精神世界更加丰富,精神面貌焕然一新。与此同时,社会生活的急剧变化,工作节奏的明显加快,竞争的日趋激烈,也导致职工的生活和工作压力增大,职工的思想出现了一些新的情况和变化。要落实以人为本,建设和谐企业,注重人文关怀和心理疏导就显得尤为迫切和必要。

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简介：市机关事务管理局迎宾服务公司印刷厂是个小型印刷企业。三年前，公司党总支加强领导力量，调整了领导班子。三年来，特别是近两年来，新的领导班子面对市场的激烈竞争没有畏惧、退缩，而是边干边学，凭着坚强的毅力和不服输的精神，依靠职工办企业，带领职工攻城掠地、拼搏奋斗，使印刷厂的各项工作都发生了明显的变化，各项制度建设进一步完善，

简介：【摘要】为了解某医院青年职工思想,增强青年工作的有效性。方法:对某三级医院1441名青年职工进行问卷调查。结果:青年普遍对医院发展前景等方面认可度高，清楚自身职业规划并有信心实现规划，为医院发展厚积了蓬勃希望；但青年也反映工作量大、职业压力大、缺少培训机会等问题。建议:加强医院文化建设，引导青年树立健康向上的思想观念；结合医院“十四五”发展规划，增强青年对医疗事业的责任感、使命感；多举措并行、及时回应青年所反映的问题/意见建议、促进青年满意度提高；积极推进“互联网+共青团”建设，凝聚青年服务大局。

简介：摘要：越来越多的95后，甚至00后走出校园，步入职场。这给企业带来新鲜血液同时，也带来了新的课题。我们单位在这几年新引进不少95后、00后的青年职工，他们思维活跃、追求个性、对于不公敢于反抗。然而这是他们的优点但也制约了他们在职场上的成长。稍有不顺就闹情绪，甚至不管不顾提出辞职。因此怎么加强青年职工的思想建设，就成为我们这些国企党务工作者需要思考的新课题

简介：摘要近年来，广大青年职工已经自觉、不自觉的把公司的理念、企业文化融入到自己的思想和行动之中，将自身利益与企业发展联系起来，更加关注公司的经营状况，关心公司未来的发展，关心自己对岗位工作的适应能力。为适应公司发展的要求越来越高，青年职工自我加压，自觉学习，主动工作，转变思想观念，改善工作作风，加快工作节奏，推动公司发展。

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简介：推动精益生产的过程就是培养员工精益观念的过程，就是更好地满足客户并消除浪费的过程，也就是建立精益文化的过程。应该说这绝不是一件简单的事情。人分为四类：1，推动者：愿意付诸努力积极尝试精益的人。2，追随者：这些人通常是不计较名利或由于相信推动者的缘故，能够不折不扣执行精益措施的人。

简介：随着改革开放的深入，中西文化的交汇日益增多，各种信息的传递日益加快，利益调整的力度日益加大，对国企职工的思想观念、价值取向、行为方式都带来深刻影响。因此，分析职工的思想动态，有针对性地做好职工思想政治工作，对于企业完成攻坚任务，实现发展目标非常重要。

简介：<正>面临改革的浪潮煤矿企业女职工的思想状况如何?笔者带着这个问题,最近先后在本局厂、矿、院、校、机关等十四个基层单位召开了女职工调查座谈会,发出问卷调查200份,收回184份,回收率为92％。被问卷调查的女职工184人中,文化程度在大专以上占7.6％;高中(中专)占58.15％;初中占

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简介：摘要新的发展时期，国内外形势低迷。当前煤炭行业进入寒冬新形势下，新思维、新观念、新思想不断涌现，人们的价值取向、思想观念和行为方式规律正在发生变化，这给现代企业的思想政治工作带来了许多新的问题，对思想政治工作者提出了更高的要求。如何面对出现的错综复杂的新情况、新特点、新问题，积极探索新形势下现代企业思想政治工作的新思路，实现新转变，使现代企业思想政治工作与时俱进并发挥突出作用和优势，是当前思想政治工作亟待思考和解决的主要课题。

简介：摘要：企业发展时期，企业工会女职工组织要充分发挥引领作用和服务职能，积极做好女职工思想政治引领工作，统一思想，提高认识，凝聚力量，带领女职工建功立业，推动企业构建和谐劳动关系。

简介：思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是企业发展的灵魂，是凝聚人心，提高工作效率的有效方法。如何根据形势的发展需要，不断创新思想政治工作，更好地发挥思想政治的强大优势，是思想政治工作者所面对的常新课题。为此，我们要不断适应新形势，研究新问题，进一步解放思想，积极探索思想政治工作的创新途径，在促进和谐企业建设、应对当前全球性经济危机中发挥重要作用。

简介：摘要职工的思想动态如何，直接影响到单位的稳定和发展。本文分析了职工思想政治建设存在的问题，就如何加强职工思想政治建设进行了探讨。

简介：地勘单位改革发展到今天，已脱离了计划经济的影响。各单位职工在市场经济的大潮中，抓住主业不放松，秉承地矿行业几十年的优良传统在矿业勘探和开发、工程勘察以及其它领域锐意创新，积极进取，为国家的经济发展和社会的繁荣昌盛做出了卓有成效的贡献。这份贡献很大一部份来自于野外一线职工的努力。没有野外地勘职工的扎实工作，整个地矿工作就没有夯实的基础。众所周知，野外地勘工作环境艰苦，条件恶劣，在逐步改善野外地勘工作环境和条件的基础上，针对职工的思想状况，做好职工的思想工作，对提高野外地勘职工的工作热情有着极其重要的意义。本文就以上问题进行初浅的探讨，以期能对搞好野外地勘职工思想工作有所助益。

简介：当前,职工思想状况在总体保持稳定的同时,受各种主、客观因素的影响,渐趋活跃,并呈现多元化发展趋势.做好职工的思想现状研究,并引导其向积极的、和谐的方向发展,成为企业管理层迫切需要解决的问题.职工思想现状研究有利于职工队伍的稳定,有利于形成明确的目标和导向,有利于促进社会和谐.要建立职工群众经常受教育工作机制,确保形势任务教育制度化、经常化;持续推进帮扶救助送温暖等群众工作,巩固心齐、气顺、劲足、家和的良好局面;进一步加强工会组织建设,切实维护职工的合法权益;坚持用劳模先进典型的先进思想激励职工;增强思想工作的针对性,促进企业持续和谐发展.